Wie ben jij?
Je bent een strategische en ondernemende businessmanager die actief verbinding maakt met de markt. Je houdt overzicht, durft scherpe keuzes te maken en stuurt consequent op resultaat. Je begrijpt hoe markt, organisatie en uitvoering samenkomen en weet deze samenhang te vertalen naar een duidelijke koers en concrete impact. Je combineert strategische scherpte met verbindend leiderschap en weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je bent besluitvaardig, koersvast en comfortabel in een complexe omgeving waarin belangen samenkomen.
Kortom: je bent gewend om richting te geven in een complex stakeholderveld en durft duidelijke keuzes te maken, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische discussies en concrete besluitvorming over portfolio en prioriteiten.
Je brengt mee
-
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
-
Ervaring in een strategische business-, markt- of portfoliorol.
-
Aantoonbare ervaring met het leiden van transities in een veranderend speelveld.
-
Ervaring met strategievorming, meerjarenplanning en sturing op resultaat.
-
Affiniteit met en ervaring in het onderwijsdomein; BO is een pre.
-
Ervaring met complexe stakeholdervelden en samenwerking in ketens.
-
Sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit.
-
Richtinggevend leiderschap, gecombineerd met besluitvaardigheid en reflectief vermogen.
Wij bieden jou
-
Een salaris tussen €6.800 - €10.000 op fulltime basis (40u)
-
Arbeidsvoorwaarden zoals van toepassing bij ThiemeMeulenhoff en volgens CAO.
-
Een strategische sleutelrol met directe impact op het beroepsonderwijs en de koers van ThiemeMeulenhoff. Ruimte om je verder te ontwikkelen op strategisch en richtinggevend niveau binnen de organisatie.
-
Persoonlijk keuzebudget van 12% (incl. 8% vakantiegeld)
-
23 vakantiedagen per jaar op fulltime basis met de mogelijkheid om uit jouw persoonlijk keuzebudget extra verlofdagen te kopen. Ook is er de optie om 2 feestdagen om te ruilen.
-
Winstdelingsregeling, uitstekende pensioenregeling, fietsplan.
-
Werken volgens een hybride 50/50-regeling; deels thuis, deels op kantoor.
-
Vanzelfsprekend een laptop, telefoon, thuiswerkmiddelen en thuiswerkvergoeding.
-
Onbeperkt toegang tot leerplatform Skillstown en tot OpenUp.
-
Gratis toegang het Rijksmuseum waar ThiemeMeulenhoff mee samenwerkt.
Waarom je bij ThiemeMeulenhoff wil werken
Omdat jij wil bijdragen aan de volgende generatie leermiddelen. Omdat jij energie krijgt van samenwerken én van het bewaken van kwaliteit. En omdat je graag bij een organisatie werkt die onderwijs vernieuwt, samen met mensen die daar net zo gedreven in zijn als jij.
ThiemeMeulenhoff
De maatschappij verandert, het onderwijs verandert mee. Dit vraagt om moderne leermiddelen en een frisse vernieuwende kijk op zaken. Vanuit de kernwaarden open,lef, wendbaar, bevlogen en ondernemend bouwen we samen met alle medewerkers, in totaal zo’n 160, aan onze missie.
Sollicitatieprocedure
We zijn ervan overtuigd dat we samen sterker staan en streven daarom naar een team dat rijk is aan verschillende achtergronden, ideeën en ervaringen. We verwelkomen alle kandidaten ongeacht leeftijd, gender, afkomst, religie, seksuele geaardheid of welke andere aspecten van identiteit dan ook.
Om de juiste kandidaat te vinden, maken we o.a. gebruik van een online assessment. Dit helpt ons inzicht te krijgen in jouw persoonlijkheidskenmerken en werkvoorkeuren, waardoor we beter kunnen beoordelen hoe goed je aansluit bij onze organisatie en de vacature.
In het kader van de privacy zullen we je gegevens 4 weken na invulling van de vacature vernietigen. Mochten we voor de vermelde datum al een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de procedure eerder.
We ontvangen je motivatie en CV graag voor 14 juni 2026.
Om tot een zorgvuldige match te komen, kan gebruik worden gemaakt van een online assessment.
