Other locations: Primary Location Only
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.
Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Het Transactions & Accounting (T&A) team is onderdeel van de Transaction Corporate Finance praktijk binnen EY-Parthenon, en biedt onze klanten een breed scala aan kennis, vaardigheden en expertise.
Tijdens transacties — zoals fondsenwervingen, fusies en overnames, of beursintroducties (IPO's) — wordt van de financiële organisatie verwacht dat zij tijdige, nauwkeurige inzichten en betrouwbare gegevens levert ter ondersteuning van strategische besluitvorming. Veel bedrijven hebben echter moeite om aan deze eisen te voldoen onder druk, wat kan leiden tot gemiste investeringskansen en een verlies van aandeelhoudersvertrouwen.
Met jouw kennis en ervaring in finance, accounting en/of control speel jij, samen met het T&A-team, een sleutelrol in het ondersteunen van bedrijven bij het aanpakken van de uitdagingen waarmee hun financiële organisatie wordt geconfronteerd vóór, tijdens of na een transactie. Daarnaast begeleid je hen bij het opbouwen van de financiële capaciteiten die nodig zijn voor hun volgende groeifase en strategische ambities.
Voorbeelden van activiteiten waaraan je zult bijdragen zijn onder andere het ondersteunen van bedrijven met:
- Het identificeren en verhelpen van obstakels tijdens de levenscyclus van een transactie, door:
- Het voorbereiden en structureren van financiële informatie die essentieel is voor de transactie
- Het coördineren van diverse interne en externe stakeholders gedurende het transactieproces - waaronder auditors, externe adviseurs en andere betrokken partijen - met als doel een soepele voortgang, tijdige besluitvorming en afstemming op kritieke mijlpalen
- Het opbouwen van een duurzame basis voor de volgende groeifases door:
- Het formaliseren van kernprocessen en internal controls binnen Finance-Operations, zoals Purchase-to-Pay of Record-to-Report
- Het analyseren van het huidige doelbedrijfsmodel (Target Operating Model) van de financiële organisatie en het identificeren van verbeterpunten om de effectiviteit, schaalbaarheid en strategische alignment van de financiële organisatie te versterken
Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team
Ons team werkt zowel op ons kantoor in Amsterdam als op locatie bij de klant, waardoor je de zakelijke dynamiek en sector van dichtbij kunt ervaren. Het team is zeer gedreven, heeft een informele en open cultuur, en werkt samen met andere disciplines binnen EY-Parthenon, zoals due diligence, valuations, strategie en operaties.
Bij T&A is er geen "standaard dag". Elke opdracht brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, en we moedigen een cultuur aan waarin jouw ontwikkeling, ondernemerschap en initiatief centraal staan.
We werken samen met bedrijven gedurende hun transactiefase, waarbij we onze uitgebreide branchekennis benutten om hun financiële organisaties te optimaliseren, processen en beleid te verbeteren, en het management te adviseren over effectief stakeholdermanagement. We ondersteunen een breed scala aan bedrijven— van start-ups tot wereldwijde ondernemingen, private equity firma's en hun portfoliobedrijven — en helpen hen de complexiteit van transacties in elke fase te navigeren, of het nu gaat om de voorbereiding op een deal, de uitvoering ervan, of het beheer van de integratie na de transactie.
Jouw kantoor: Amsterdam
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.
Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage
- Minimaal 3-4 jaar werkervaring als in-company financieel controller of accountant (of een vergelijkbare rol); ervaring bij een Big-4 kantoor is een pre
- Een masterdiploma in Accounting & Financial Management, Bedrijfskunde, Business Administration, (Financiële) Economie of een ander gerelateerd vakgebied
- Bekend met internationale accountingstandaarden, zoals IFRS en US GAAP
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Ondernemersmentaliteit en gedreven door nieuwsgierigheid
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift
- Ervaring in een start-up of scale-up omgeving, evenals betrokkenheid bij een breed scala aan bedrijfsactiviteiten, is een pre
Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier
- Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
- Een contract voor 40 uur,
- Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
- 29 vakantiedagen, en de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
- Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
- Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
- De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
- Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
- Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
- Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier
Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces
1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 5 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar
en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.
EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.
