9 beste vacatures voor de functie van coa in de aker (nieuwe medewerkers gezocht)

Klantbegeleider statushouders
Gemeente Amsterdam —Amsterdam
- € 3.568 - € 5.096 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Mechanische ervaring
- Kantoor
- Computervaardigheden
- Reiskostenvergoeding
8 dagen
Woonbegeleider jeugd
Centraal Orgaan opvang asielzoekers —Amsterdam
- € 3.322,53 - € 4.521,11 per maand
- Parttime
- Reiskostenvergoeding
Jeugdwerker
Centraal Orgaan opvang asielzoekers —Amsterdam
- € 3.665,74 - € 5.082,73 per maand
- Parttime
- Hotel
- Bachelor
- Zonder diploma
- Reiskostenvergoeding
Mental Coach - Vluchtelingenopvang
Rode Kruis —Amsterdam
- € 19,08 - € 25,48 per uur
- Parttime
- Engels
- Analytisch vermogen
- Psychologie
- Reiskostenvergoeding
5 dagen
Managementassistent
Centraal Orgaan opvang asielzoekers —Amsterdam
- € 3.106,82 - € 4.232,70 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Teamleider Beveiliging COA Zaandam
Trigion —Zaandam
- € 18,11 - € 22,55 per uur
- Parttime
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Tandartsassistent/ gastvrouw De mobiele tandartsbus Noord Holland
De mobiele tandartsbus —Amsterdam Centrum
- € 1.000 - € 2.000 per maand
- Parttime
- Tandartspraktijk
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Teamleider Beveiliging COA Velsen
Trigion —Velsen-Noord
- € 18,11 - € 22,55 per uur
- Parttime
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Doktersassistent
Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) —Hoofddorp
- € 2.805 - € 4.061 per maand
- Parttime
- Verpleegkunde
- EPD-systemen
- Verpleegkunde
- Reiskostenvergoeding
8 dagen

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Woonbegeleider jeugd
Centraal Orgaan opvang asielzoekers —Amsterdam
Samen met je collega’s begeleid je jongeren van 13 tot 18 jaar in hun persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en het ondernemen van activiteiten.
€ 3.322,53 - € 4.521,11 per maand
Woonbegeleider voor onze invalpool
Eigen Kracht! Jeugd en gezin —Amsterdam Nieuw-West
Minimaal een afgeronde relevante MBO-opleiding op minimaal niveau 4 of HBO. Je vindt het geen probleem om niet op een vaste groep te werken maar in te springen…
€ 2.818,26 - € 4.027,70 per maand
Snel solliciteren
13 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van coa in de aker

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

coa jobs near de aker

Vacatures voor Trainer in Amsterdam

Vacatures voor Doktersassistent in Hoofddorp

Vacatures voor Begeleider in Amsterdam

Vacatures voor Management Assistent in Amsterdam

Vacatures voor Teamleider Beveiliging in Zaandam

Vacatures voor Woonbegeleider in Amsterdam

Vacatures voor Adviseur, Coach, Trainer, Teamleider in Castricum

Vacatures voor Personal Trainer in Heemskerk

Vacatures voor Trainer Coach in Venlo

Vacatures voor Doktersassistent in Boxmeer

Vacatures voor Doktersassistent Avond Nacht in Rotterdam

Vacatures voor Doktersassistent in Gemeente Steenbergen

Vacatures voor Opleiding Doktersassistent in Nijmegen

Vacatures voor Doktersassistent in Leiden

Vacatures voor Doktersassistent in Middelburg

Vacatures voor Doktersassistent in Uden

Vacatures voor Teamleider in Friesland

Vacatures voor Beveiliging in Friesland

Vacatures voor Onderwijs Begeleider in Breda

Vacatures voor Begeleider in Nijmegen

Klantbegeleider statushouders

Gemeente Amsterdam -
Amsterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.568 - € 5.096 per maand
8 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Bedrijfsopleiding
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Mechanische ervaring
Computervaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Uren per week

32-36 uur

Plaatsingdatum

25-08-2026

Vacaturenummer

CA10062217

Werk- en denkniveau

HBO

Salarisniveau

€ 3.568,- tot € 5.096,-

Aantal fte

Sluitingsdatum

08-09-2026

Nieuwe inwoners met (com)passie, succesvol begeleiden met hun start in Amsterdam.
Statushouders helpen om hun weg te vinden, in te burgeren en te laten participeren naar eigen kunnen, ambities en mogelijkheden in de Amsterdamse samenleving.
Werken in een gedreven, wendbaar en divers team waar samenwerking en eigenaarschap de basis zijn.

De functie

In de functie van Klantbegeleider statushouders begeleid je nieuwkomers naar een succesvolle en duurzame inburgering en participatie in de stad Amsterdam. Met jouw kennis van de mogelijkheden zoek je binnen de wet- en regelgeving van de Inburgeringswet en Participatiewet naar de goede balans om het maximale potentieel van de klant te onthullen. Met oog voor kwetsbaarheid van de statushouders en help je ze in hun kracht te zetten. Je werkt nauw samen met diverse (keten)partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), taalaanbieders en de buurtteams. Je gaat aan de slag om samen met (maximaal) 60 klanten hun vooruitgang in het inburgerings- en participatietraject. Je luistert aandachtig naar de uitdagingen en schakelt proactief je uitgebreide netwerk in om obstakels weg te nemen. Je monitort en begeleidt de lopende activiteiten en zorgt voor een vlotte en nauwkeurige administratieve afhandeling. Jouw succes is een zelfredzame klant die, na een succesvolle inburgering, een passende opleiding kan gaan starten, helpt in de buurt of een baan heeft om zijn toekomst in Amsterdam vorm te geven.

Binnen onze afdeling kijken we continu hoe we processen kunnen versnellen. Dat betekent dat jouw rol veelzijdig kan zijn:

Reguliere begeleiding: je beheert een eigen caseload (maximaal 60 klanten), luistert naar uitdagingen, schakelt je netwerk in om obstakels weg te nemen en monitort de voortgang naar werk, opleiding of vrijwilligerswerk.

Vliegende start: je bent flexibel inzetbaar aan 'de voorkant' van het proces. Hierbij leg je het eerste contact met nieuwkomers, meld je hen aan bij partners (zoals D&D), voer je PIP-gesprekken en zorg je dat zij alvast gemonitord worden voordat de overdracht naar de vaste klantbegeleider plaatsvindt.

Jouw succes? Een zelfredzame inwoner én een proces dat soepel doorloopt dankzij jouw nauwkeurige administratie en flexibele werkhouding.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Je begint de dag met een intakegesprek met een Syrische nieuwkomer, die graag zijn vaardigheden wil inzetten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je bespreekt zijn eerdere werkervaring als technicus, het inburgeringstraject en maakt duidelijke afspraken met elkaar.
Je hebt een PIP-gesprek met een pas gekoppelde statushouder aan de start van het proces. Je brengt de beginsituatie in kaart en zorgt voor de juiste aanmeldingen, zodat er geen kostbare wachttijd verloren gaat.
Een ambitieuze Eritrese nieuwkomer is vastbesloten om fulltime te werken om financiële ondersteuning te bieden aan haar familie die nog in Eritrea woont. Zij ervaart echter moeilijkheden bij het combineren van haar verantwoordelijkheden ten opzichte van het inburgeringstraject met haar wens om familie in het buitenland te ondersteunen. Creatief als je bent ga je samen met Vluchtelingenwerk op zoek naar mogelijkheden.
Na elk gesprek heb je tijd gepland om je administratie te doen. Je bent je ervan bewust dat dit cruciaal is voor de resultaten en registreert daarom elk contactmoment en vervolgactie in de verschillende systemen waarmee gewerkt wordt binnen de afdeling.
Op kantoor zoek je een collega op en bespreken jullie samen de vervolgstap in een lastige casus.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Werk, Participatie en Werk (WPI) heeft als doel om elke Amsterdammer mee te laten doen in de samenleving. Ieder naar zijn eigen vermogen. Ook binnen de afdeling Inburgering & Taal is dit het streven, waarbij jij je zal richten op de doelgroep statushouders. De afdeling is continu in beweging en ontwikkeling. Binnen je toekomstige team wordt er enorm veel samengewerkt en heeft men oog voor elkaar.

De afdeling I&T

De afdeling Inburgering & Taal (I&T) begeleidt nieuwkomers bij hun start in Nederland én heeft een cursusaanbod voor andere Amsterdammers die hun basisvaardigheden willen verbeteren. Basisvaardigheden zijn taal, rekenen en digitale vaardigheden. Hiermee voert de afdeling I&T de Participatiewet, de Wet inburgering 2021 en de Wet educatie en beroepsonderwijs (art. 2.3.1.) uit. De nieuwkomers die I&T begeleidt zijn statushouders en gezinsmigranten. Statushouders zijn vluchtelingen met een erkende status. I&T biedt statushouders brede begeleiding bij hun start in Nederland. Dit bestaat uit de inburgering, begeleiding naar werk en maatschappelijke begeleiding. Deze integrale begeleiding vraagt intensieve samenwerking op de verschillende domeinen. Gezinsmigranten zijn migranten van buiten de Europese Unie die bij hun Nederlandse partner of familielid komen wonen. De afdeling I&T begeleidt hen bij de inburgering. Naast de begeleiding van nieuwkomers voorziet de afdeling I&T in het cursusaanbod basisvaardigheden (Taaloffensief) voor de gehele regio Groot-Amsterdam. Dit aanbod is er voor alle Amsterdammers bij WPI die deze vaardigheden willen verbeteren en bestaat uit taalcursussen voor zowel Nederlandstalige als anderstalige inwoners. Daarnaast zijn er cursussen digitale vaardigheden. Het cursusaanbod Taaloffensief is ook toegankelijk voor inwoners zonder uitkering of NUG-status. De afdeling I&T verwerkt hun aanmeldingen en zet zich in om Amsterdammers die dit aanbod het hardst nodig hebben te bereiken.

De afdeling I&T begeleidt daarmee doelgroepen (statushouders en gezinsmigranten) en beheert een groot aantal instrumenten (inburgeringstrajecten, taalcursussen en cursussen digitale vaardigheden). Voor uitvoering van deze trajecten zijn 15 taalaanbieders gecontracteerd waarmee we intensief samenwerken. Voor uitvoering van deze taken heeft I&T verschillende teams:

I&T Team 1 Statushouders.
I&T Team 2 Statushouders.
I&T Team 3 Statushouders.
I&T Team 4 Statushouders.
I&T Team 5 Statushouders.
I&T Team 1 Gezinsmigranten.
I&T Team 2 Gezinsmigranten.
I&T Volwasseneneducatie.
I&T Staf.

Dit breng je mee

Voor deze functie Klantbegeleider statushouders beschik je over:

Minimaal 2 jaar werkervaring in een regie- en/of begeleidende rol waarbij je met verschillende belanghebbenden te maken hebt gehad en verantwoordelijk was voor de continue voortgang in het proces. Laat dit blijken uit je CV.
Minimaal 2 jaar ervaring met het beheren van een eigen werkvoorraad waarin je gelijktijdig met minimaal 10 dossiers of thema's te maken hebt. Laat dit blijken uit je CV.
Minimaal 2 jaar ervaring met het registreren en/of rapporteren van je handelingen en/of besluiten in één of meerdere digitale systemen, waarbij je ook de vervolgstappen monitort. Laat dit blijken uit je CV.

Aan competenties breng je mee:

Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.
Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is sensitief.
Mentaal weerbaar: Je kunt lastige situaties, incidenten of gesprekken relativeren en kalm blijven, waardoor je professioneel kunt doorschakelen. Je bent in staat om te de- escaleren en laat je in gesprekken niet persoonlijk raken, zodat je constructief en doelgericht blijft handelen.

Dit bieden we jou

Als Klantbegeleider statushouders kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een brutomaandsalaris tussen € 3.568,- tot € 5.096,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 september 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
Wij sturen je na de sollicitatie een uitnodiging tot de pre-fit van LTP. Deze bestaat uit een vragenlijst, capactiteitentest en Frenzy Fest. De kandidaten die het beste aansluiten bij het doelprofiel zullen worden bekeken bij de brievenselectie. Let op! Maak deze test voor 8 september 2026.
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit uit een pre-fit, cv/brief ronde, een gespreksronde en een live assessment. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de teammanager, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op 16 en 23 september op onze kantoorlocatie Jan van Galenstraat 323, te Amsterdam.
Na de gesprekken volgt nog een live assessment bij een extern bureau. Deze bestaat nog uit vragenlijsten, een gesprek en een rollenspel. Dit advies nemen wij definitief over.
Deze vacature staat uitsluitend intern uit. Interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

coa vacatures in de aker

Klantbegeleider statushouders

Woonbegeleider jeugd

Jeugdwerker

Mental Coach - Vluchtelingenopvang

Managementassistent

Teamleider Beveiliging COA Zaandam

Tandartsassistent/ gastvrouw De mobiele tandartsbus Noord Holland

Teamleider Beveiliging COA Velsen

Doktersassistent

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van coa in de aker

Zoek vacatures in meer locaties

De functie

Dit doe je op een gemiddelde dag

Hier ga je aan de slag

Dit breng je mee

Dit bieden we jou

Solliciteren naar deze baan

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden