Wil jij werken aan moderne webapplicaties die dagelijks impact maken op het leven van duizenden mensen? Bij Zorg en Zekerheid ontwikkel je digitale oplossingen waarmee onze verzekerden eenvoudig hun zorgzaken kunnen regelen.
Als Senior (Lead) Front-end Developer speel jij een belangrijke rol in de technische richting van onze front-end oplossingen. Je combineert jouw senioriteit met een coachende en richtinggevende rol binnen het team en helpt mee om onze front-end volwassenheid verder te ontwikkelen.
“Please note: this position is only open to candidates who have a good command of the Dutch language.”
Als senior front-end developer combineer je diepgaande technische expertise met een coachende en richtinggevende rol. Je overziet het grotere geheel, maar werkt ook actief mee in het team.
-
Je draagt bij aan de front-end visie, architectuur en standaarden en helpt deze te bewaken binnen en tussen teams
-
Je maakt en adviseert over keuzes in technologie, tooling en front-end architectuur
-
Je begeleidt en coacht andere front-end developers en bent hun inhoudelijke sparringpartner
-
Je werkt nauw samen met architecten en stakeholders en weet ideeën goed over te brengen en draagvlak te creëren
-
Je initieert en ondersteunt technologische vernieuwingen, waaronder de inzet van AI in het ontwikkelproces
-
Je blijft hands-on betrokken bij het bouwen van (complexe) front-end oplossingen en levert zelf een actieve bijdrage aan de codebase
Als front-end developer werk je samen met front- en back-end developers, UX-designers, testers, Scrum Masters en Product Owners. We werken volgens de Scrum methodiek met de bijbehorende ceremonies.
Je komt terecht in een team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar versterken centraal staat. Als senior neem je hierin een voortrekkersrol: je helpt collega’s groeien en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team, zonder dat je een fulltime leadrol vervult.
We vinden het belangrijk om te blijven groeien in ons vak, dus sparren we regelmatig over de inhoud. Daarnaast is er ruimte voor eigen ontwikkeling. Ook buiten werk spreken wij elkaar regelmatig en worden er leuke dingen georganiseerd, zoals spelletjesavonden en borrels.
Lees hier het verhaal van Niki - developer
Als regionale zorgverzekeraar zonder winstoogmerk maken we ons bij Zorg en Zekerheid sterk voor de beste, betaalbare zorg. We werken daarvoor nauw samen met zorgverleners, welzijnspartijen, gemeenten, werkgevers en andere partners. Dat doen we nu al meer dan 200 jaar, vanuit Leiden. Inmiddels met een team van ruim 500 medewerkers. We dragen graag bij aan een gezonde samenleving. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om efficiënt te werken en slim de juiste stappen te zetten. Waken over betaalbare premies begint immers met de kosten in de hand houden. Mooi als jij daar, vanuit jouw expertise, aan kunt bijdragen. Direct of indirect.
Een betrokken werkgever, begaan met het welzijn van klanten en van onze medewerkers. Daarom zorgen we voor een goede werk-privébalans en initiatieven die ervoor zorgen dat je lekker in je vel blijft zitten. Bovendien bieden we je interessante primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van een fulltime werkweek van 34 uur kun je onder andere rekenen op:
-
direct een vaste aanstelling;
-
een salaris van €3.265,- tot €4.806,- op basis van een 34-urige werkweek;
-
een goede pensioenregeling – wij betalen minimaal 70% van de premie;
-
een dertiende maand, elk jaar;
-
8% vakantietoeslag;
-
5,5 week aan vakantiedagen met mogelijkheid om dagen bij te bijkopen;
-
volop opleidingsmogelijkheden;
-
de mogelijkheid om 50% thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding en een ingerichte thuiswerkplek:
-
een volledige ov-vergoeding;
-
een fietsregeling;
-
voordelig sporten.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wat breng je mee?
Voor deze rol zoeken wij een ervaren front-end professional die verantwoordelijkheid neemt over het front-end vakgebied en impact wil maken op technologisch niveau. Je combineert sterke probleem analytische vaardigheden met creativiteit en een duidelijke focus op resultaat. Je signaleert knelpunten, doorgrondt complexe vraagstukken en komt met slimme, toekomstbestendige oplossingen. Daarbij werk je doelgericht en neem je initiatief om bij te sturen waar nodig.
-
HBO+/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring als front-end developer
-
Diepgaande kennis van React, Next.js en TypeScript
-
Ervaring met architectuur, CI/CD en cloudomgevingen (bij voorkeur Azure)
-
Kennis van Infrastructure as Code (bijvoorkeur Terraform)
-
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om richting te geven en verandering te realiseren
Ervaring met toegankelijkheid (WCAG), hybride mobiele apps of AI-tools zoals GitHub Copilot of Claude is een pré.
Leuk! Wij gaan gelijk aan de slag met jouw sollicitatie. Reageren is mogelijk t/m 21 september 2026. Hebben wij eerder een kandidaat blij gemaakt? Dan sluit de vacature op voorhand. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op.
Goed om te weten:
Een achtergrondcheck, waaronder een verklaring omtrent goed gedrag (VOG), maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. We werven zonder tussenkomst van bureaus.
