Het versterken van de sociale basis is de komende jaren een belangrijk speerpunt binnen het Sociaal Domein. We willen dat onze inwoners kunnen meedoen en prettig samenleven. Daarom zorgen we voor een omgeving met vrij toegankelijke, formele en informele activiteiten en ontmoetingsplekken. Deze ontmoetingen en activiteiten vinden o.a. plaats in de diverse Wijk- en gemeenschapshuizen in onze gemeente.
Iedereen doet mee
Het versterken van de sociale basis is één van de speerpunten en ontwikkelopgaven binnen de Toekomstvisie Meierijstad en het Programma Sociaal Domein. Het versterken van de sociale basis houdt in dat inwoners elkaar in hun eigen omgeving laagdrempelig kunnen ontmoeten, deel kunnen nemen aan activiteiten en ondersteuning kunnen krijgen. De activiteiten vinden plaats op het gebied van ontmoeten, sport/bewegen en kunst/cultuur. Wijk- en gemeenschapshuizen (WGH’s) spelen hierbij een belangrijke rol. Dit jaar wordt er nieuw beleid opgesteld voor WGH’s, met daarin de visie op WGH’s en hun rol bij het versterken van de sociale basis. Jij draagt samen met de projectleider bij aan het vormgeven hiervan, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat het nieuwe beleid wordt geïmplementeerd.
Als accounthouder van alle WGH’s ben je voor de besturen het eerste contactpunt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vrijwilligersbeleid gemeente breed en in die rol aanspreekpunt voor het Vrijwilligerspunt. Je geeft een belangrijke impuls aan het versterken van de sociale basis omdat je zorg draagt voor een constructieve en positieve samenwerking met de vrijwillige besturen van alle WGH’s en Sociaal Werk Meierijstad. Bij het realiseren van je doel betrek je daarnaast ook het Vrijwilligerspunt en sport- en cultuurorganisaties.
Concreet ben je als beleidsmedewerker verantwoordelijk voor:
-
Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rondom wijk- en gemeenschapshuizen
-
Onderhouden van de samenwerking met en fungeren als eerste aanspreekpunt voor de besturen van de WGH’s
-
Uitvoeren en doorontwikkelen van het gemeente brede vrijwilligersbeleid en het onderhouden van de samenwerking met het Vrijwilligerspunt.
-
Het stimuleren en versterken van de samenwerking tussen WGH’s, Sociaal Werk Meierijstad, het Vrijwilligerspunt en sport- en cultuurorganisaties.
-
Het creëren van draagvlak voor de visie op de sociale basis en het adviseren van bestuur, management en samenwerkingspartners over de verdere ontwikkeling hiervan.
Werken bij gemeente Meierijstad
Met ruim 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen. Verder gaan wij voor werkgeluk. Onze dienstverlening bijzonder en persoonlijk maken én houden kunnen wij dankzij jou. En jij kan dat waarmaken doordat je als medewerker helemaal tot je recht komt.
Brabantse gezelligheid, ambitieuze collega’s en een gedreven ondernemende zelforganiserende mindset. Dit kenmerkt onze jonge moderne gemeente. Wij werken vanuit een netwerkorganisatie waarbij de onderlinge samenwerking tussen collega’s belangrijk is en je de juiste manier van communiceren kunt toepassen. Je bent in staat om te schakelen tussen diverse rollen en datgene op te pakken dat prioriteit heeft. Met passie en plezier voer je jouw werkzaamheden uit en draag je bij aan het succes om samen de klant te ondersteunen.
Meer weten over hoe het is om bij ons te werken? Kijk op www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl.
Hier krijgt jouw talent de ruimte
Jij bent niet alleen gepassioneerd over beleidsontwikkeling, maar voelt ook verbinding met de gemeenschap en bent intrinsiek gemotiveerd om het welzijn van onze inwoners te bevorderen. Omdat je weet dat je dit niet alleen doet, leg jij gemakkelijk connecties en investeer je in de kracht van samen. Analytisch denken combineer je met empathie, beleidsmaatregelen zet jij om in tastbare veranderingen.
Daarnaast heb je:
-
Hbo werk- en denkniveau
-
Ervaring op het gebied van genoemde beleidsonderdelen
-
Ervaring in het werken met vrijwilligers
-
Bij voorkeur heb je kennis van Wijk- en gemeenschapshuizen en de lokale situatie.
Wij bieden jou
Samen realiseren we de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Beleidsmedewerker Sociaal Domein is een baan voor 28 - 32 uur per week, daarvoor mag je rekenen op:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek.
-
Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.
-
Uitgebreide leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. We zijn trots op de carrièrekansen die we bieden.
-
Locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en smartphone. Je werktijden zijn flexibel in te delen én wij faciliteren thuiswerkplekken.
-
Een NS-Business Card en gebruik van Greenwheels voor dienstreizen.
Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd.
Pak je kans!
Je weet het zeker, dit is jouw baan. En aangezien jij kansen niet laat liggen, stuur jij jouw cv en motivatiebrief vóór donderdag 20 augustus. Daarna sluit deze vacature en ontvang je direct een reactie.
Zijn wij net zo enthousiast als jij?
-
Dan volgt een kennismakingsgesprek met Karin Werts (Leidinggevende), Gerrit Hagoort (Strategisch Adviseur) Sandra Langenbach (Beleidsmedewerker Sociaal Domein) en Loet Wolff (HR adviseur) op dinsdagmiddag 25 augustus.
-
Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek op donderdagochtend 27 augustus en ontvang je ons voorstel via de email.
-
Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij gemeente Meierijstad.
Heb je nog vragen over de vacature? Karin Werts, Leidinggevende helpt je graag verder. Je kan haar bereiken via [email protected]. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat een van onze HR medewerkers, je graag te woord via 14 0413 of via het algemene mailadres van recruitment.
