Als ervaren Manager Payroll Services ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van onze Payroll dienstverlening binnen RSM. Jij zal als Manager leidinggeven aan het zuidelijke deel van ons team van payroll professionals. Het totale team van circa 14 collega’s is verdeeld over de vestigingen Alkmaar en Heerlen, waarbij jij mede zorg draagt voor een optimale samenwerking tussen beide locaties.
Je bent verantwoordelijk voor:
-
De dagelijkse en tactische aansturing van het Payroll team (focus Heerlen);
-
Het waarborgen van kwaliteit, efficiëntie en compliance binnen alle salarisprocessen
-
Het optimaliseren en uniformeren van Payroll processen en werkwijzen
-
Het beheren en uitbouwen van klantrelaties binnen een complexe en groeiende klantenportefeuille
-
Het signaleren van commerciële kansen en het actief bijdragen aan de verdere groei van de praktijk
-
De ontwikkeling, coaching en beoordeling van medewerkers binnen jouw team
-
Het vertalen van wet- en regelgeving naar concrete dienstverlening voor klanten
Je beweegt je op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau en bent een belangrijke sparringpartner voor klanten en interne stakeholders.
Je maakt onderdeel uit van de People Advisory Servies tak van RSM. Vanuit de vestigingen Alkmaar en Heerlen werken wij landelijk samen en bedienen wij een brede en diverse klantenkring.
Binnen het team werken Payroll specialisten die zich bezighouden met:
-
Salarisadministraties
-
Loonheffingen en sociale zekerheid
-
Arbeidsvoorwaarden en beloningsvraagstukken
-
Loonkostenregelingen en subsidies
Als manager zorg jij voor verbinding, kennisdeling en verdere professionalisering van het team.
Je standplaats is zal zich bij voorkeur in het zuiden bevinden (Heerlen), maar daarnaast vervul je een brugfunctie tussen Heerlen en Alkmaar, waarbij je ook af en toe aanwezig zal zijn ook op die locatie.
Heerlen, het zuidelijkste kantoor van RSM, bevindt zich in een groot en modern kantoorpand nabij het centrum van Heerlen. Goed te bereiken met ov en met de auto zit je zo op diverse uitvalswegen. In Heerlen werk je samen met ongeveer 100 collega’s van de afdelingen Tax en Accountancy.
Je bent een ervaren en stevige professional met een passie voor Payroll én leiderschap. Je weet mensen te motiveren, processen te verbeteren en hebt een scherp oog voor kwaliteit en klantbelang.
Je herkent jezelf in het volgende:
-
Tenminste 8 jaar relevante ervaring binnen Payroll Advisory binnen een zakelijk dienstverlener.
-
Aantoonbare leidinggevende ervaring;
-
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
-
Strategisch inzicht gecombineerd met hands-on mentaliteit;
-
Sterk cijfermatig en analytisch vermogen;
-
Nauwkeurige en professioneel kritische instelling, onafhankelijk en een 'rechte rug';
-
Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en je bent maatschappelijk betrokken.
Bij RSM krijg je de kans om mee te bouwen aan een groeiende en ambitieuze Payroll praktijk binnen een professionele en informele organisatie.
Wij bieden onder andere:
-
Leiderschapsrol met impact: Je stuurt een team aan en hebt directe invloed op de verdere ontwikkeling van de dienstverlening
-
Hybride werken: Flexibiliteit om werken op kantoor en thuis te combineren
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden (waaronder IKB, Vitaliteitsbudget en Pensioenregeling)
-
Onboarding: Via onze persoonlijke onboarding app zorgen wij voor een vliegende start
Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon: 06 82 06 80 00
E-mail:
[email protected]
Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.
