- Je voert coaching gesprekken met inwoners met geldzorgen (intake-, vervolg- en eindgesprekken).
- Je begeleidt hen procesmatig, gericht op gedragsverandering en duurzame (financiële) redzaamheid.
- Samen met de inwoner stabiliseer je inkomsten en uitgaven, maak je keuzes voor de mate van beheer en stel je een passend budgetplan op en voer je deze uit.
- Samen met de inwoner maak je het sociaal netwerk van de inwoner zichtbaar en activeert en verduurzaamt deze.
- Samen stel je een aflossingsschema op en onderhandelt met schuldeisers voor het treffen van betalingsregelingen mits er geen problematische schuldsituatie is.
- Je werkt nauw samen met hulp- en dienstverlenende instanties en met jouw collega’s van het team Schulddienstverlening en de afdeling Werk & Inkomen.
- Naast inwoners van Haarlem en Zandvoort die zichzelf aanmelden voor Budgetcoaching begeleid je ook mensen die willen uitstromen uit Bewindvoering of die (bijna) klaar zijn met een schulddienstverleningstraject.
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je werkdagen zijn op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.556 bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.
- Je hebt een brede en open blik en je kunt werken vanuit de leefwereld van de inwoner.
- Je kunt goed zelfstandig werken, snel schakelen en weet goed prioriteiten in je werk aan te brengen.
- Je beschikt over een Mbo-diploma (bijvoorbeeld SJD) en minimaal twee jaar ervaring met motiverende gesprekstechnieken en gedragsverandering. We zien dat graag toegelicht terug in jouw brief. Daarnaast is ervaring met schulden en een groot klantenbestand vereist.
- Je bent bekend met de uitgangspunten van de basis schulddienstverlening en de belofte van de NVVK.
- Je kunt goed zelfstandig werken, snel schakelen en je bent tegelijk in staat een goede en betrouwbare samenwerkingsrelatie op te bouwen met jouw collega’s en samenwerkingspartners.
- Je houdt overzicht en stelt prioriteiten in jouw werk. Je bent proactief, nauwkeurig en creatief, kunt goed improviseren en hebt een lange adem.
Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Schulden, Minima en Sociale Recherche maken we impact. De afdeling bestaat uit 4 teams. Het team Schulddienstverlening, waar zo’n 35 mensen werken, is er één van. Eén van de taken van het team is Budgetondersteuning op Maat (BooM). Het team voert de schulddienstverlening in brede zin uit voor de inwoners van Haarlem, Zandvoort en omliggende gemeenten. De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie (met onder andere de wijkteams van Buurts en Pluspunt), waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn
Solliciteren kan tot en met 06-09-2026 . Meer weten? Neem gerust contact op met Katja Kappelhof via mail: [email protected].
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan [email protected]
De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
