4 beste vacatures voor de functie van portfoliomanager leren en ontwikkelen in leidschendam voorburg (nieuwe medewerkers gezocht)

Portfoliomanager Leren en ontwikkelen
SZW —Den Haag
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Bachelor
8 dagen
Vacature: Portfolio- & projectmanager In- & Excasso activiteiten’ - View vacancy
Bekijk bedrijf: Nationale-Nederlanden —Rotterdam
- € 4.746 - € 6.328 per maand
- Parttime
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
Maintenance Engineer Assetmanagement
RET —Rotterdam
- € 3.754 - € 6.718 per maand
- Fulltime
- Onderhoud
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Specialist Assetmanagement Infrastructuur
Oasen —Gouda
- € 4.780 - € 6.635 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Flexibele werkuren

Related jobs to explore

Based on your search for portfoliomanager leren en ontwikkelen

medewerker marketing en communicatie digitaal leren
Politie —Rotterdam
Het is een pluspunt als je affiniteit hebt met leren en ontwikkelen, net als ervaring binnen een (semi-)publieke of complexe organisatie.
€ 3.144 - € 4.878 per maand
projectondersteuner digitaal leren en ontwikkelen
Politie —Rotterdam
Daarbij houd je overzicht, signaleer je knelpunten en help je om projecten stap voor stap verder te brengen. Ook help je bij het verzamelen en structureren van…
€ 3.144 - € 4.878 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van portfoliomanager leren en ontwikkelen in leidschendam voorburg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

portfoliomanager leren en ontwikkelen jobs near leidschendam voorburg

Vacatures voor Projectmanager in Rotterdam

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in Rotterdam

Vacatures voor Cell Therapy Specialist in Hoofddorp

Vacatures voor Infrastructuur Specialist in Limburg

Vacatures voor Adviseur Onderwijs in Groningen (provincie)

Vacatures voor Adviseur Onderwijs in Gemeente Utrecht

Vacatures voor Onderwijs, Pedagogisch Werker, Onderwijsassistent in Leeuwarden

Vacatures voor Adviseur Onderwijs in Leeuwarden

Vacatures voor Onderwijs Administratie in Friesland

Vacatures voor Adviseur Onderwijs in Overijssel

Vacatures voor Hr Adviseur in Zeeland

Vacatures voor Projectmanager in Zoetermeer

Vacatures voor Projectmanager in 9711 Groningen

Vacatures voor Projectmanager in Noord Holland

Vacatures voor Projectmanager Zorg in Deventer

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in Flevoland

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in Dordrecht

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in Sittard

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in Zaandam

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in Nijmegen

Portfoliomanager Leren en ontwikkelen

SZW -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime | Bepaalde tijd
€ 4.818 - € 7.094 per maand
8 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Kantine

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Bachelor

Volledige vacaturetekst

Den Haag

Hbo bachelor, Wo
32 - 36 uur
Schaal 12 / €4.818 - €7.094 (bruto)
Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Documentatie en Informatievoorziening, Onderwijs / opleiding

Solliciteer voor 12 augustus 2026

Dit ga je doen

Hoe zorg je dat de leer- en ontwikkelbehoeften van 3 ministeries samenkomen in één helder en uitvoerbaar aanbod? Dat is jouw uitdaging als portfoliomanager leren en ontwikkelen. In deze nieuwe functie krijg je de kans om het portfoliomanagement voor het Leer- en Ontwikkelplein verder op te bouwen en vorm te geven. Je brengt capaciteit en prioriteiten in kaart en zet een strategie neer die daarop aansluit.

Je voert deze functie uit voor de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Jouw doel? Richting geven aan het gezamenlijke leer- en ontwikkelportfolio én het portfoliomanagement verder ontwikkelen en verankeren binnen de organisatie. Omdat deze functie nieuw is, krijg je veel ruimte om processen en werkwijzen mee vorm te geven. Daarbij zorg je dat er na een jaar een stevige basis staat voor de professionalisering van de genoemde ministeries en waarop collega's kunnen voortbouwen.

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen de opdrachtgevers en het Leer- en Ontwikkelplein. Je begeleidt gesprekken over nieuwe initiatieven, wijzigingen en prioriteiten en maakt inzichtelijk wat keuzes betekenen voor de uitvoering. Ook zorg je voor draagvlak bij betrokken partijen en help je verschillende belangen bij elkaar te brengen. Eventuele knelpunten maak je bespreekbaar en je begeleidt de besluitvorming.

Daarnaast ben je een belangrijke adviseur voor management en opdrachtgevers. Je stelt memo’s, nota’s en bestuurlijke adviezen op, bereidt besluitvorming voor en signaleert risico’s en ontwikkelingen die invloed hebben op het portfolio. Tegelijkertijd houd je zicht op de voortgang en resultaten. Met heldere rapportages en managementinformatie zorg je dat bestuurders en stakeholders op het juiste moment de juiste keuzes kunnen maken.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Dit krijg je

Schaal 12
€4.818 - €7.094 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit vragen wij

Het opzetten en verder ontwikkelen van een nieuwe functie geeft jou energie. Je ziet kansen om processen en werkwijzen te verbeteren en weet anderen mee te nemen in verandering. Daarbij communiceer je overtuigend op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen weet je hoe je verschillende belangen en perspectieven samenbrengt en draagvlak creëert. Daarbij stel je je proactief, verbindend en standvastig op: je houdt koers waar nodig, maar staat open voor nieuwe inzichten en alternatieven.

Verder heb je:

Ervaring met portfoliomanagement in een complexe bestuurlijke omgeving.
Ervaring met werken in een omgeving met meerdere opdrachtgevers en uiteenlopende belangen.
Ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van memo's, nota's en besluitvormingsstukken.

Graag ontvangen we in jouw motivatiebrief, naast je motivatie, ook een antwoord op de onderstaande vragen met toepassing van de STARR-methode:

Beschrijf een situatie waarin je verschillende belangen of opdrachtgevers met elkaar moest verbinden. Hoe heb je prioriteiten bepaald, draagvlak gecreëerd en wat was het resultaat?

Beschrijf een voorbeeld waarin je een nieuwe werkwijze, functie of proces hebt ontwikkeld of verbeterd. Hoe ben je te werk gegaan, welke uitdagingen kwam je tegen en wat heeft jouw aanpak opgeleverd?

Geef een voorbeeld van een strategisch advies dat je hebt opgesteld in een complexe organisatie met meerdere stakeholders. Hoe heb je jouw advies onderbouwd, hoe ben je omgegaan met verschillende belangen en wat was de uitkomst?

Competenties:

Organisatiesensitiviteit

Initiatief

Netwerkvaardigheid

Analyserend vermogen

Overtuigingskracht

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken

Meer over Leer- en Ontwikkel Plein

Het Leer- en Ontwikkelplein maakt deel uit van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering, de dienstverleningsdirectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In deze directie werken we voor diverse ministeries. De directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering is een professionele, innovatieve en efficiënte dienstverlener, die flexibel inspeelt op wensen, prioriteiten en nieuwe ontwikkelingen bij opdrachtgevers.
Het Leer- en Ontwikkelplein is een leuk team van 20 enthousiaste medewerkers, waarin nauw met elkaar wordt samengewerkt.
We hebben eigen trainingsruimtes in De Resident, waar de Ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport gevestigd zijn. De Resident ligt pal tegenover de Hoftoren waar het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap gevestigd is en ligt op loopafstand van het Centraal Station.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Bijzonderheden

De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
De selectiegesprekken vinden plaats na sluiting van de vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Gezien de samenstelling van het team, zijn reacties van kandidaten met een cultureel diverse achtergrond extra welkom.

Wat bieden wij jou nog meer?

Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Dresia Benjeddi

[email protected]

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Anil Kaplan

[email protected] +31 650083212

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

portfoliomanager leren en ontwikkelen vacatures in leidschendam voorburg