HBO | €3.568 - €5.096 | Schaal 9 | jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband | 32-36 uur
Een nieuwe start in een vreemd land is ingrijpend. Als Consulent Inburgering bij gemeente Haarlemmermeer ben jij degene die het verschil maakt. Jij zorgt ervoor dat nieuwe inwoners niet alleen hun weg vinden, maar ook écht kunnen meedoen in de samenleving.
Vanaf het eerste gesprek ben jij de regisseur van hun traject. Je kijkt verder dan alleen regels en processen: je ziet de mens achter het verhaal. Met jouw begeleiding leg je de basis voor een kansrijke toekomst in Nederland.
Je werkt in een dynamische gemeente waar stedelijke groei en menselijke maat samenkomen. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken met sterke partners én direct impact te maken op het leven van inwoners.
Als Consulent Inburgering ben je verantwoordelijk voor het volledige inburgeringstraject van jouw caseload. Je:
- Voert de Brede Intake en brengt de persoonlijke situatie, wensen en mogelijkheden van de inburgeraar in kaart.
- Stelt een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en begeleidt de uitvoering.
- Monitort de voortgang en voert periodieke gesprekken.
- Werkt intensief samen met partners zoals VluchtelingenWerk en taalscholen.
- Zorgt dat inburgeraars stappen zetten richting zelfstandigheid en participatie.
Het traject richt zich onder andere op:
- Het leren van de Nederlandse taal.
- Kennis van de Nederlandse maatschappij.
- Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
- De participatieverklaring.
- Een passend participatieaanbod.
Kortom: jij bent de verbindende factor die zorgt dat plannen ook écht resultaat opleveren.
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de €3.568,- en €5.096,- bruto per maand (36 uur).
- Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ABP-pensioen en volledige OV- of fietsvergoeding á €0,25 cent per gereden km.
- Flexibel werken: thuis, op kantoor of op locatie, met laptop en telefoon.
- Professionele groei via Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Vitaliteit via het MEERVitaal-programma en diverse activiteiten.
- Aansluiting bij Jonge Ambtenaren, hét netwerk voor nieuwe collega's.
Ons Sociaal Domein is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een organisatie die beter inspeelt op maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen.
We werken toe naar een nieuwe manier van samenwerken rondom thema's zoals:
- Werk, Inkomen en Schulden.
- Wonen, Leefbare Wijken en Migratie.
- Jeugd en Onderwijs.
- Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn.
Hierdoor werk je in een omgeving waar beleid, uitvoering en ondersteuning samenkomen. Snel schakelen, samen impact maken en inspelen op verandering staan centraal.
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Je bent betrokken, cultuursensitief en weet structuur aan te brengen in complexe situaties. Je houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende partijen.
Verder heb je:
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar ervaring met inburgeringswet (in de afgelopen 5 jaar).
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Kennis van de Wet inburgering 2021.
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden (o.a. rapportages en beschikkingen).
- Ervaring met plannen en organiseren en je bent administratief onderlegd.
Pré's:
- Kennis van de arbeidsmarktregio.
- Ervaring met VluchtelingenWerk.
- Kennis van de Participatiewet.
- Ervaring met Civision Samenlevingszaken.
- Beheersing van Arabisch, Farsi of Tigrinya of een migratieachtergrond.
Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier. Vanwege de vakantieperiode vragen we je om in je motivatiebrief ook je beschikbaarheid voor een eventueel sollicitatiegesprek te vermelden.
Neem contact op met Ingrid de Vries, Teammanager Inburgering, via [email protected] . Ingrid is telefonisch bereikbaar voor vragen op dinsdag 14 juli tussen 14.00 en 17.00 uur via 023-5676516.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of [email protected] .
- Wij maken gedurende de looptijd van de vacature graag gebruik van de mogelijkheid om direct met geschikte kandidaten in gesprek te gaan.
- Het is daarom mogelijk dat wij de vacature eerder sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
- Wanneer de vacature niet eerder wordt gesloten, vinden de sollicitatiegesprekken plaats in de week van 20 juli 2026.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 27 juli 2026.
Beoogde startdatum: 1 september 2026 (of eerder in overleg).
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027 .
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Overige openstaande vacatures in het sociaal domein.
Wij werken voor deze vacature uitsluitend met onze eigen wervingskanalen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
