Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €3.777,- en de € 5.554,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Ben jij een allrounder in het beleid van het beheer openbare ruimte? Handel je snel, efficiënt en doelgericht? Neem je graag initiatief en zorg je ervoor dat taken altijd worden afgerond? Wij zoeken iemand met bestuurlijke sensitiviteit. Jij verbindt strategische doelen met tactische en operationele activiteiten, waarbij rekening houdt met de politieke en bestuurlijke context. Vind je het leuk om binnen de het cluster IBOR samen met collega's vraagstukken op het gebied van technische assets zoals afval, riolering, wegen, kabels en leidingen, openbare verlichting, kunstwerken aan te pakken? Word dan beleidsadviseur bij Zuidplas, de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!
Als Beleidsadviseur Beheer Openbare Ruimte lever je een bijdrage aan integrale beleidsontwikkelingen van de openabre ruimte. Dit doe je door de goede samenwerking op te zoeken met andere clusters zoals Ruimtelijk Beleid of binnen het eigen cluster Beheer Openbare Ruimte, zoals Assetbeheerders en Beheerregisseurs.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Adviseren en deelnemen aan het bestuurlijke en politieke proces, doormiddel van het opstellen en begeleiden van verschillende stukken en communicatie richting de raad en B&W;
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van technisch inhoudelijke beleidsplannen binnen het taakgebied BOR op het gebied van afval, wegen, kabels en leidingen, openbare verlichting, kunstwerken;
Samen met de beleidsadviseur leefbaarheid ben je verantwoordelijk voor het adviseren en van de jaarrekening, zomernota en najaarsrekening binnen de PC-cyclus, en voor de verantwoording richting het college en de raad.
Je acteert op complexe vraagstukken op het gebied van de techniek;
Je levert vanuit je vakinhoudelijke expertise een bijdrage aan de doorontwikkeling van beheer openbare ruimte binnen het cluster;
Je vertegenwoordigt het cluster BOR binnen de organisatie en bij belangrijke partnerorganisaties vanuit de inhoudelijke integrale agenda.
Als medewerker van de gemeente Zuidplas beschik je over de kernwaarden verbindend, open, energiek en lef. Je bent “recht door zee”, geeft richting en wilt meedenken over de veranderingen van morgen en de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek, maatschappelijk betrokken en wil jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas. Je toont eigenaarschap door zelf de regie te nemen en bij te dragen aan oplossingen. Je stelt hoge eisen en normen aan de kwaliteit van jouw werk. Voor deze functie wordt minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur (of gelijkwaardige functie) gevraagd, en is HBO werk- en denkniveau geëist.
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:
Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
Een salaris tussen de €3.777,- en de €5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer, vanaf 10 kilometer tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
Een smartphone en laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.
Ben je enthousiast geworden? Ben jij maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om de leefbaarheid van Zuidplas te vergroten? Zoek jij een plek waar jij jezelf kunt ontwikkelen en groeien? Solliciteer dan nu!
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Raymond Goelabdien, Clustermanager BOR bereikbaar via 0180 – 330 300.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter via 0180-330300.
Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.
