Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee?
We zijn per direct op zoek op zoek naar een:
Facilitair Bedrijf & Vastgoed
32 tot 36 uur per week
Nijmegen
Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!
Als Teamleider Receptie, Beveiliging en Vrijwilligers ben jij de verbindende schakel tussen veiligheid en gastvrijheid. Met jouw proactieve houding zorg je voor een soepel draaiende afdeling en versterk je de onderlinge samenwerking binnen het team én met andere afdelingen, zodat patiënten en bezoekers zich welkom en veilig voelen.
Om dat te bereiken:
-
Inspireer, mobiliseer en motiveer je je team en stuur je op resultaat.
-
Geef je leiding op een mensgerichte, verbindende en duidelijke manier.
-
Geloof je erin dat je alleen kunt verbeteren als je zelf het goede voorbeeld geeft, de dialoog aangaat en ruimte geeft voor ontwikkeling, groei en werkplezier.
-
Draag je bij aan de totstandkoming en bijstelling van het operationeel en tactisch afdelingsbeleid en toon je eigenaarschap bij de implementatie hiervan.
-
Bepaal je mede de te varen koers van de afdeling. Je legt verbinding tussen alle betrokkenen, binnen én buiten de afdeling, en zorgt voor een correcte uitvoering van de werkzaamheden en een passende bezetting.
-
Ben je, naast de dagelijkse aansturing op de werkvloer, onder andere verantwoordelijk voor de bewaking van het afdelingsbudget, de jaargesprekkencyclus, het verzuimmanagement en de werving en selectie.
-
Signaleer je knelpunten en ontwikkelpotentieel, bespreek je deze met je leidinggevende en doe je verbetervoorstellen. Je bent in staat de (on)gevraagde relevante rapportages aan te leveren.
Je valt direct onder leiding van het Hoofd Schoonmaak, Receptie & Beveiliging en geeft leiding aan een team van 10 receptiemedewerkers en 9 beveiligers. Daarnaast coördineer je de inzet van circa 65 vrijwilligers. Hoewel dit laatste een kleiner onderdeel is van je totale functie waarderen we de belangeloze inzet van deze groep enorm aangezien zij bijdragen aan de warme en gastvrije uitstraling van onze kliniek.
-
Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
-
Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 45 CAO ziekenhuizen).
-
Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.
-
Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.
-
Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.
-
Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.
-
Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.
Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op!
Samen verder in beweging.
Je bent een ervaren leidinggevende die plezier haalt uit het bouwen aan een sterk, professioneel en betrokken team. Je bent in staat verbinding te leggen tussen allerlei betrokkenen, zowel binnen als buiten de afdeling. Onze kernwaarden - mensgericht, excelleren, innovatief en ondernemend – passen bij jou en je weet deze zichtbaar uit te dragen in je dagelijkse werk.
Daarnaast:
-
Beschik je over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en heb je minimaal een afgerond mbo 2- of mbo 3-diploma.
-
Heb je ervaring in een leidinggevende functie, bijvoorbeeld binnen de facilitaire dienstverlening (zoals beveiliging, horeca, hospitality of logistiek). Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré, maar geen vereiste.
-
Beheers je leidinggevende technieken als coachen, aansturen en motiveren.
-
Ben je in staat duidelijk en effectief te communiceren met collega’s, andere afdelingen en externe partijen.
-
Creëer je een duidelijke en gestructureerde werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zich betrokken voelen.
-
Ben je van nature resultaatgericht en is daadkracht en een hands-on mentaliteit iets wat jou goed omschrijft.
-
Zie jij het belang in van diverse teams en weet jij een werkomgeving te creëren waar iedereen zichzelf mag zijn. Jij stimuleert teamleden om hieraan bij te dragen.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Charlotte Volbeda-van Oerle, Manager Facilitair Bedrijf & Vastgoed bereikbaar via 06-44051984 of [email protected]. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 17 augustus de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie!
Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 24 en 26 augustus, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel. We kijken nu al uit naar jouw reactie!
Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.
