Vind jij het belangrijk om als Senior Risk Consultant jouw groot zakelijke relaties te ontzorgen door ze te adviseren op het gebied van risicomanagement en verzekeringsoplossingen? Herken jij commerciële kansen en weet je met jouw kennis en vaardigheden die om te zetten in mooie, concrete adviesopdrachten? Dan is de rol van Senior Risk Consultant bij Howden helemaal voor jou!
Hoe gaat je rol er uit zien?
Als Senior Risk Consultant bij Howden fungeer jij als accountmanager én ben je verantwoordelijk voor acquisitie van nieuwe zakelijke klanten. Je verdiept je in de echte behoeftes van je klanten, stelt risicoanalyses op en adviseert over de samenstelling en kwaliteit van de verzekeringsportefeuilles. Dat doe je door aandachtig te luisteren en je klant zo veel mogelijk te ontzorgen. Jij bundelt hiervoor je kennis en expertise met de intern accountmanager. Samen vormen jullie een koppel binnen onze sectorteams en zijn jullie het aanspreekpunt voor de klant.
Jij volgt marktbewegingen op de voet, zorgt dat jouw kennis altijd up-to-date is en kent alle mogelijkheden en oplossingen binnen de verzekeringsmarkt. Daarnaast kan jij je inleven in de klant en voel jij de klant goed aan. Soms heeft de klant een bepaalde vraag, maar ligt er een heel ander vraagstuk aan ten grondslag. Samen met het team zorg je dat de vraag achter de vraag beantwoord wordt. Want dan denken we écht mee met de klant en maken we het verschil.
Bij Howden staat het opbouwen en behouden van duurzame relaties met klanten centraal. Als Senior Risk Consultant weet jij relaties te binden. Met jouw kennis en expertise weet jij de verwachtingen van je klant constant te overtreffen!
Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?
-
60% Klantbezoeken en acquisitieafspraken
-
15 % Uitwerken en voorbereidingen bezoeken
-
10% Netwerken
-
10% Interne overleggen
-
5% Klantvragen beantwoorden
Het team en onze organisatie
Als Risk Consultant neem je een belangrijke rol in binnen ons consultant team op onze locatie in Eindhoven, Breda, Den Bosch of Den Haag. Dit team bestaat uit ongeveer 14 collega’s per locatie. Je wordt omringd door ervaren consultants die uitblinken in dit vakgebied. Vanuit kennis en ervaring helpen jullie elkaar verder in de professionele ontwikkeling.
Bij Howden werken wij hybride, maar samenwerken op kantoor vinden wij ook belangrijk. Daarnaast vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.
Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector
Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.
Wat neem je mee?
Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:
-
Minimaal HBO werk- en denkniveau
-
In het bezit van WFT Schade Zakelijk, WFT Schade Particulier en WFT Basis
-
Assurantie A en RMIA (of bereid om deze op kosten van Howden te halen)
-
Je hebt ruime werkervaring in een commerciële accountmanagement functie
- Je kunt omgaan met complex stakeholdermanagement
-
Commerciële en- adviesvaardigheden
-
Inlevingsvermogen
-
Nieuwsgierig en initiatiefrijk
-
Vasthoudend en voldoende eigenwijs
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:
-
Binnen Howden kennen wij verschillende salarisschalen, die als volgt zijn onder verdeeld (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring):o Risk Consultant : € 4.000,- tot € 8000,-;o Senior Risk Consultant : € 5.700,- tot € 9.350,-;
-
Een leaseauto
-
Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
-
Reiskostenvergoeding
-
Thuiswerk- en internetvergoeding
-
Collectieve pensioenregeling
-
Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
-
Laptop voor zakelijk gebruik
-
Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
-
Veel interne doorgroeimogelijkheden
-
Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement
-
28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde eigenschappen? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.
