Bij Contour Advanced Systems, onderdeel van de VADO Groep, bouwen we hightech maatwerksystemen voor klanten bij wie kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit onmisbaar zijn. Denk aan defensie-units, ICT-containers en kritieke infrastructuur. Diezelfde scherpte verwachten we ook van onze IT-omgeving.
Omdat we het IT-management beter willen inbedden in de organisatie zelf, zoeken we een IT Regisseur Systeembeheer & Security. Je bent verantwoordelijk voor het technisch beheer, de doorontwikkeling en de beveiliging van de IT-infrastructuur van Contour en van twee andere bedrijven binnen de VADO Groep. Krijg jij energie van een coördinerende rol? Lees dan snel verder!
Zelfstandig regisseur met eindverantwoordelijkheid
De IT Regisseur Systeembeheer & Security heeft een duidelijke regierol in het realiseren van een stabiele, veilige, beheersbare en toekomstbestendige IT-omgeving. Continuïteit en informatiebeveiliging staan daarin centraal: je zorgt voor samenhang in de inrichting en het beheer van systemen, netwerken, werkplekken, toegangsbeheer en technische beheerprocessen.
Het gaat om een zelfstandige functie, waarin je nauw samenwerkt met de applicatiebeheerder, die verantwoordelijk is voor de softwarekant, en met de externe partij die de operationele ondersteuning verzorgt. Je bewaakt de kwaliteit van de technische dienstverlening, stelt standaarden op groepsniveau vast en ziet toe op consistente uitvoering binnen de verschillende entiteiten.
Omdat we leveren aan defensie, is informatiebeveiliging een integraal onderdeel van je functie. Je implementeert, onderhoudt en bewaakt passende technische beveiligingsmaatregelen en draagt bij aan naleving van interne richtlijnen, klanteisen en relevante regelgeving, waaronder de ABDO/ABRO-regeling.
Dit ga je doen als als IT Regisseur Systeembeheer & Security:
- IT-kaders vertalen: De bedrijfsstrategie zet je om in heldere IT-kaders en risicoanalyses, zodat het technisch beheer binnen de drie bedrijven van de VADO Groep goed functioneert.
- Regie voeren op infrastructuur: Je coördineert de inrichting, standaardisatie, beschikbaarheid en continuïteit van systemen, netwerken en werkplekken.
- Standaarden ontwikkelen en bewaken: Technische standaarden, beheerprincipes en uniforme werkwijzen op groepsniveau zijn jouw verantwoordelijkheid.
- Security inrichten en coördineren: Toegangsbeheer, autorisaties en technische beveiligingsmaatregelen richt je in, en je bewaakt effectieve hardening, patchmanagement, back-up, logging, monitoring, endpointbeveiliging en netwerksegmentatie.
- Risico’s signaleren: Kwetsbaarheden, beveiligingsrisico’s en afhankelijkheden binnen de groepsbrede IT-omgeving breng je in kaart en je vertaalt deze naar passende beheersmaatregelen en prioriteiten.
- Coördineren bij incidenten en compliance: Bij incidentmanagement, securityvraagstukken, audits en compliance-activiteiten ben jij de coördinerende factor. Daarnaast zorg je voor technische documentatie, wijzigingsbeheer en aantoonbare naleving van beveiligings- en compliance-eisen, waaronder ABDO/ABRO.
- Adviseren van management: Je brengt verbeteringen, investeringen en prioriteiten op het gebied van infrastructuur, continuïteit, security en budget goed in beeld voor het management.
Dit moet je voor de functie kunnen:
Je bent een ervaren IT Regisseur Systeembeheer & Security die weet hoe je IT-infrastructuur verder professionaliseert, zodat bedrijven binnen de groep kunnen uitgaan van een veilige, betrouwbare en beheersbare IT-omgeving. Dankzij jouw focus op techniek, standaardisatie, leveranciers en beveiliging kunnen onze mensen effectief werken en voldoen aan de hoge eisen van onze opdrachtgevers.
Dit vragen we:
- Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van IT, Informatica of een vergelijkbare technische opleiding
- Ruime ervaring met het beheer van IT-infrastructuur, bij voorkeur binnen een organisatie met meerdere bedrijven of vestigingen
- Kennis van informatiebeveiliging en bijbehorende maatregelen; bekendheid met ABDO/ABRO is een pre
- Ervaring met kwaliteitsplannen, ITP’s, FAI’s, NCR-beheer en 8D/RCA-methodieken
- Goede communicatieve vaardigheden en natuurlijk overwicht om richting te geven en regie te voeren over meerdere partijen en bedrijven heen
- Sterk analytisch vermogen, een gestructureerde werkwijze en de skills om strategie te vertalen naar concrete IT-kaders
- Je bent zelfstandig en resultaatgericht
Waarom is werken bij Contour Advanced Systems zo mooi?
Bij Contour Advanced Systems maken we het verschil door kwaliteit te leveren en continu te verbeteren. Je krijgt als IT Regisseur de ruimte om vanuit een centrale regierol de IT-omgeving van drie bedrijven naar een hoger niveau te tillen. Je komt terecht in een nuchtere organisatie met korte lijnen, waar initiatief wordt gewaardeerd en samenwerking vanzelfsprekend is. Doe je mee?
Dit bieden we jou:
- Een uitdagende, zelfstandige regierol met veel verantwoordelijkheid in een sociaal bedrijf met een toegankelijke directie
- Goed salaris, goede arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling volgens CAO Metaal & Techniek Technisch Installatiebedrijf
- Meer dan 100 fijne collega’s die hun skills graag met je delen
- Korting op je fitnessabonnement
- Een baan die nooit saai is en een product om uitzinnig trots op te zijn
- Uitzicht op een vast contract
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van onze aanstellingsprocedure en wordt aangevraagd tijdens de proeftijd.
Meer weten of direct solliciteren?
Krijg je energie van deze vacature? Mooi, tijdens je eerste gesprek doen we daar graag een schepje bovenop met een rondleiding. Want ons werk; dat moet je zien! (cv of brief vinden we leuk, maar is zeker niet verplicht) of mail naar Jelmer Cuppers via [email protected]. Wil je eerst meer weten? Bel dan even met Bert Schepers 06-53555840
- Ben je werkzaam als recruiter? Dan verzoeken wij je vriendelijk om geen telefonisch of schriftelijk contact met ons op te nemen, tenzij wij daar zelf het initiatief toe hebben genomen. Wij vervullen onze vacatures via eigen werving en stellen acquisitie, in welke vorm dan ook, niet op prijs.
Profielen en cv’s die ongevraagd worden toegestuurd, worden beschouwd als directe sollicitaties van de betreffende kandidaat — ook wanneer deze rechtstreeks aan een leidinggevende worden gericht.
