Wil jij bouwen aan duurzame ondersteuning voor inwoners die (tijdelijk) beschermd wonen of begeleiding nodig hebben? En voel jij je thuis in een complexe bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan?
Binnen de regio Amersfoort werken gemeenten en aanbieders samen aan goede, betaalbare en toekomstbestendige ondersteuning voor kwetsbare inwoners. Als contract- en accountmanager speel jij een sleutelrol in deze samenwerking. Je stuurt op beleid, resultaten, versterkt relaties en draagt bij aan de transformatie van het zorglandschap in de regio.
Als contract- en accountmanager werk je vanuit het Regionaal Inkoop- en Subsidiebureau (RISB) van Gemeente Amersfoort. Het RISB voert haar taken uit voor de gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en Woudenberg. De opdracht is vastgelegd in de regionale centrumregeling sociaal domein.
Deze functie is gebaseerd op het functieprofiel van senior beleidsregisseur. Vanuit die rol draag je bij aan uiteenlopende beleidsmatige opgaven binnen het sociaal domein. De focus ligt daarbij in eerste instantie op het contract- en accountmanagement voor Wmo begeleiding of beschermd wonen.
Je bent een stevige gesprekspartner voor aanbieders, gemeenten en samenwerkingspartners. Daarbij weet je verschillende belangen te verbinden en houd je oog voor maatschappelijke opgaven, financiële kaders, samenwerking en bestuurlijke afwegingen. Samen met beleidsadviseurs, financieel adviseurs en andere betrokkenen in de regio werk je aan kwaliteit,continuïteit en doorontwikkeling van de ondersteuning aan inwoners.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je bewaakt en stuurt op de uitvoering van contractafspraken met zorgaanbieders.
- Je draagt bij aan regionale transformatieopgaven en de samenwerking tussen gemeenten, aanbieders en andere partners.
- Je monitort financiële ontwikkelingen en stuurt waar nodig bij in de samenwerking met financieel adviseurs.
- Je bent aanspreekpunt voor aanbieders, gemeenten en samenwerkingspartners binnen het sociaal domein.
- Je ontwikkelt beleid in samenhang met onze opgaven.
- Je rapporteert over voortgang, resultaten, risico's en adviseert hierover richting gemeenten, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken, onder andere door dashboards en rapportages te verbeteren.
- Je werkt nauw samen met collega's binnen het RISB en de afdeling Samen Leven. Vanuit jouw seniorrol zorg je mede voor een goede samenwerking en gezamenlijk resultaat.
Je beschikt over:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met complexe beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van Wmo begeleiding/ beschermd wonen.
- Ruimte ervaring met contract- en accountmanagement en financiële sturing.
- Ervaring in een bestuurlijke en/ of regionale samenwerkingscontext.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
Analytisch denken - In deze functie is het belangrijk dat je vraagstukken en problemen kunt signaleren en in een breder verband kunt plaatsen. Jij overziet langetermijngevolgen van keuzes en de verbanden tussen verschillende beleidsterreinen, en weet ze met elkaar in verbinding te brengen. Bijvoorbeeld naar onze transformatieopgaven.
Strategisch vermogen – Je hebt het inzicht om uiteenlopende belangen te verbinden en complexe beleidsdossiers te vertalen naar een heldere, samenhangende strategie. Je zorgt voor een consistente aanpak die bijdraagt aan de langetermijndoelen van de stad.
Relatiebeheer – Als verbindende schakel tussen gemeente en partners bouw je duurzame relaties op. Je herkent kansen om samenwerking te versterken en zorgt voor een gezamenlijke aanpak die werkt in de praktijk. Je beweegt je soepel in een omgeving waarin verschillende belangen spelen.
Resultaatgerichtheid – Je werkt in een dynamische omgeving waarin het behalen van (maatschappelijke) resultaten centraal staat. Je behoudt overzicht, legt verbindingen en zorgt voor samenhang tussen de verschillende opgaven. Je stelt duidelijke doelen, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen en effect hebben in de praktijk.
Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Je komt te werken bij de afdeling Samen Leven. Samen met gemeenten in de regio werken we aan een sterke sociale basis en passende ondersteuning voor inwoners.
In deze functie werk je nauw samen met inkoopadviseurs, juridisch adviseurs, beleidsregisseurs en een implementatiemanager. Daarnaast heb je veel contact met het coördinatieteam van het RISB.Inclusief het coördinatieteam bestaat het RISB uit 10 collega’s.
Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris van maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
- Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
- Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
- Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
- Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.
We sluiten de vacature zodra de juiste match gevonden is.
Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.
Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.
- Vraag 1. Strategisch vermogen – Kun je aan de hand van een concreet voorbeeld aangeven hoe jij jouw strategisch vermogen hebt ingezet om complexe beleidsdoelen te behalen? Geef een voorbeeld waaruit ook je lange en korte termijn aanpak blijkt/ je ingezette strategie en de samenhang met meerdere opgaven blijkt.
- Vraag 2. Relatiebeheer – Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een strategische externe relatie/ partner hebt versterkt en hoe dit heeft bijgedragen aan betere samenwerking en resultaten? En geef een voorbeeld waaruit je seniorrol naar een team blijkt, op welke manier vulde jij die rol in?
- Vraag 3. Resultaatgerichtheid – Kun je een concreet voorbeeld geven van hoe jouw resultaatgerichte aanpak heeft geleid tot het succesvol realiseren van een complexe beleidsdoelstelling?
Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.
