Waarom werken bij gemeente Lopik?
De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart. De rivier de Lek, het weidse groene landschap en de dorpse kleinschaligheid bieden een aantrekkelijk woonklimaat, rust en ruimte. Met ongeveer 15.000 inwoners, negen karakteristieke dorpen en een prachtig buitengebied werken we iedere dag aan een prettige leef-, woon- en werkomgeving voor inwoners en ondernemers.
Onze organisatie is overzichtelijk en informeel. Je loopt gemakkelijk bij collega’s binnen en werkt nauw samen met bestuurders, inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Dat maakt je werk afwisselend, zichtbaar en impactvol. Ideeën krijgen de ruimte en eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Bij gemeente Lopik krijg je veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Er is volop ruimte om zelf initiatieven te nemen projecten vorm te geven. Je werkt aan actuele maatschappelijke opgaven en je hebt de mogelijkheid om projecten van begin tot eind te begeleiden. Omdat we een compacte organisatie zijn, krijg je een brede rol en zie je resultaat van jouw inzet. Door het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe beleidsadviseur.
Wij zijn op zoek naar een:
Beleidsadviseur Economie, Toerisme en Recreatie (28-32 uur)
Wat ga je doen
Als beleidsadviseur economie, toerisme en recreatie werk je aan een sterke en toekomstbestendige gemeente. Je bent de verbindende schakel tussen ondernemers, inwoners, maatschappelijke organisaties, bestuurders en collega’s. Je signaleert economische en toeristisch-recreatieve ontwikkelingen, vertaalt deze naar beleid én bewaakt de uitvoering.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Het opstellen van economisch beleid in de vorm van een Omgevingsprogramma Economie.
-
Het onderhouden van contacten met ondernemers(verenigingen) en stakeholders en het versterken van het netwerk.
-
Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en het onderhouden van contacten met provinciale en regionale partners.
-
Het stimuleren van recreatieve en toeristische ontwikkelingen die passen bij het karakter van de gemeente Lopik en bijdragen aan de leefbaarheid en lokale economie.
-
Het adviseren van het college van B&W, de gemeenteraad en het management over beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken op jouw beleidsvelden.
-
Het beoordelen van ruimtelijke initiatieven vanuit economisch en recreatief perspectief en het verbinden van economische belangen met thema’s als landbouw, duurzaamheid, mobiliteit en ruimtelijke ordening.
-
Het volgen van maatschappelijke, economische en recreatieve ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete kansen voor de gemeente.
-
Het samenwerken met collega’s binnen verschillende vakgebieden om tot integrale oplossingen te komen.
In deze functie krijg je veel ruimte om richting te geven aan de economische ontwikkeling van Lopik. Je werkt niet aan een klein onderdeel van het beleid, maar aan de volledige breedte van economie, recreatie en toerisme.
Lopik staat de komende jaren voor belangrijke opgaven. Hoe zorgen we voor voldoende ruimte voor lokale ondernemers? Hoe houden we de voorzieningen in onze dorpen op peil? En hoe benutten we de kansen van recreatie langs de rivier de Lek en de verdere ontwikkeling van recreatieterrein Salmsteke? Jij speelt een belangrijke rol in het beantwoorden van deze en andere vraagstukken.
Wat vragen wij?
Wij zijn op zoek naar een bevlogen en initiatiefrijke collega, die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Toon jij initiatief, ben jij resultaatgericht en zie jij elke uitdaging als een kans om bij te dragen aan een leefbare gemeente voor onze ondernemers en inwoners?
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociale geografie, planologie, (commerciële) economie of een vergelijkbare richting.
-
Affiniteit met (lokale) economische ontwikkeling, ondernemerschap, recreatie en toerisme.
-
Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen een gemeentelijke overheid of andere overheidsorganisatie.
-
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
-
Je vindt het belangrijk en leuk om zichtbaar te zijn binnen de gemeente. Je stapt gemakkelijk op ondernemers af, bouwt relaties op en weet verschillende belangen samen te brengen.
-
Netwerkvaardigheden en plezier in samenwerken met ondernemers, inwoners, bestuurders en regionale partners.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en economie, toerisme en recreatie is een pré.
In welk team kom je terecht?
Je komt te werken in team Beleid Sociaal, Economie en Veiligheid (BSEV). Een enthousiast, bevlogen en divers team waar veel verschillende expertisen samenkomen. De meeste beleidsvelden binnen dit team kennen één (beleids)adviseur. Kennis en kunde verbinden we door gezamenlijk te werken aan opgaven voor onze inwoners en ondernemers. Op de maandagen werken we zoveel mogelijk gezamenlijk op kantoor zodat we momenten hebben om af te stemmen. Naast het werk plannen we regelmatig een activiteit om elkaar informeel te ontmoeten.
Sinds een jaar is er bewust gekozen om deze rol te verbinden aan team Beleid Sociaal en Veiligheid, om zo de integraliteit tussen deze taakvelden binnen de gemeente te stimuleren. Zo is er gewerkt aan de veiligheid op het bedrijventerrein en de ondernemers te stimuleren inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt een leerwerktraject of betaalde baan aan te bieden.
Dit bieden wij jou
Een betekenisvolle rol in het stimuleren van een sterk ondernemersklimaat in de gemeente. Je ontvangt een salaris tot wel €5.624 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties en op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10, peildatum 1 juli 2026 CAO Gemeenten).
Je profiteert ook van een Individueel Keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05%. Dit geeft jou de vrijheid om elke maand extra voordelen te kiezen die aansluiten bij jouw persoonlijke behoeften, of het nu gaat om extra vakantiedagen, professionele ontwikkeling of een financiële boost.
We bieden je een contract voor 1 jaar met een duidelijk pad naar een vast dienstverband (mits ongewijzigde omstandigheden), gebaseerd op jouw bewezen vaardigheden en geschiktheid voor de rol.
Bovendien investeren we in jouw groei en ontwikkeling met uitstekende trainingsmogelijkheden via De Groene Hart Academie, ons eigen opleidings- en ontwikkelingsplatform. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken maken het plaatje compleet.
Klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten? Sluit je aan bij ons dynamische team en ervaar zelf de voordelen van werken bij onze gemeente!
Spreken we je snel?
Ben je enthousiast geworden voor deze functie? Daar zijn wij blij mee! Klik op de knop 'solliciteren', vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en een recent CV. De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Verwachten wij dat wij een goede match kunnen zijn, dan nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek. We kijken uit naar je sollicitatie!
Enthousiast geworden, maar toch nog enkele vragen? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Michèle Bruning (Teamleider BSEV): 06-12192891
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature snappen we, alleen wij hebben ervoor gekozen om zelf op zoek te gaan.
Dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd | Omvang functie: onbekend | Aantal posities: 1 | Uren: 28-32 | Plaats: Lopik | Provincie: Utrecht | Land: Netherlands | Referentienummer: 2026/18 | Gepubliceerd: 2026-07-10 | Uiterste datum: 2026-08-07
