Word jij onze nieuwe collega die makkelijk contact legt met jongeren en zich graag in wil zetten voor jongeren die het moeilijk hebben? En wil jij graag gezinnen ondersteunen die extra begeleiding nodig hebben? Kom dan ons team van Eemkracht versterken!
In deze functie heb je twee rollen: de gezinscoach en jeugdprofessional. We zoeken enerzijds een ervaren gezinscoach die gezinnen ondersteunt die extra begeleiding nodig hebben. En we zoeken een jeugdprofessional die intensieve hulp biedt in het vrijwillig kader.
Als gezinscoach bij Eemkracht werk je samen met ouders, jeugdigen en betrokken professionals om helder te krijgen wat er speelt en wat er nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Door gesprekken te voeren en goed onderzoek te doen, stel je samen met het gezin een plan van aanpak op. Eigen kracht en het netwerk van het gezin staan altijd centraal. In Soest kun je daarbij gebruikmaken van een breed aanbod aan sociale basisvoorzieningen. Waar nodig bied je zelf ondersteuning of schakel je specialistische hulp in. Je houdt continu zicht op de veiligheid binnen het gezin en werkt nauw samen met SAVE en Veilig Thuis wanneer dat nodig is.
Daarnaast zoeken wij een professional die jeugdigen begeleidt met problematiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Daarbij zetten we in op preventie en vroeg signalering en op goede samenwerking tussen de zorg- en veiligheidspartners. Tot de doelgroep behoren o.a. jongeren in risicovolle situaties en personen met onbegrepen gedrag. Je bouwt actief mee aan de werkwijze van jeugdprofessionals binnen de integrale aanpak PGA, in samenspraak met de andere betrokken professionals, onder leiding van de procesregisseur zorg en veiligheid. Je biedt intensieve hulp aan, waarbij jij proactief en laagdrempelig contact legt met de doelgroep. Je begeleidt en ondersteunt jongeren naar een beter toekomstperspectief op verschillende leefgebieden, zoals wonen, opleiding, werk en inkomen. Je neemt deel aan diverse overlegvormen, zoals het JOR, PGA en TOP X.
Je werk is afwisselend en betekenisvol: elk gezin heeft een unieke hulpvraag en vraagt om maatwerk. Om jou hierin te versterken, investeren we in jouw ontwikkeling met trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen met onze gedragswetenschapper. Ook hechten we veel waarde aan integrale samenwerking. Daarom werk je intensief samen met andere sociale teams en partners in het veld, zodat gezinnen de best mogelijke ondersteuning krijgen.
Deze rol past bij jou als je energie krijgt van dynamiek, verantwoordelijkheid en samenwerken aan duurzame verandering.
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 32 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast wordt er een garantietoelage gegeven van €138,44 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Per 1 juli is het salaris maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De garantietoelage is dan €140,17 bruto per maand bij fulltime dienstverband.
Daarnaast bieden wij:
- Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
- 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
- Betaald ouderschapsverlof;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.
Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten. Je biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Wij zoeken iemand die initiatief neemt, en andere mee kan nemen in het werk. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.
Verder beschik je over:
-
Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH;
-
Een SKJ-registratie (ook voorregistratie geldt hierbij);
-
Minimaal een jaar relevante werkervaring als jeugd- en gezinsprofessional, met name op het snijvlak van jeugd en veiligheid;
-
Bij voorkeur werkervaring als jeugdconsulent met aanvullende specialisatie zoals scheiding, hechting en/of ASS-problematiek;
-
Ervaring met het ontwikkelen en concretiseren van een multidisciplinaire ketenaanpak;
-
Kennis van de Jeugdwet.
Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Tugba Aydemir. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. We voeren een breed palet aan taken uit: van werk en inkomen en Wmo‑voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.
We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnsorganisaties, waarbij de hulpvraag van inwoners altijd centraal staat. Zo kunnen we passende ondersteuning bieden. Onze kernwaarden vormen daarbij het uitgangspunt: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als organisatie willen we goed aangesloten blijven op wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We moedigen je aan om je eigen perspectief en waarde toe te voegen. Daarom verwelkomen we iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nu topsporter bent, een beperking hebt of allebei: herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan vooral.
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je cv en motivatie via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 12 juli 2026.
Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Tugba Aydemir via [email protected]. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via [email protected], of neem contact op met recruiter Laura van Leeuwen via telefoonnummer 06-34 61 21 55.
