Veilig, gezond en productief werken is belangrijker dan ooit. Nieuwe technologieën zoals AI, algoritmisch management, robots en digitale platformen veranderen de manier waarop we werken. Deze ontwikkelingen bieden kansen, maar brengen ook nieuwe uitdagingen met zich mee op het gebied van arbeidsveiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Binnen de expertisegroep Sustainable Productivity & Employability (SPE) werk je aan onderzoek en innovaties die organisaties helpen om technologie succesvol én verantwoord in te zetten. Als Junior Onderzoeker Occupational Safety & Health draag je bij aan oplossingen die direct impact hebben op werknemers, organisaties en de arbeidsmarkt van de toekomst.
Als Onderzoeker werk je binnen het team Occupational Safety Innovation (OSI) aan onderzoeks-, innovatie- en implementatieprojecten op het gebied van arbeidsveiligheid, gezondheid, technologie en productiviteit. Je combineert wetenschappelijke inzichten met praktische toepassingen en werkt samen met bedrijven, overheden, toezichthouders en andere maatschappelijke partners.
In multidisciplinaire teams onderzoek je hoe organisaties veiligheids- en gezondheidsrisico’s beter kunnen herkennen en beheersen, hoe nieuwe technologieën het werk beïnvloeden en hoe innovatieve oplossingen succesvol kunnen worden toegepast in de praktijk.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Uitvoeren van onderzoek naar arbeidsveiligheid, gezondheid, duurzame inzetbaarheid en productiviteit.
- Verzamelen, analyseren en interpreteren van data over werk, technologie en arbeidsomstandigheden.
- Onderzoeken van de impact van AI, digitale technologieën en algoritmisch management op werkprocessen en veiligheidsrisico’s.
- Ontwikkelen en toepassen van methodieken om risico’s en kansen rondom innovaties inzichtelijk te maken.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van evidence-based interventies, dashboards, scans en andere innovatieve oplossingen.
- Evalueren van de effectiviteit en impact van interventies binnen organisaties.
- Organiseren en begeleiden van workshops, living labs en andere co-creatiesessies met partners.
- Vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische adviezen voor organisaties, beleid en toezicht.
- Schrijven en presenteren van rapportages, publicaties en projectresultaten.
Het team
Je wordt onderdeel van het team Occupational Safety Innovation (OSI) binnen de expertisegroep Sustainable Productivity & Employability. Binnen deze groep werken ruim 40 onderzoekers, consultants en innovatiespecialisten samen aan vraagstukken rondom de toekomst van werk, technologie-adoptie, arbeidsveiligheid en duurzame productiviteit.
Ons team combineert expertise uit sociale, technische en gedragswetenschappen en werkt dagelijks samen met collega’s uit andere TNO-units, bedrijven, brancheorganisaties en overheden. De maatschappelijke impact van ons werk staat daarbij altijd centraal.
Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt een brede interesse in de relatie tussen mens, werk en technologie. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken én de vertaalslag naar de praktijk te maken.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde WO-masteropleiding, bijvoorbeeld in Technische Bedrijfskunde, Human-Technology Interaction, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Cognitieve Psychologie, Veiligheidskunde, (Bedrijfs)economie, Sociologie of vergelijkbaar.
- Aantoonbare interesse in arbeidsveiligheid, gezondheid, technologie en de toekomst van werk.
- Affiniteit met zowel wetenschappelijk onderzoek als kennisontwikkeling voor de praktijk.
- Sterke analytische en onderzoeksvaardigheden.
- Ervaring met data-analyse, evaluatieonderzoek of modellering is een pre.
- Affiniteit met AI, digitalisering en technologische innovaties is een pre.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te organiseren en prioriteren.
- Een proactieve en ondernemende houding waarbij je kansen ziet en initiatief neemt.
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.530,- en € 4.150,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Reageren kan tot en met 30 augustus 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde is op dinsdag 8 en 15 september. De tweede ronde op woensdag 23 september. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
