Je werkt samen met je andere collega's van team Veiligheid voor de openbare orde en veiligheid in de gemeente Hardinxveld-Giessendam. Bruis jij van ideeën en ben je vooruitstrevend? Kom dan ons team op korte termijn versterken.
Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.
Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.
Bij de gemeente Hardinxveld-Giessendam staat de mens centraal. Binnen ons sociaal domein werk je aan het welzijn van onze inwoners en draag je bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Of het nu gaat om jeugd- en gezinshulp, werk en inkomen, veiligheid op straat of het crisesmanagement. Jouw inzet maakt het verschil. Wij bieden jou de ruimte om jouw expertise en creativiteit in te zetten. Samen zorgen we ervoor dat iedereen in Hardinxveld-Giessendam de ondersteuning krijgt die nodig is en op een veilige manier in het dorp kan wonen.
Ons team Veiligheid bestaat uit 8 enthousiaste, kundige medewerkers die zich inspannen in de complexe praktijken van openbare orde en veiligheid binnen Hardinxveld-Giessendam. Ons team is vooruitstrevend en een klankbord voor de samenleving. We bespreken veel met elkaar en daarbij waarderen we een eigen mening. Voor jou betekent dit dat je in de volle breedte van je vakgebied werkt, en zelfs daaroverheen ziet en denkt! Team Veiligheid krijgt het vertrouwen van collega's en college om met veel vrijheid ideeën uit te voeren.
Wat moeten we als gemeente doen om goed voorbereid te zijn op eventuele crises en rampen? En als zich een crisis of ramp voordoet, hoe pakken we deze dan aan? Als beleidsadviseur Crisisbeheersing en Veiligheid zijn dit twee belangrijke vraagstukken waar jij je mee bezighoudt. Samen met je collega’s bouw jij mee aan de veiligheid in Hardinxveld-Giessendam.
-
De advisering van de burgemeester is een belangrijk deel van de functie. In de advisering houd je de gemeentelijke belangen in de gaten en heb je oog voor de ontwikkeling van de veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid.
-
Je adviseert over complexe, soms bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers. Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen. De advisering richt zich op uiteenlopende thema’s, zoals de ontwikkeling van crisisbeheersing en brandweerzorg, informatievoorziening, bevolkingszorg en de vertaling naar de regionale en lokale situatie (dekkingsplan).
-
Als onderdeel van de functie neem je deel aan de multidisciplinaire voorbereidingen op crises en rampen bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid.
-
Lokaal zorg je voor een goed voorbereide crisisorganisatie door hen te informeren over actuele ontwikkelingen en het organiseren van training & opleidingen
-
Je vervult een cruciale (piket)functie als Officier van dienst Bevolkingszorg in de rampenbestrijdingsorganisatie en bent beschikbaar en inzetbaar, ook buiten kantoortijden, in geval van een ramp of incident. Dit betekent dat je binnen 30 minuten van de gemeente Hardinxveld-Giessendam woonachtig bent.
-
In overleg met het team stel je het integraal veiligheidsbeleid op en zorg je voor tijdige actualisatie.
-
Je bent budgethouder van het team
-
Je geeft uitvoering aan taken binnen de begroting op het gebied van veiligheid.
-
Je denkt zo nodig mee en ondersteunt je collega’s voor de andere veiligheidstaken, zoals georganiseerde criminaliteit, sociale veiligheid en evenementen.
Om in deze functie succesvol te kunnen zijn:
-
Beschik je over minimaal een hbo-werk- en denkniveau;
-
Heb je een relevante opleiding afgerond, zoals Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde;
-
Heb je aantoonbare ervaring in het werkveld OOV;
-
Ben je beleidsmatig sterk én praktisch ingesteld waardoor je beleid ook tot uitvoering kunt brengen;
-
Heb je een integrale blik en een goed ontwikkelde politieke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke processen;
-
Communiceer je helder, ben je initiatiefrijk en resultaatgericht;
-
Sta je stevig in je schoenen en blijf je rustig in hectische omstandigheden.
Van elke medewerker verwachten we de competenties: Klantgericht, Kwaliteitsgericht, Motivatie en Samenwerken. De specifieke competenties voor de beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid zijn: Analytisch vermogen, coördineren, integraal werken, onderhandelen, visievorming.
Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk en privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Julien van Deudekom of Sonja van der Stel, via 14 0184.
Goed om te weten
-
Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
-
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.
