Wij zoeken in regio Noord versterking van een re‑integratie & preventieadviseur (RPA) met standplaats Leeuwarden. In deze rol werk je onder taakdelegatie van een (bedrijfs)arts, waarbij een goede samenwerking tussen jou en de arts essentieel is. Wat houdt taakdelegatie in? De bedrijfsarts blijft eindverantwoordelijk voor de inhoud, maar draagt een aantal taken aan jou over. Denk hierbij aan het coördineren en bewaken van het verzuimproces, het signaleren van knelpunten in de re‑integratie en het sturen op passend advies op basis van de probleemanalyse.
Na een verzuimmelding neem jij telefonisch contact op met de medewerker om een eerste inschatting van de situatie te maken. Jij kijkt welke professional – variërend van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker – het beste kan ondersteunen bij een verantwoorde en zo snel mogelijke terugkeer naar werk. Gedurende het proces onderhoud je regelmatig contact met de medewerker om de voortgang te monitoren. Wanneer de re‑integratie stagneert of er knelpunten ontstaan, signaleer jij deze tijdig en bespreek je dit met de betrokken partijen om het traject weer in beweging te krijgen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder ontwikkelen van relaties met mkb‑bedrijven binnen jouw eigen klantenportefeuille. In overleg met de (bedrijfs)arts bezoek je regelmatig organisaties om in gesprek te gaan over verzuim en preventie. Je adviseert werkgevers – zowel gevraagd als ongevraagd – over onderwerpen zoals verzuimbegeleiding, re‑integratie, preventie en inzet van interventies, op zowel individueel niveau als organisatieniveau. Hierbij neem je de adviezen van collega‑specialisten, zoals de (bedrijfs)arts, uiteraard mee.
Tot slot stel je periodiek analyses op om inzicht te krijgen in de effectiviteit van onze dienstverlening, onder andere aan de hand van verzuimcijfers en rapportages. Op basis van deze inzichten geef je gericht advies aan klanten over vervolgstappen of aanvullende diensten, zoals een RI&E, PMO of gerichte trainingen.
Uiteraard sta je er niet alleen voor. Als RPA maak je echt onderdeel uit van de groepspraktijk in regio Leeuwarden. Je werkt samen met een team van zo’n 7 betrokken en gedreven RPA‑collega’s, van wie je veel kunt leren en waarmee je intensief samenwerkt. Daarnaast heb je regelmatig contact met (bedrijfs)artsen en professionals uit andere arbodisciplines, zoals arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, psychologen, arbeids- en organisatiedeskundigen, vitaliteits- en gezondheidsdeskundigen, veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten.
De collega’s zijn betrokken en gemotiveerd, en er is veel aandacht voor persoonlijke relaties met klanten. Dit zorgt voor sterke samenwerkingen, zowel binnen het team als met de organisaties waarvoor jullie werken. Gezamenlijke lunches en teamactiviteiten dragen bij aan een goede sfeer en een hecht teamgevoel.
ArboNed is daarnaast actief op meerdere locaties, wat de bereikbaarheid vergroot en flexibiliteit biedt. De organisatie kenmerkt zich door een praktische en nuchtere aanpak. Er is veel aandacht voor een gezonde werk‑privébalans, waardoor je ruimte krijgt om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. ArboNed weet de voordelen van een grote organisatie te combineren met de informele sfeer van een kleinschalige praktijk.
-
De vrijheid in je functie. Je hebt veel ruimte om in je eigen (diverse) klantenbestand de regie te pakken over je eigen agenda en de keuzes die je maakt.
-
Je gaat alle kneepjes van het vak van casemanager leren en wordt een echte expert.
-
Het samenwerken met de (bedrijfs)arts en met de praktijk ondersteuner bedrijfsarts (POB) in één team. Echt mét elkaar gaan voor duurzaam herstel van de werknemer en bouwen aan een sterke relatie met de werkgever.
-
De teamspirit en de open, transparante cultuur. Je gaat samenwerken in een hecht en leuk RPA-team.
-
Het multidisciplinair samenwerken: we hebben alle arbodisciplines letterlijk onder één dak.
Eerlijk en transparant, daar houden we van. In jouw vak ben je nooit klaar met je werk. We willen wel steeds meer van taakgericht werk naar organisatiegericht adviseurschap, alleen is deze transitie niet zomaar gemaakt. Dat kan soms een echte uitdaging zijn.
We zijn op zoek naar een proactief persoon die makkelijk communiceert, of dat nou telefonisch of in persoon is. Je hebt affiniteit met verzuim en zet je graag in voor een goedlopend proces rondom verzuim en re-integratie en ondersteunt en adviseert hierbij werkgevers proactief. Dit doe je met een mensgerichte, maar ook zakelijke instelling. Je bent een echte verbinder, die collega’s, klanten en dienstverlening bij elkaar brengt. Ook vinden we het belangrijk dat je eigenaarschap neemt en denkt in mogelijkheden. Het regelmatig bezoeken van je klanten, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional, doe je graag.
Daarnaast:
-
een afgeronde bacheloropleiding (of MBO+ met afname assessment).
-
werkervaring met verzuimprocessen vanuit een HR-rol of als casemanager is een pré.
-
interesse in onze klantgroep, het mkb.
-
woon je in provincie Friesland of Groningen.
-
Je bent niet bang om te communiceren met klanten, zowel fysiek als telefonisch, per e-mail en via Teams.
ArboNed is, net als HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care, onderdeel van HumanTotalCare. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je kunt rekenen op:
-
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
-
een baan voor 32-40 uur per week.
-
een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.125,- en €3.906,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
-
direct een vast contract.
-
een eindejaarsuitkering.
-
extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
-
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding-app weet je snel je weg te vinden.
-
hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden.
-
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
-
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
-
gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Wil jij meer betekenen als casemanager re-integratie en preventie voor mkb-Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie, bestaande uit je cv en een motivatiebrief, graag tegemoet. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure wanneer je niet voldoet aan de opleidingseisen.
