Als beleidsadviseur VTH werk je binnen het brede domein van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Het is een uitdagende en veelzijdige functie waarin je betrokken bent bij alle drie de onderdelen van het VTH-proces. Je signaleert wat er nodig is, neemt initiatief en zorgt dat beleid niet alleen op papier klopt, maar ook uitvoerbaar en afgestemd is met de praktijk.
Je bent verantwoordelijk voor alle onderdelen van de operationele beleidscyclus en het interbestuurlijk toezicht op het VTH-gebied. Je vertaalt wijzigingen in landelijke wetgeving en lokale regelingen naar lokaal beleid en zorgt ervoor dat dit beleid wordt geïmplementeerd in uitvoeringsprogramma’s, een jaarverslag en programma’s.
Daarnaast zorg je ervoor dat beleid operationeel gemaakt wordt door maatregelen voor te stellen die passen bij de projecten en ontwikkelingen die op dat moment spelen.
Je speelt ook een belangrijke rol in het borgen van signalen en feedback uit de uitvoeringspraktijk. Je beweegt je actief door de organisatie heen en weet wat er speelt. Knelpunten en ontwikkelingen waar het team in de uitvoering tegenaan loopt, weet jij op de juiste manier onder de aandacht te brengen en op de ambtelijke en bestuurlijke agenda te krijgen. Vervolgens ga je hier ook actief mee aan de slag: je analyseert, verbindt betrokken partijen en zet verbeteringen om in concrete acties en beleid.
Jij bent iemand die…
zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid durft te nemen;
eigenaarschap toont over processen en verbeteringen durft aan te jagen;
kritisch is: op jezelf én op collega’s, met het gezamenlijke doel om beter te worden;
makkelijk contact legt en de juiste mensen weet te vinden binnen én buiten de organisatie;
processen herkent en kansen ziet om dingen slimmer, duidelijker en effectiever te organiseren;
goed onderscheid kan maken tussen hoofd- en bijzaken, ook onder druk.
Kortom: jij bent iemand die doorpakt, vooruitdenkt en het VTH-domein verder helpt professionaliseren.
-
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
-
De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €4,465 en de € 6,343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
-
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;*
-
Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief 8% vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €761,- en €1081,- bruto per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
-
Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
-
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
-
Een ouderschapsverlofregeling.
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.
-
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
-
Het is mooi meegenomen als je aantoonbare ervaring hebt als beleidsadviseur in een soortgelijke functie;
-
Je hebt relevante kennis van het VTH domein;
.
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Vanwege de zomerperiode zullen de eerste gesprekken naar verwachting begin september plaatsvinden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ömer Bahtiyar via [email protected].
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via [email protected].
Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.
