Ben jij een breed geïnteresseerde onderzoeker met een universitaire opleiding en een sterke interesse in duurzaamheid, klimaat en vraagstukken rond landgebruik of bosbeheer? Heb je ervaring met onderzoek naar de effecten van landgebruik, verandering van landgebruik en bosbouw op broeikasgasemissies en CO₂-vastlegging? Ben je gemotiveerd om bij te dragen aan wetenschappelijk onderbouwde klimaatrapportages en beleidsondersteuning op nationaal en Europees niveau? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor het team Sustainable Forest Ecosystems (SFE) van Wageningen Environmental Research (WENR) zoeken wij een gemotiveerde LULUCF onderzoeker die bijdraagt aan het monitoren en rapporteren van broeikasgasemissies en -vastlegging voor de sector landgebruik, verandering van landgebruik en bosbouw (LULUCF). In deze functie werk je aan actuele en beleidsrelevante vraagstukken op het gebied van klimaatmitigatie, veranderingen in koolstofvoorraden, monitoring van landgebruik en duurzaam bos- en landbeheer.
Binnen WENR ontwikkelen en gebruiken we geografisch expliciete instrumenten, waaronder modellen en monitoringsmethoden, om de effecten van beheer en veranderingen in landgebruik te bepalen voor bossen, akkerland, graslanden, wetlands, bebouwd gebied en andere landgebruikscategorieën. Jouw werk draagt direct bij aan internationale (VN Klimaatverdrag, Akkoord van Parijs, EU) en nationale rapportages, en aan Nederlands en Europees klimaatbeleid - op dit moment onder meer aan de ontwikkeling van methodologieën voor het certificeren van koolstofvastlegging in bossen, veengebieden en landbouwbodems (carbon farming).
Je werkt nauw samen met collega's bij WENR, Wageningen University & Research en andere nationale en internationale onderzoeksinstituten. Samen breng je de kennis, gegevens en instrumenten bijeen die nodig zijn voor hoogwaardige rapportage binnen de internationale en nationale klimaatkaders.
-
Nationale broeikasgasinventarisatie en -ramingen: Je helpt bij het opstellen van de nationale broeikasgasinventarisatie voor de LULUCF-sector in Nederland en draagt bij aan de ramingen van effecten van beleid en maatregelen in de jaarlijkse Klimaat- en Energieverkenning (KEV).
-
Methodologieontwikkeling: Je helpt methodologieën te verbeteren voor het berekenen van veranderingen in koolstofvoorraden richting hogere Tier-niveaus volgens de IPCC-richtlijnen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van geografisch expliciete benaderingen, modellen en monitoringinstrumenten voor landgebruikscategorieën binnen de LULUCF-sector.
-
Data en kwaliteitsborging: Je brengt de benodigde gegevens bijeen, levert deze aan in het juiste format en bent verantwoordelijk voor de QA/QC van de gegevens die ten grondslag liggen aan de inventarisatie.
-
Rapportage en beleidsondersteuning: Je vertaalt wetenschappelijke resultaten naar heldere rapporten, datasets en adviezen die het Nederlandse en Europese klimaatbeleid ondersteunen.
-
Samenwerking en kennisintegratie: Je werkt nauw samen met experts op het gebied van bossen, landgebruik, bodems, ecologie en klimaat, zowel binnen Wageningen Environmental Research als met externe Europese partners, bijvoorbeeld in het Horizon-project NextGenCarbon met een focus op de rol van Europese bossen in de broeikasgasbalans.
- Netwerken en acquisitie van projecten: Je draagt bij aan het verwerven van nieuw, extern gefinancierd onderzoek op het gebied van LULUCF, klimaatmitigatie, koolstofboekhouding en monitoring van landgebruik.
Je komt te werken in het SFE-team van WENR op de Wageningen Campus van Wageningen University & Research, waarbij je intensief samenwerkt met collega's in andere WENR-teams en met onderzoekers bij nationale en internationale instituten. Je maakt deel uit van een enthousiast team van ongeveer 30 collega's die zich vanuit een ecologisch perspectief bezighouden met het behoud, herstel, de ontwikkeling en het duurzaam gebruik van bomen en bossen – waarbij we onderzoeken hoe beleid, beheer en klimaat ecologische processen vormgeven, en wat dit betekent voor klimaatmitigatie, behoud en herstel van biodiversiteit en het leveren van ecosysteemdiensten. Het is een stimulerende omgeving die hoogwaardige expertise combineert met jeugdig enthousiasme. Benieuwd naar het team waar je deel van zou uitmaken?
We zoeken een nieuwsgierige en analytisch sterke onderzoeker met een brede interesse in klimaat, landgebruik en duurzaamheid. Je eigent je snel nieuwe kennis toe, beoordeelt complexe informatie kritisch en communiceert je bevindingen helder naar wetenschappelijke, beleidsmatige en professionele doelgroepen.
-
Opleiding: Een MSc of PhD in Bos- en Natuurbeheer, Biologie, Milieuwetenschappen, Ecologie of een vergelijkbare richting.
-
Expertise: Brede kennis van koolstofdynamiek in Europese ecosystemen en van de ecologische processen die bijdragen aan koolstofvastlegging en broeikasgasemissies uit landgebruik en bosbouw, en/of ervaring met het ontwikkelen en toepassen van geografisch expliciete benaderingen voor de monitoring van landgebruik in een Europese context.
-
LULUCF- en beleidskennis: Kennis van broeikasgasinventarisaties, monitoring van landgebruik en rapportage in de Europese context. Bekendheid met de EU-LULUCF-verordening en de Governanceverordening is een pré.
-
Data- en modelleervaardigheden: Uitstekende vaardigheden in data-analyse in R en affiniteit met geografisch expliciete benaderingen en GIS, en bij voorkeur enige bekendheid met objectgeoriënteerd programmeren (bijv. Java).
-
Analytisch vermogen: Het vermogen om diverse datasets bijeen te brengen, de datakwaliteit te waarborgen, QA/QC uit te voeren en gegevens aan te leveren in de vereiste formats voor rapportage en beleidsondersteuning.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie is ten minste Engels op taalniveauC1 vereist. Omdat een deel van het werk plaatsvindt binnen de Nederlandse beleidscontext, wordt het begrijpen van Nederlands als pré beschouwd.
Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten met 4–8 jaar relevante werkervaring, maar ook kandidaten met minder ervaring en een uitstekende staat van dienst worden van harte uitgenodigd om te solliciteren. Vanwege de aard van de werkzaamheden zoeken wij kandidaten met aantoonbare ervaring binnen de Nederlandse of Europese markt.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal €3.399,- tot maximaal €6.228,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 10 of 11). Voor deze rol is een aanstelling van 28 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eric Arets, teamleider team Sustainable Forest Ecosystems, via 06-10811979 of e-mail: [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Jouke van Oostenbrugge corporate recruiter, via [email protected] .
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 17 augustus 2026. De eerste gesprekken staan gepland op 20 augustus 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 24 juli 2026.
Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
