OMdat jij wilt bijdragen aan veilige systemen en netwerken van een organisatie die een cruciale rol speelt in het leiden van opsporingsonderzoeken. Wil jij je inzetten tegen cybercriminaliteit en het beschermen van onze data? dan vooral verder!
Wat ga je doen?
Als Security Operations Center (SOC) Lead speel je een sleutelrol in het versterken van de digitale weerbaarheid van het Openbaar Ministerie. Je zorgt voor de dagelijkse coördinatie en begeleiding van de SOC Analisten, en bent de schakel tussen de Teammanager en de analisten.
Je kunt goed schakelen tussen de operatie en de coördinatie van het team, waarin je de ene dag bezig bent met het Kanban werkproces bewaken en de volgende dag meedraait als analist in de monitoring dienst. Bij complexe security incidenten ben je in eerste instantie ondersteunend aan de analisten, maar kunt de coördinatie overnemen indien dit nodig is.
Daarnaast werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten het SOC en draag je bij aan ketenbrede samenwerking en kennisdeling, zoals het uitbreiden van logontsluiting, het inrichten van nieuwe diensten en operationele samenwerking met andere Justitie en Veiligheid SOC’s. Je signaleert structurele verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete optimalisaties, zoals aanpassingen in werkwijzen. Zo werk je elke dag aan een beter SOC.
Wie ben jij?
Je beschikt over HBO/ WO werk- en denkniveau met een achtergrond in security, cyber, IT- en/of Netwerkbeheer. Je hebt uitgebreide ervaring als SOC Analist en bent bekend met Splunk of een vergelijkbare tool en heb je ervaring met het uitlopen en afhandelen van security incidenten. Naast dat je inhoudelijk expert bent binnen security operations, heb je ervaring in het coördineren en de dagelijkse aansturing van security specialisten. Verder herken je jezelf in onderstaande competenties.
- Analyseren
Je maakt organisatieanalyses die richting geven aan beleid en strategie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen in processen en structuren.
- Aansturen groep
Je stuurt binnen een groep op samenwerking en op het bereiken van doelen.
- Creativiteit
Je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Over de afdeling
Je komt te werken binnen het team Security, onderdeel van de afdeling CIO-office. Deze afdeling bundelt alle expertise rondom informatievoorziening en bestaat naast Security uit het team Informatiebeveiliging en de clusters: Architectuur, Expertisecentrum Informatiebeheer, Informatiemanagement en Sourcing & Leveranciersmanagement. Het Securityteam is een compact Security Operations Center, bestaande uit een teammanager, een lead en acht SOC Analisten. Het team bestaat vijf jaar en blijft volop in ontwikkeling.
Binnen het team werk je in een omgeving waar securitymonitoring en incidentenrespons centraal staan. Voor kritische meldingen buiten kantoortijden draai je ook mee in de piketdiensten. Daarnaast werk je regelmatig op kantoor. Zo dienen er tussen 9:00 en 17:00 uur minimaal twee teamleden fysiek aanwezig te zijn wat bijdraagt aan een efficiënte dienstverlening.
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening zullen er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt worden. voor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.800 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Sinds juni 2025 is er gestart met het verder professionaliseren van de IVOM organisatie, onderdeel van fase 1 van dit plan is de invoer van een nieuw besturingsmodel. Concreet betekent dit dat IVOM is ingedeeld in vier directies: Beheer, Vernieuwing, Strategie & Beleid en Bedrijfsvoering.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden:
- Salaris in schaal 13 (CAO Rijk)
- Een fulltime functie van 36 uur per week
- Je draait mee in piketdiensten en kunt 1 dag per week thuiswerken
- Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed
- Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract
- Voor indiensttreding is een veiligheidsonderzoek verplicht
Meer informatie:
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Marije Bakker (Teammanager Security) via telefoonnummer 06-31138753 of via e-mail via [email protected]
Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Susan Steevens (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-11255744 of via e-mail [email protected].
Voor deze vacature geldt een interne voorrangsregeling. Dit betekent dat interne kandidaten bij de selectieprocedure met voorrang worden behandeld.
Let op: Naar aanleiding van het functiegebouwrijk moet het functieprofiel nog worden opgesteld, wat gevolgen kan hebben voor de formatieplaats. De genoemde salarisschaal blijft echter ongewijzigd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 09-08-2026 via de sollicitatieknop.
