Je komt aan boord in een cruciale fase. Sinds dit jaar werken we aan de opbouw van de gemeentelijke toegang. We zijn begonnen met een klein team om de dienstverlening zorgvuldig en stapsgewijs over te nemen, praktijkervaring op te doen en processen verder te optimaliseren. De vraagstukken die bij ons binnenkomen zijn steeds complexer en vragen om scherpe oordeelsvorming, intensieve samenwerking binnen de veiligheidsketen en een aanpak waarin we samen optrekken met gezin en netwerk.
Als consulent Wmo begeleiding ga je in gesprek met inwoners die ondersteuning nodig hebben bij het dagelijks functioneren en het behouden of versterken van hun zelfredzaamheid. Je luistert aandachtig, verdiept je in de situatie en onderzoekt samen met de inwoner de hulpvraag en welke ondersteuning daarvoor het meest passend is.. Daarin ligt jouw focus op de inzet van iemands eigen kracht, het eigen netwerk en/of de partijen in het zgn voorveld zoals welzijnsorganisatie, maatschappelijk werk, handje helpen etc. of je indiceert een maatwerkvoorziening, binnen de geldende wet- en regelgeving.
Je werkt samen met zorgaanbieders en andere betrokken professionals en monitort de ingezette begeleiding. Je biedt niet zelf begeleiding aan de inwoner alleen als dat in de eerste fase van het traject niet anders kan. Wanneer de situatie verandert of complexer wordt, stuur je bij of stem je af over vervolgstappen. over de te nemen vervolgstappen.
Je stapt in een team dat volop in ontwikkeling is. Dit jaar bouwen we samen een nieuwe gemeentelijke toegang voor jeugdhulp en Wmo-begeleiding op. Dat betekent dat niet alles vastligt en dat processen, werkwijzen en samenwerkingsafspraken zich in de praktijk vormen. We werken vanuit duidelijke uitgangspunten en bestuurlijke kaders, maar geven elkaar ook bewust ruimte om te leren, te reflecteren en bij te sturen om gezamenlijk een stevig fundament te leggen.
Van jou vraagt dat vakmanschap, initiatief en een professionele houding: je brengt je expertise in, denkt mee over hoe we het werk organiseren, signaleert wat werkt en wat schuurt, en draagt bij aan het verder ontwikkelen van werkwijzen die aansluiten bij de behoefte van onze inwoners en bij onze gezamenlijke uitgangspunten. We werken toe naar een volledig operationeel team per 1 januari 2027. Niet alles zal dan ‘af’ zijn, maar er ligt dan wél een stevige basis. Van daaruit verbeteren en ontwikkelen we verder richting één samenhangende toegang voor hulp- en ondersteuningsvragen van onze inwoners.
Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.
Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef! Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een mooie wandeling langs de Vecht.
Wie ben jij
-
Je bent in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding. (bijvoorbeeld Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, ergotherapie of verpleegkunde).
-
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Wmo-consulent en bent bekend met de geldende wet- en regelgeving.
-
Je hebt aantoonbare kennis van de Wmo en indicatieprocessen.
-
Je bent klantgericht, analytisch en empathisch.
-
Je bent sterk in samenwerken en weet snel de verbinding te leggen.
Werken in een team in ontwikkeling en opbouw geeft je energie en je denkt graag mee over processen en in te richten werkwijzen.
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (schaal 09 cao gemeenten per 1-7-2026)
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris voor bijvoorbeeld extra verlof of opleidingen.
-
Het betreft een functie voor 24-36 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je bij wederzijds enthousiasme een verlening voor onbepaalde tijd.
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2e klasse volledig vergoed (incl. OV-fiets).
-
Ruim 5 weken vakantieverlof met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
-
Goede faciliteiten voor hybride werken, waaronder een iPhone, laptop en inrichting van je thuiswerkplek.
Zie jij jezelf terug in dit profiel? Solliciteer dan direct! Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 9 augustus 2026 via het sollicitatieformulier op onze website.
Wij beoordelen gedurende de looptijd nieuwe sollicitaties en plannen op basis van geschiktheid gesprekken in. Stel je sollicitatie dus niet uit tot de sluitingsdatum.
Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Wiss, manager via 06 58 08 65 92 . (Werkzaam op dinsdag tot en met vrijdag). Voor vragen over de procedure of werken bij gemeente Stichtse Vecht kun je terecht bij Daniel den Herder, recruiter, via 06 58 07 62 28. Voor vragen over de procedure of werken bij gemeente Stichtse Vecht kun je terecht bij Daniel den Herder, recruiter, via 06 58 07 62 28.
Het nagaan van referenties en een (digitale)diploma check zijn tevens een onderdeel van de aanname procedure net als het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie (2025). We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
