Wij zijn opzoek naar een ervaren Turnaround & Project Manager die met zijn enthousiasme en gedrevenheid onderhoudsstopprojecten en investerings-/engineeringprojecten gaat leiden. Wil jij ons helpen met onze ambitie om een van de meest duurzame chemische bedrijven van Europa te worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw uitdaging
Als Turnaround & Project Manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van kwalitatief hoogwaardige parallel uitgevoerde multidisciplinaire onderhoudsstopprojecten (turnarounds) en investerings-/engineeringprojecten.
Jouw verantwoordelijkheden
Het leiden van onderhoudsstops en investeringsprojecten.
Het zorgdragen voor veilige projectuitvoering en de geïntegreerde toepassing van QHSE-richtlijnen.
Het voorbereiden en uitbesteden van projecten die worden uitgevoerd door externe contractors. Bij alle projecten verantwoordelijk voor het binnen de overeengekomen afspraken in het projectplan (scope, planning, budget, kwaliteit, organisatie, informatie), realiseren van het project.
Het vertalen van de projectscope in activiteiten, begroting, tijdschema's en bezetting, rekening houdend met opdrachtspecificaties, verschillende disciplines en aangrenzende projecten.
Het zorgen voor een effectieve projectorganisatie.
Het zorgen voor optimale communicatie naar de (interne) opdrachtgever en alle relevante stakeholders / stuurgroepen in alle fasen van het project. Denk aan afstemming met collega projectleiders, leveranciers, productie, engineering, inspectiedienst, dagelijks onderhoud, inkoop.
De afdeling Projects & Turnarounds in Hengelo organiseert en realiseert complexe Turnarounds en investeringsprojecten voor de site van Nobian in Hengelo. Binnen deze afdeling zijn onder meer projectleiders, engineers, werkvoorbereiders en toezichthouders actief. De afdeling heeft een kern van Nobian medewerkers die is aangevuld met extern ingeleende krachten. De Turnaround & Project Manager rapporteert aan de Manager Projects & Turnarounds.
Dit kun jij van ons verwachten
Nobian Hengelo biedt jou werk in een dynamische omgeving en ook maak je deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team. Je krijgt volop de ruimte voor initiatieven en er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden binnen Nobian. De functie is in basis een fulltime functie, maar werken in deeltijd (min 32u) is bespreekbaar. Daarbij ontvang je:
Een vaste aanstelling met twee maanden proeftijd.
Een bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld op basis van je opgedane werkervaring en opleiding tussen EUR 61.900 - EUR 90.000.
35 vrije dagen.
Een interessante bonusregeling.
Uitstekende pensioenregeling.
Volop ruimte voor training, opleiding en ontwikkeling.
Heb jij het in huis?
Herken jij jezelf als persoon met eigenschappen als proactief, probleemoplossend vermogen, accuraat en het nemen van eigenaarschap? Ben je iemand die de samenwerking en connectie aangaat in de organisatie? Naast aantoonbare ervaring in het leiden van onderhoudsstopprojecten, en investerings-/engineeringprojecten beschik je over:
Minimaal HBO niveau, bij voorkeur WO in een technische richting.
Kennis van methoden, technieken voor projectmanagement en financieel beheer.
Capaciteiten om projectteams te leiden, en een coördinerende rol te vervullen naar de leden van projectteams, project stakeholders.
Vaardigheden om te onderhandelen met aannemers, leveranciers, overheidsinstellingen en keuringsinstanties.
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk en mondeling) voor het formuleren van plannen, begrotingen en rapportages in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Wil jij bij Nobian aan de slag als Turnaround & Project Manager?
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Arvin Soleimani-Foladi, Talent Acquisition Partner,
[email protected] . Jouw sollicitatie ontvangen we graag via de apply now button. Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen.
Een pre-employment screening als een VOG kan onderdeel van de selectieprocedure.
We hebben onze wervingskanalen al gekozen voor deze vacature en verzoeken reclamebureaus en werving & selectiebureaus daarom vriendelijk om green contact met ons op te nemen.
Bij Nobian zijn we toegewijd aan het bevorderen van een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkomgeving waarbij elk individu zich gewaardeerd, gerespecteerd en ondersteund voelt. Dit is van cruciaal belang voor het succes van Nobian in het bouwen van een duurzame toekomst. Daarom verwelkomen wij alle sollicitanten en werven wij ongeacht seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, etnische en sociale achtergrond, religie, handicap of lee ftijd.
#LI-AS1
