Taalkunstenaar die het vak Nederlands kan vertalen naar de beroepsgerichte praktijk
Als docent Nederlands mbo (Team Mobiliteit) laat je studenten zien hoe taal werkt in hun toekomstig beroep. Je geeft les aan mbo-studenten die worden opgeleid voor werk in de Mobiliteitssector. In je lessen oefen je met gesprekken voeren, duidelijk schrijven en correct formuleren. Je koppelt taal direct aan situaties uit de praktijk. Zo leren studenten wat zij nodig hebben op de werkvloer.
Je begeleidt studenten tijdens hun leerproces en bij examinering. Je volgt hun voortgang en past je aanpak aan als dat nodig is. Je bespreekt resultaten en helpt studenten gerichte stappen te zetten. Je werkt met actuele thema’s uit de branche en sluit aan bij wat studenten meemaken in stage en beroep.
Naast lesgeven ben je loopbaanbegeleider. Je voert gesprekken over studie, gedrag en ontwikkeling. Soms stel je grenzen, soms bied je steun. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor studenten. Je werkt in het team Mobiliteit. Dit team bestaat uit ongeveer 35 collega’s. Samen verzorgen jullie de opleidingen autotechniek, bedrijfswagens en vrachtauto's, schadeherstel en (gemotoriseerde) tweewielers. Je stemt af met collega’s en bouwt samen aan goed onderwijs.
Je maakt lesstof begrijpelijk en toepasbaar voor mbo-studenten. In de klas zorg je voor structuur en duidelijke afspraken. Je ziet wat studenten nodig hebben en past je uitleg daarop aan. In gesprekken luister je actief en benoem je wat je ziet. Je spreekt studenten aan op gedrag en voortgang en legt uit waarom dat belangrijk is. Je werkt planmatig en houdt overzicht over lessen en begeleiding. Je staat open voor feedback en gebruikt die om je lessen te verbeteren.
Daarnaast vragen wij:
- Een relevante onderwijsbevoegdheid voor Nederlands (tweede- of eerstegraads)
- Ervaring met lesgeven binnen het mbo
- Ervaring met examinering van Nederlands
- Vaardigheid in het begeleiden van mbo-studenten als loopbaanbegeleider
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring en expertise schaal 11 met een maximum van € 6.210 bruto per maand.
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Ben jij die TAALKUNSTENAAR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. In verband met de zomervakantie laten we je eind augustus 2026 weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
MBO College Westpoort valt samen met MBO College Noord onder één directie en gezamenlijke stafdiensten. Beide colleges hebben een flinke groeiambitie en werken samen aan de verdere ontwikkeling van kwalitatief goed onderwijs binnen het ROC van Amsterdam.
MBO College Westpoort is een ondernemend en praktijkgericht college in Amsterdam-West. Vanuit de locaties aan de Kabelweg en Tempelhofstraat bieden we een breed aanbod aan opleidingen, waaronder techniek, mobiliteit, administratie en handel.
Elke locatie heeft een eigen sfeer en karakter, met sterke banden in de regio. Studenten leren bij ons in realistische leeromgevingen: praktijkruimtes met de nieuwste faciliteiten, ingericht voor het vak waarvoor ze worden opgeleid.
MBO College Westpoort staat bekend om de sterke samenwerking met regionale bedrijven, brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam. Een mooi voorbeeld is NexTechnician – een publiek-private samenwerking waarin we samen investeren in de technici van de toekomst.
Ook de BouwAcademie Amsterdam valt onder MBO College Westpoort. Dit is onze eigen vakschool in Diemen, waarin we samen met het (bouwend) bedrijfsleven werken aan eigentijds en praktijkgericht bouwonderwijs.
Op welke locatie je ook werkt, je komt terecht in een betrokken team, in een professionele leeromgeving waar ruimte is voor groei en vernieuwing.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
