5 beste vacatures voor de functie van corporate recruitment businesspartner in de efteling (nieuwe medewerkers gezocht)

Corporate Recruitment Businesspartner
Team Rockstars IT —Den Bosch
- € 4.000 - € 5.600 per maand
- Hybride werken
- Reiskostenvergoeding
Corporate Recruiter (Talent Acquisition)
Hans Anders Nederland —Gorinchem
- Parttime
- Socialemediabeheer
- Schrijfvaardigheden
- Personeelswerving
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
Snel solliciteren
Talent Acquisition Partner
Profound Resources —Oirschot
- € 3.500 - € 5.000 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Projectmanagement
- Personeelswerving
HR Businesspartner Breda
Holland Casino —Breda
- € 3.855 - € 6.921 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
3 dagen
Corporate Recruiter
Quintes —Waardenburg
- Parttime
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

Corporate Recruiter
Gom —Breda
Je werkt hybride, met het kantoor in Breda als centrale plek, aangevuld met werken op onze kantoren in Amsterdam, Zwolle, Rotterdam, Schiedam en Schijndel en…
€ 3.500 - € 4.500 per maand
(Senior) Recruiter - Experienced Hire Recruitment – Audit
Forvis Mazars —Breda
Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking.

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van corporate recruitment businesspartner in de efteling

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

corporate recruitment businesspartner jobs near de efteling

Vacatures voor Recruiter in Den Bosch

Vacatures voor Corporate Recruiter in Oldenzaal

Vacatures voor Corporate Recruiter in Leiden

Vacatures voor Recruiter in Groningen (provincie)

Vacatures voor Corporate Recruiter in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Recruiter in Hilversum

Vacatures voor Corporate Recruiter in Eindhoven

Vacatures voor Corporate Recruiter in Gemeente Utrecht

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Eindhoven

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Veenendaal

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Rhoon

Vacatures voor Business Intelligence in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Brummen

Vacatures voor Business Controller in Ede

Vacatures voor Business It & Management in Amsterdam

Vacatures voor Recruiter in Den Haag

Vacatures voor Interim Recruiter in Amsterdam

Vacatures voor Zorg Recruiter in Friesland

Vacatures voor Recruiter in Venlo

Vacatures voor Recruiter in Gemeente Eindhoven

Corporate Recruitment Businesspartner

Team Rockstars IT -
Den Bosch

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan
€ 4.000 - € 5.600 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Bedrijfslaptop

Volledige vacaturetekst

WHY?

Maatwerk carrièrepaden
In-house
opleidingsinstituut
Onbeperkt verlof
Cultuur van openheid en diversiteit
Workations

WHAT TO EXPECT?

Als Recruitment Business Partner ben je verantwoordelijk voor het totaalplaatje van corporate recruitment. Je hebt eigenaarschap over de inhoud, de aanpak en de keuzes die daarin gemaakt worden.

Je bent strategisch gesprekspartner voor MT en senior stakeholders als het gaat om instroom, workforce planning en groei. Je brengt focus aan door bewust te kiezen wat we wel doen, wat we nu niet doen en waarom. Je vertaalt business- en groeiplannen naar een realistische recruitmentstrategie en werkt datagedreven om voorspelbaarheid en kwaliteit te vergroten. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en durft keuzes te maken, kunt ze goed uitleggen en staat ervoor in.

Hier krijg jij energie van:

Jij bent van A tot Z verantwoordelijk, van funnelopbouw tot hire
Het voeren van strategische intakegesprekken met hiring managers voordat een vacature opengaat
Vertalen van organisatiedoelen naar een onderbouwde recruitmentstrategie die aansluit op de groeiambities
Proactief adviseren over instroomvraagstukken in plaats van reactief vacatures oppakken
Bewaken van afspraken, kwaliteit en tijdlijnen en mensen aanspreken als ze niet leveren
Bijdragen aan employer branding en positionering samen met Marketing en People & Culture

INTERESSE GEWEKT? WHAT’S IN IT FOR YOU:

Direct een contract voor onbepaalde tijd;
Een salaris tussen de €4.000 €5.600 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van achtergrond en ervaring;
NS businesscard en reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;
Onbeperkt verlof en hybride werken;
€750 euro budget via onze Coolblue Thuiswerkwinkel;
Persoonlijk groeibudget;
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via onze Rockademy en huiscoaches;
Werken in een omgeving waar ruimte is voor ideeen en initiatief;
Geweldige events, tech sessies en feestjes;
De kans om mee te bouwen aan een van de snelst groeiende software dienstverleners van Nederland.

ZIJN WE EEN MATCH?

We zoeken iemand met senioriteit. Niet alleen in jaren, maar vooral in denkniveau en houding. Iemand die visie combineert met pragmatiek, comfortabel is in een omgeving met groei en constant veranderende prioriteiten, tegengas durft te geven en eigenaarschap neemt.

Je hebt minimaal 5 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in een corporate, of commerciele bureauomgeving
Je bent gewend te werken met senior stakeholders en laat je niet wegzetten als uitvoerder
Je begrijpt de dynamiek van IT, consultancy of andere kennisgedreven organisaties
Je leest politiek, grilligheid en dynamiek van een organisatie en past je aan zonder je richting te verliezen
Je bent direct en staat voor je keuzes
Ervaring met verandermanagement of cultuurverandering is een serieus pluspunt

EN WIE ZIJN WIJ DAN EIGENLIJK?

Wij zijn een Nederlands IT-bedrijf waar uitzonderlijke IT-professionals werken aan technologie die ertoe doet. Met ruim 700 engineers, architecten en consultants bouwen we cruciale IT-systemen voor organisaties waar technologie een strategische rol speelt.

Onze filosofie

De basis van hoe wij werken is de Rockstars-methode: we zetten de mens op 1. Vanuit die overtuiging trekken we uitzonderlijke IT-professionals aan, ontwikkelen we hun vakmanschap en helpen we hen excelleren bij onze klanten.

Hoe we werken

We gaan lange termijn relaties aan met onze klanten en gaan voor een aanstekelijke samenwerking. We leveren niet alleen advies, maar brengen ook een stukje cultuur mee en realiseren ook de oplossingen zelf: van architectuur tot engineering.

Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Denk aan klanten als de Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent, maar ook fantastische mid-sized bedrijven met focus op software ontwikkelingen hebben onze focus.

Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken.

We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

corporate recruitment businesspartner vacatures in de efteling

Corporate Recruitment Businesspartner

Corporate Recruiter (Talent Acquisition)

Talent Acquisition Partner

HR Businesspartner Breda

Corporate Recruiter