Bouw mee aan de zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Breng samen met de manager algemene zaken zorginhoud en beleid bij elkaar op onze locatie in Leidschendam.
Als manager behandelzaken ben je samen met de manager algemene zaken verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de cliëntenzorg van de High Intensive Care-afdeling en kliniek Kristal (LVB). De manager algemene zaken houdt zich bezig met de bedrijfsvoering en jij bent als manager behandelzaken verantwoordelijk voor de inhoud en de kwaliteit van de zorg. Je werkt nauw samen met jouw collega-managers zowel binnen als buiten de zorgfunctie Acuut.
Vanuit je inhoudelijke gedrevenheid als psychiater of verpleegkundig specialist om de zorg voor de meest kwetsbare en zieke mensen zo goed mogelijk te bieden, wil je ook zorgverbetering inzetten op de afdeling en de organisatie als manager. Je leiderschap en managementkwaliteiten wil je graag ontwikkelen, en daar is binnen Rivierduinen ook alle ruimte voor. We ondersteunen je dan ook graag in jouw persoonlijke ambities om vanuit je inhoudelijk leiderschap door te groeien.
Een belangrijke ontwikkelopdracht is het bouwen en inrichting van het behandelinhoudelijke programma van de kliniek, en het creëren van het passende afdelingsklimaat met betrekking tot mate van toezicht, begeleiding, verpleging en behandeling. We doen dit binnen Rivierduinen in nauwe afstemming met de andere onderdelen van de acute keten. We werken vanuit een herstelgerichte visie, waarin opname gezien wordt als opschaling van een lopende ambulante behandeling. Het werken in netwerken is daarbij dan ook essentieel.
Dit doe je door;
-
Een actieve rol te nemen in de inhoudelijke doorontwikkeling van de opnameklinieken en in de acute keten als geheel;
-
Een actieve rol in te nemen in de samenwerking met in- en externe ketenpartners waar je vanuit de kliniek mee samenwerkt;
-
Naast als manager behandelzaken ook te werken als psychiater of verpleegkundig specialist op de afdeling en in de diensten buiten kantoortijden;
-
Het faciliteren van opleidingsmogelijkheden, ontwikkelingen en wetenschappelijke onderzoeken;
-
Het bouwen en onderhouden van interne en externe contacten.
Om de functie van manager behandelzaken goed uit te kunnen voeren heb je een verbindend vermogen voor zowel de cliënt als voor het team. Je hebt ambitie om door te groeien in je leiderschap en managementrol. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en vind je het een uitdaging om te bouwen aan een veranderende/verbeterende omgeving. Daarnaast ben je ondernemend en flexibel.
Verder beschik je over;
-
Een BIG-registratie als psychiater of verpleegkundig specialist;
-
Een AGB code of kunt deze aanvragen;
-
Ervaring in de acute psychiatrie is een pré.
Op de High Intensive Care Volwassen in Leidschendam, behandelen we cliënten met ernstige en acute psychiatrische aandoeningen. Het is een gesloten afdeling voor cliënten die hier gemiddeld 3 weken worden behandeld. De afdeling heeft 23 bedden. Je rol als psychiater zal bij voorkeur op de HIC ingezet worden.
Kliniek Kristal is een gesloten afdeling en heeft 17 bedden. Zij bieden crisisopname, klinische observatie, diagnostiek en behandelingen aan volwassenen met een verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en moeilijk verstaanbaar gedrag. Cliënten worden gemiddeld 6 weken behandeld en kunnen herstellen na een doorverwijzing vanuit een andere afdeling of externe verwijzer.
Je geeft leiding aan een enthousiast team van meer dan honderd deskundige collega’s, zoals psychiater, A(N)IOSsen, verpleegkundigen, allround begeleiders, ervaringswerkers, waarbij je gebruik maakt van elkaars expertise.
De acute opnameklinieken vallen onder de zorgfunctie Acute Psychiatrie en bevinden zich in Leiden en Leidschendam. Op beide locaties is een afdeling voor Medium Care en een afdeling voor High & Intensive Care. In totaal gaat het om ongeveer 110 bedden in een samenwerking van twee managers algemene zaken en twee managers behandelzaken. De zorgfunctie Acute psychiatrie omvat naast de HIC, een Medium Care kliniek, een Medium Care voor ouderen en een kliniek voor mensen met een verstandelijke beperking en een psychiatrische aandoening. Daarnaast bestaat de ambulante zorg in Acuut uit een 24/7 crisisdienst, diverse IHT-teams en diverse locaties voor acute dagbehandeling. Binnen de zorgfunctie Acuut vindt momenteel een doorontwikkeling plaats van de acute keten als geheel, zowel binnen als buiten de organisatie. Hier ben je ook actief onderdeel van.
Samen met de collega-manager algemene zaken ben je verantwoordelijk voor de aansturing maar vooral ook voor de verdere ontwikkeling van de opnameklinieken. Je rapporteert hierover aan de directie en zoekt actie naar samenwerking met de collega-managers van de zorgfunctie in het MT.
-
Een contract onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen);
- Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ met managementtoeslag;
-
Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
-
8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
-
Reis- en onkostenvergoeding;
-
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
-
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
-
Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
-
Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;
-
Leiderschapstraject. Dit kan op maat ingevuld worden;
-
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk recruiter via 06 57422913 of stuur een mail naar [email protected].
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je je richten tot Annet Spijker, directeur behandelzaken, via 0 651568593 of [email protected]
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
De acute psychiatrische zorg van GGZ Rivierduinen speelt een cruciale rol binnen de specialistische GGZ in de regio. Onze teams staan 24/7 klaar voor mensen die te maken hebben met een psychiatrische crisis en snel hulp nodig hebben.
Binnen de acute keten werken we met verschillende vormen van zorg, zoals de crisisdienst, Intensive Home Treatment (IHT) en klinische afdelingen zoals High Intensive Care (HIC) en Medium Care (MC). Samen zorgen deze teams voor snelle beoordeling, stabilisatie en behandeling, met als uitgangspunt: zorg zo veel mogelijk in de eigen leefomgeving en opname wanneer dat nodig is. We werken intensief samen met huisartsen, ziekenhuizen, politie, ambulancezorg en gemeenten. Zo vormt de acute psychiatrie een belangrijke schakel in het regionale zorgnetwerk. Tegelijk bouwen we verder aan herstelgerichte netwerkpsychiatrie: zorg die niet alleen in de instelling plaatsvindt, maar juist samen met cliënten, hun naasten en partners in de regio wordt georganiseerd. Om onze behandeling nog verder te verbeteren, lopen er een aantal projecten binnen acuut. Deze zijn gericht op het clientvolgend werken, het uitbreiden van onze ambulante zorg en de verdere verbetering van de in- en externe samenwerking.
GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!
