Wil jij diverse rollen oppakken, daar waar jij voor de organisatie waarde kan toevoegen? Geen opdracht en geen dag is hetzelfde in deze rol.
Welkom bij de afdeling Advies & Interimmanagement (AIM). Wij zijn als afdeling een interne flexibele schil binnen de gemeente Ede en maken de organisatie wendbaar en innovatief in een snel veranderende samenleving. Wanneer een opdracht met prioriteit opgepakt moet worden, wordt AIM ingezet als tijdelijke aanjager terwijl de lijnorganisatie zich klaarmaakt voor de structurele oplossing.
Bij AIM werk je aan de implementatie van de strategische keuzes van de organisatie. Jij gaat als programmamanager, projectleider en of interim-manager aan opdrachten werken waarbij integraliteit en toekomstgerichtheid voorop staan. Jij wordt ingezet op complexe opdrachten met bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische impact. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en pakt de lead in opdrachten binnen een dynamische omgeving, waarbij je de ruimte krijgt om verder te groeien. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als programmamanager/ projectleider bezig met:
-
Werken aan uiteenlopende projecten, thema’s en processen binnen verschillende afdelingen, daar waar jouw kennis en inzet op dat moment van toegevoegde waarde zijn. De opdrachten verschillen in aard en duur en vragen om flexibiliteit en een proactieve houding.
-
Vervullen van diverse rollen en verantwoordelijkheden. Zo coördineer je het ene moment een verandertraject in het ruimtelijk domein en vervul je op een ander moment een rol als projectleider in het sociaal domein.
-
Vervullen van sturende rollen in het lijnmanagement als teamleider, afhankelijk van de opgave vaak met een extra ontwikkelopdracht.
-
Signaleren van risico’s, verbeterpunten en knelpunten. Je analyseert vraagstukken zorgvuldig, brengt structuur aan en vertaalt ambities van opdrachtgevers naar haalbare en concrete doelstellingen.
-
Gevraagd en ongevraagd op strategisch niveau adviseren van management over vraagstukken binnen jouw opdrachten.
-
Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen de organisatie. Je werkt actief samen met collega’s en stakeholders en weet verbindingen te leggen die bijdragen aan het realiseren van opdrachten en resultaten.
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en de energietransitie. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Welkom bij de afdeling Advies & Interimmanagement (AIM). 20 collega’s die je het best kunt beschrijven als gedreven, enthousiast en loyaal. Je nieuwe collega’s zijn mensen die de organisatie, de afdeling en zichzelf elke dag een stukje beter willen maken. We hebben een breed scala aan project-, proces- en interim-specialisten met diverse inhoudelijke achtergronden in huis. Hierdoor heb je voor iedere opdracht wel een sparringpartner binnen het team.
We zijn geen traditioneel team. We werken verspreid door de hele organisatie aan onze opdrachten, maar zoeken elkaar regelmatig op voor overleg, kennisdeling of gewoon voor de gezelligheid.
Je bent het best te beschrijven als wendbaar en een aanpakker. En om het af te maken gaat plannen en organiseren jou van nature goed af.
Opdrachten die binnen AIM worden opgepakt hebben een hoge mate van urgentie en zijn afdelingsoverstijgend. Jij pakt nieuwe zaken snel op, werkt zelfstandig en kunt daarbij goed improviseren en schakelen tussen diverse opdrachten. Doordat de opdrachten in omvang verschillen, heb je er meerdere gelijktijdig lopen.
Met jouw goed ontwikkelde gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen beweeg je je soepel in het krachtenveld van bestuurders, management en andere stakeholders. Je bent in staat complexe situaties snel in te schatten. Je doorziet welke belangen er spelen, welke personen een rol hebben en weet daar op het juiste moment op in te spelen. Je bent in staat een stevig gesprek te voeren op de inhoud, maar altijd met oog voor de relatie.
Je behoudt overzicht, maakt realistische planningen en stuurt op het proces. Door jouw talent voor organiseren worden taken daadwerkelijk opgepakt én afgerond. Daarnaast heb je:
-
Een afgeronde en relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
-
Minimaal drie jaar werkervaring opgedaan binnen een projectleiders- of managersrol.
-
Ervaring met verschillende werkvormen en manieren van sturing geven aan inhoudelijke opgaven.
Omdat AIM ook opdrachten uitvoert en steeds vaker gaat uitvoeren in de regio, voor een regionale samenwerking of een buurgemeente, is ervaring met en interesse in regionale samenwerkingen een pré.
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als programmamanager/projectleider krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
-
een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.253,- , schaal 12 Cao Gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
-
een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
-
144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
-
Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
-
een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
-
een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
-
persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
-
de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
-
thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Solliciteer dan vóór 31 augustus 2026 via de sollicitatieknop. Let op: de sluitingsdatum is aangepast. Vanwege het grote aantal reacties staat de vacature open tot en met 30 augustus 2026. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:
-
op woensdag 9 september 2026 staan de eerste kennismakingsgesprekken gepland.
-
we plannen mogelijk nog een tweede sollicitatiegesprek.
-
een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
-
we hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
-
we vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
-
daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.
Vragen over de vacature? Laat het Maarten Verboven, afdelingsmanager AIM, weten via (06) 43 41 01 65 of [email protected]
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Mohamed Fakidi, corporate recruiter, via (06) 18 42 07 76 of [email protected]
Goed om te weten:
-
Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
-
Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
-
We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
