Voor ons klinisch chemisch laboratorium zijn wij op zoek naar een deskundig en verbindend afdelingshoofd/hoofdanalist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team analisten en frontoffice medewerkers en draag je zorg voor een optimale kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de laboratoriumprocessen.
Naast het personele en organisatorische leiderschap vervul je een belangrijke rol in het bedrijfsmatig en financieel beheer van het laboratorium. Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan de (door)ontwikkeling van de visie van het UVDL en weet deze te vertalen naar een duidelijke positionering van het laboratorium in de markt, waarbij je actief oog hebt voor marktontwikkelingen en commerciële kansen, en deze ook effectief weet te verzilveren.
Je combineert vakinhoudelijke expertise met leiderschap en werkt nauw samen met de klinisch chemicus, dierenartsen en collega teammanagers van de pathologie en medische microbiologie.
Je werkzaamheden:
-
Aansturen, begeleiden en coachen van het team van analisten en frontoffice medewerkers
-
Opstellen van een afdelingsplan en vertalen van strategische doelstellingen naar concrete acties
-
Actief bijdragen aan de positionering van het laboratorium in de markt en het signaleren en verzilveren van commerciële kansen
-
Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het laboratorium
-
Bewaken en optimaliseren van werkprocessen
-
Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetertrajecten
-
Zorgdragen voor correcte uitvoering van analyses binnen klinische chemie, hematologie en (immuno)chemie
-
Beheer van apparatuur, inclusief het plannen en borgen van tijdig onderhoud
-
Laten opstellen en beheren van onderhoudscontracten voor laboratoriumapparatuur
-
Initiëren en implementeren van nieuwe analysemethoden in samenwerking met de Klinisch Chemicus
-
Leveren van input voor en bijdragen aan business cases voor de aanschaf van nieuwe apparatuur
-
Projectleiderschap bij implementatie van een nieuw apparaat op het laboratorium
-
Zorgdragen dat SOP’s en protocollen worden opgesteld en geactualiseerd
-
Procesmatige aansturing van de uitvoering van studies
-
Zorgdragen voor facturatie van testen/studies die niet automatisch gegenereerd worden
-
Hbo-diploma (HLO, Biomedisch Analist of vergelijkbaar)
-
Ruime ervaring binnen een laboratorium omgeving, bij voorkeur Klinisch Chemisch
-
Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol
-
Sterke communicatieve vaardigheden
-
Je bent in staat om zowel directief/sturend als coachend/verbindend leiderschap te tonen
-
Besluitvaardigheid en organisatorisch inzicht
-
Stressbestendigheid
-
Analytisch vermogen en resultaatgerichte instelling
-
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
-
praktische en/of leidinggevende ervaring.
-
een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
-
een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.546,-tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
-
We hebben geen avond-, nacht- en weekenddiensten.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
Bij de faculteit Diergeneeskunde leiden we de dierenartsen en onderzoekers van de toekomst op, bieden we zorg aan dieren en doen we toonaangevend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daar zijn we goed in. We bekijken de wereld door een diergeneeskundige bril en zien dat de gezondheid en het welzijn van dier, mens en omgeving met elkaar verbonden zijn. Door onze kennis te delen en samen te werken, maken we onze positieve impact het grootst. Onze 1500 studenten en 950 medewerkers inspireren en versterken elkaar. Wat ons bindt, is onze bevlogenheid. De wil om vanuit het integrale perspectief de wereld beter te maken.
Clinical Sciences
Bij het departement Clinical Sciences van de faculteit Diergeneeskunde werkt een toegewijd team van professionals van verschillende disciplines. Hierdoor kunnen we de geneeskunde van gezelschapsdieren en paarden tot op het hoogste specialistische niveau uitoefenen en continu verbeteren. Op het departement worden de drie kerntaken patiëntenzorg, onderzoek, en onderwijs met passie vervuld en daar waar mogelijk de verbinding tussen deze drie kerntaken gezocht.
Het Universitair Veterinair Diagnostisch Laboratorium (UVDL) is een van de diagnostische laboratoria van de faculteit Diergeneeskunde van de Universiteit Utrecht. Bij het UVDL werken ca 13 medewerkers. Het laboratorium is geopend van maandag tot en met vrijdag van 08:00 uur tot 16:30 uur.
Het UVDL is net als het Universitair Dierenziekenhuis onderdeel van het departement Clinical Sciences, waaronder ook de klinieken gezelschapsdieren en paard vallen.
Ben jij de teammanager met hart voor laboratoriumdiagnostiek? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de huidige teammanager UVDL a.i. Ilse Droogleever via [email protected] Of met Fenna Buis, coördinator bedrijfsvoering via [email protected]
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd.
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
