Als medior onderzoeker werk je aan praktijkgericht onderzoek rond maatschappelijke weerbaarheid, crisisbeheersing, democratie en de relatie tussen samenleving en overheid. Je onderzoekt onder meer hoe inwoners, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en overheden elkaar kunnen versterken op momenten dat het erop aankomt.
Een groot deel van je tijd besteed je aan Euregionaal onderzoek naar de betrokkenheid van vrijwilligers tijdens crises. In dit project onderzoeken we hoe overheden en vrijwilligersorganisaties de samenleving kunnen mobiliseren in tijden van crisis. Je werkt mee aan het in kaart brengen van vrijwilligersnetwerken, het analyseren van crisissimulaties en het ontwikkelen van instrumenten en interventies die partners in de praktijk kunnen gebruiken. Het onderzoek richt zich onder andere op Zuid-Nederland, België en Duitsland.
Je werk is afwisselend. De ene week voer je interviews met betrokkenen in bijvoorbeeld Zuid-Limburg, de week daarna analyseer je data, schrijf je mee aan een rapportage of overleg je met collega-onderzoekers en praktijkpartners. Je bereidt onderzoek zorgvuldig voor, verzamelt en analyseert informatie en vertaalt uitkomsten naar bruikbare kennis voor praktijk en beleid.
Daarbij werk je zelfstandig aan onderdelen van het onderzoek, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met projectleiders, collega-onderzoekers, gemeenten en andere praktijkpartners. Je maakt afspraken, stemt onderzoeksactiviteiten af en zorgt dat het onderzoek in de praktijk goed wordt georganiseerd. Projectmanagement is dus onderdeel van je werk, maar vooral in de vorm van planning, voortgang, afstemming en samenwerking met partners.
Naast het Euregionale project ben je onderdeel van het lectoraat Recht & Veiligheid. Dat betekent dat je ook meedenkt en meewerkt binnen de bredere onderzoekslijn maatschappelijke en bestuurlijke weerbaarheid en veerkracht. Dat gaat dan onder meer over hoe (lokale) overheden omgaan met externe druk, zoals maatschappelijke onrust en/of intimidatie.
Ons onderzoek is vooral gebaseerd op kwalitatieve methoden. Kun je ook kwantitatieve analyses uitvoeren, of wil je je daarin verder ontwikkelen? Dan is dat een pré.
Als onderzoeker maak je kennis toegankelijk voor praktijk, beleid en onderwijs. De onderwijscomponent is geen hoofdtaak, maar je werkt wel in een kennisinstelling waar onderzoek en onderwijs elkaar versterken. Je denkt dus mee over hoe inzichten uit onderzoek bruikbaar kunnen zijn voor studenten, docenten en professionals in het werkveld.
Jouw thuisbasis is het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht. Binnen dit Centre of Expertise werken onderzoekers, lectoren, docentonderzoekers, studenten en praktijkpartners aan vraagstukken rond veiligheid, veerkracht en maatschappelijke verandering.
Je werkt vooral binnen het lectoraat Recht & Veiligheid. Dit lectoraat doet onderzoek naar maatschappelijke en bestuurlijke weerbaarheid, zoals het handelen van overheden, bestuurders en ambtenaren rond thema’s als democratie, maatschappelijke onrust, tegenmacht, veiligheid, recht en regels. Tegelijkertijd is kennis van de leefwereld van inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties van groot belang.
Voor deze functie zijn meerdere achtergronden relevant, bijvoorbeeld sociologie, antropologie, crisisbeheersing, veiligheidskunde, politicologie, bestuurskunde of een verwant onderzoeksgebied. Belangrijker dan je precieze opleiding is dat je ervaring hebt met onderzoek en nieuwsgierig bent naar de wisselwerking tussen samenleving en overheid.
Je komt terecht in een gelaagde onderzoeksomgeving. Het Centre of Expertise bestaat uit meerdere lectoraten en zo’n 60 tot 70 collega’s. Jouw directe lectoraat Recht & Veiligheid telt ongeveer 15 collega’s. Binnen het Euregionale project werk je in een klein projectteam van ongeveer 5 mensen, met daarnaast een bredere samenwerking met gemeenten, praktijkpartners en organisaties in de regio.
Je werkt flexibel, met Den Bosch als belangrijke locatie en er zijn mogelijkheden om deels vanuit huis te werken. Reizen naar partners of onderzoekslocaties hoort bij de functie.
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:
-
Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling, schaal 11 cao hbo.
-
Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
-
In eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden. Het project waarop je werkt, kent immers ook een langere looptijd.
-
De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
-
Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.
Jij bent een onderzoeker die nieuwsgierig is naar de wisselwerking tussen samenleving en overheid. Je vindt het interessant om te onderzoeken hoe mensen, vrijwilligersorganisaties, gemeenten en andere partners samenwerken rond veiligheid, crisis, democratie en maatschappelijke weerbaarheid.
Je kunt goed luisteren, doorvragen en analyseren. Je voelt je comfortabel genoeg om contact te leggen met praktijkpartners, bijvoorbeeld om interviews te organiseren, afspraken te maken of onderzoeksactiviteiten af te stemmen. Je hoeft niet altijd op de voorgrond te staan, maar je vindt het wel leuk om onderzoek in de praktijk te organiseren en samen met anderen verder te brengen.
Je neemt zelfstandigheid in je werk, maar zoekt ook actief de verbinding met je team. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en weet onderzoeksresultaten begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je bent een goede onderzoeker die graag samenwerkt en bijdraagt aan een gezamenlijk project.
Verder neem je mee:
-
Ervaring met het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek, bijvoorbeeld binnen een kennisinstelling, onderzoeksorganisatie, overheid, maatschappelijke organisatie of adviespraktijk.
-
Ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews, documentanalyse, observaties, casusonderzoek en/of focusgroepen.
-
Affiniteit met maatschappelijke weerbaarheid, crisisbeheersing, democratie, politiek en bestuur, veiligheid, recht, rechtsstaat en/of de relatie tussen overheid en samenleving.
-
Interesse in de leefwereld van inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties én in de rol van gemeenten en andere overheden.
-
De bereidheid om samen te werken met gemeenten, praktijkpartners, collega-onderzoekers en studenten binnen een projectmatige onderzoeksomgeving.
-
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
-
Engels is mooi meegenomen, omdat je werkt in een Euregionale context. Duits is geen vereiste.
-
Ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden is een pré.
Een specifieke wo-opleiding is geen harde eis. We kijken vooral naar je onderzoekservaring, vaardigheden en motivatie. Heb je een hbo- of wo-achtergrond en breng je relevante onderzoekservaring mee? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.
Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.
Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.
Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.
Zie je een mooie rol voor jezelf in de doorontwikkeling van Avans naar een kennisinstellingonderzoek. Solliciteer dan uiterlijk 24 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Julien van Ostaaijen, lector Recht & Veiligheid, via 0628410855 of [email protected]. We hebben de eerste gesprekken gepland op donderdag 3 september. Het zou mooi zijn als je dan je agenda vrij kunt maken. Wij geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.
