Wij zijn op zoek naar een enthousiaste (gespecialiseerd) verpleegkundige die op basis van een nul-uren overeenkomst WAN-diensten kan invullen. Tijdens die diensten ben je in het weekend, ’s avonds en ’s nachts het centrale aanspreekpunt voor het hele ziekenhuis. Over het gewenste aantal uren gaan we graag met je in gesprek.
In deze afwisselende functie is geen avond/nacht/weekend hetzelfde! Als WAN-hoofd ben je aanspreekpunt voor het ziekenhuis. Je coördineert en organiseert de stroom van patiënten, middelen en medewerkers ziekenhuis breed. Je hebt contact met verschillende afdelingen waaronder de Intensive Care, OK, Vrouw Kind Centrum, poliklinieken en de SEH. Ook heb je contact met de medewerkers van die afdelingen zoals artsen, verpleegkundigen, beveiligers, teammanagers en bij calamiteiten schakel je met de dienstdoende zorgmanager.
Ook onderhoud je contact met externe partijen bij bijvoorbeeld storingen (ICT en facilitair) en beschikbare beddencapaciteit (beddencoördinatoren/artsen van andere ziekenhuizen in de regio).
Het team WAN-hoofden is een klein team met 5 collega’s. Tijdens je dienst neem je onder andere alle klinische teammanagers waar en draag je zorg voor een optimale en evenwichtige verdeling en inzet van de beschikbare capaciteit/medewerkers. Jij bepaalt in overleg met de afdelingen waar de patiënt het beste opgenomen kan worden. Je kruipt in de rol van ‘crisismanager’ ten tijde van storingen en calamiteiten (bijvoorbeeld uitval EPIC of stroomstoring) en je hebt een coördinerende rol in het oplossen van het probleem, je hebt een belangrijke rol in het ZiROP. Je houdt toezicht op de kwaliteit in het algemeen en verpleegkundige zorg in het bijzonder. Je ondersteunt waar nodig met name de verpleegkundigen met raad en daad.
Als WAN-hoofd kan je worden ingezet voor specifieke verpleegkundige handelingen als hiervoor de beschikbare capaciteit en kwaliteit/ervaring op een afdeling niet beschikbaar is.
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.
-
Je bent gediplomeerd MBO/HBO verpleegkundige
-
Bij voorkeur beschik je over een specialistische vervolgopleiding (b.v. MC, IC, CC of SEH)
-
Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring in een ziekenhuis
-
Je beschikt over uitgebreide kennis en vaardigheden in verpleegtechnisch handelen
-
Je handelt adequaat in acute situaties en bent inventief, creatief en besluitvaardig als het gaat om het oplossen van problemen
-
Je bent in het bezit van een geldig ploegleider BHV certificaat of bereid deze te behalen
-
Je hebt leiderschapskwaliteiten en een natuurlijk overwicht
-
Je wekt vertrouwen bij de medewerkers; leidinggevende ervaring en/of het bezit van een managementopleiding is een pré
-
Je bent een solist die goed kan samenwerken en bent flexibel inzetbaar voor alle diensten
-
Een nul-uren contract voor de functie WAN-hoofd (uren in overleg)
-
Het salaris bedraagt maximaal € 5.503,- bruto per maand
-
Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
-
Vakantiegeld van 8,33%
-
Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen, o.a. e-learning modules
-
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling, sportabonnement en reiskosten €0,21/km)
-
Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Elize de Veer. Zij vertelt je graag meer: bel 020-7556590 of e-mail naar [email protected].
Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 1 september 2026. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:
-
Klik op de 'solliciteren' knop
-
Vul je gegevens in
-
Voeg je motivatiebrief en cv toe
We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!
Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.
Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
