Je spreekt een leidinggevende die ergens tegenaan loopt en denkt meteen mee over de oplossing. Je helpt een medewerker verder met een vraag over HR of verzuim en ziet ondertussen kansen om processen slimmer in te richten. Juist die afwisseling maakt dat je in deze rol echt het verschil kunt maken. Je bent dichtbij de organisatie, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat HR niet alleen op papier klopt, maar ook werkt voor de mensen binnen de organisatie.
Als HR Adviseur ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat HR-vraagstukken goed worden opgepakt. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden, durft advies te geven en bent niet bang om tegengas te geven wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en zorg je ervoor dat afspraken en verbeteringen niet blijven hangen in plannen, maar ook echt worden uitgevoerd. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig zaken op te pakken en mee te denken over hoe HR binnen de organisatie verder kan worden verbeterd.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het ondersteunen van leidinggevenden en directie bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en het meedenken over passende oplossingen;
- Het begeleiden en bewaken van het verzuimproces en zorgen voor een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden;
- Het beheren en verbeteren van HR-processen, systemen en personeelsadministratie;
- Het ondersteunen bij recruitment, instroom en personeelsvraagstukken, waaronder onderwerpen rondom internationale medewerkers en bijbehorende regelgeving.
Je bent nieuwsgierig, stelt graag vragen en vindt het leuk om te begrijpen wat er speelt binnen een organisatie. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt goed prioriteiten stellen wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarbij ben je iemand die makkelijk contact maakt en op verschillende niveaus binnen de organisatie kan schakelen. Je hoeft niet alles al te kennen. Belangrijk vinden we vooral dat je graag wilt leren, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een rol waarin je echt iets kunt bijdragen. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde opleiding richting HRM;
- Ervaring binnen HR is mooi meegenomen, maar ook als junior HR-professional nodigen we je graag uit om te reageren;
- Interesse in wet- en regelgeving rondom personeel; kennis van internationale medewerkers is een pré;
- Je werkt nauwkeurig, bent communicatief sterk en pakt nieuwe onderwerpen snel op.
Bij AB Texel zit je goed. Wij vinden het namelijk heel gewoon om goed voor onze mensen te zorgen. Daarom bieden wij jou:
- Een leuke, informele en dynamische werkomgeving;
- Een goed salaris volgens de cao Beroepsgoederenvervoer en vergoeding voor wisselende diensten;
- 8% vakantiegeld en minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 dag ATV op basis van een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid tot collectiviteitskorting bij 3 grote zorgverzekeraars;
- Een goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds Vervoer;
- Een interessant vitaliteitsprogramma (AB Fit) met leuke trainingen en initiatieven (waaronder het fietsplan) om jou als medewerker gezond en vitaal te houden;
- Eens per jaar een informeel samenkomen met collega’s (zowel chauffeurs als kantoormedewerkers);
- Keuzevrijheid in opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. AB heeft een eigen AB Move On Academy.
G. Bosman Transport Nisse BV - gevestigd te Nisse - is een traditioneel Zeeuws transportbedrijf, actief sinds 1924. Vanuit de standplaats in Nisse worden er dagelijks honderden vrachten gepland naar Nederland, België, Frankrijk en Duitsland. G. Bosman Transport Nisse BV is specialist in het vervoeren van los gestorte agrarische producten en aanverwante zoals veevoer en meststoffen. Daarnaast zijn wij ook specialist in het transport van gepelletiseerde producten en groupage naar hoofdzakelijk Frankrijk en Engeland. Het vervoer gebeurt vooral met walking floors en kippers.
Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via het contactformulier op deze pagina. Heb je nog vragen? Neem dan contact met Wiebe Bosman (Directeur) via +31643271237.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. AB Texel accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is.
