Ben jij een verbindende bestuurder die samen met ons wil werken aan ‘één rechtbank Noord-Nederland’, waar collega’s met plezier werken en waar rechtzoekenden recht, rechtvaardigheid en rechtsbescherming vinden? Kijk jij uit naar een functie waarin je jouw lef, innovatieve vermogen en betrokkenheid kwijt kunt? De rechtbank Noord-Nederland zoekt een stevig en resultaatgericht rechterlijk bestuurslid, die affiniteit heeft met het arrondissement.
Over de rechtbank Noord-Nederland
De rechtbank Noord-Nederland is een zelfstandige rechtbank met een eigen, herkenbare identiteit en een sterke regionale verankering. Vanuit onze drie zittingsplaatsen, in Assen, Groningen en Leeuwarden, verzorgen wij de rechtspraak in eerste aanleg voor de drie noordelijke provincies. Met ruim 900 betrokken medewerkers behandelen wij jaarlijks ongeveer 135.000 zaken.
Wat ga je doen?
Het gerechtsbestuur is in de eerste plaats verantwoordelijk voor de algemene leiding, de organisatie en de bedrijfsvoering van de rechtbank Noord-Nederland. Tot zijn wettelijke taak behoort het bevorderen van de juridische kwaliteit en uniforme rechtstoepassing. Speerpunten daarbij zijn kwalitatief goed, zorgvuldig, tijdig, begrijpelijk, toegankelijk en maatschappelijk effectief. Het bestuur faciliteert het rechterlijke werk, zorgt dat de organisatie op orde is en zorgt voor een goede werksfeer en een veilig werkklimaat waarin inclusiviteit en diversiteit vanzelfsprekend zijn. Daarnaast levert het bestuur een bijdrage aan de ontwikkeling van de Rechtspraak in Nederland. Het bestuur bestaat uit drie leden: een voorzitter, een rechterlijk bestuurslid en een niet-rechterlijk bestuurslid.
Jaarlijks legt het bestuur aan de Raad voor de rechtspraak verantwoording af over de resultaten van het gerecht. Je bent en voelt je, samen met je collega-bestuurders, verantwoordelijk voor het functioneren van de rechterlijk ambtenaren en de gerechtsambtenaren, uitgezonderd de inhoud van de rechterlijke beslissingen en het daarmee samenhangende rechterlijke beleid.
De rechtbank Noord-Nederland vormt samen met de andere gerechten (rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges) de Nederlandse Rechtspraak.
De maatschappij ziet de rechtspraak als één organisatie. Vanuit die gedachte werk je samen met andere gerechten, andere rechtbankbestuurders, de Raad voor de Rechtspraak en met ketenpartners, dit laatste vanuit onze eigen onafhankelijke positie.
Het rechterlijk bestuurslid bestuurt in nauwe samenwerking met de president en het niet-rechterlijk bestuurslid de rechtbank. Daarnaast verricht het rechterlijk bestuurslid op landelijk (Rechtspraakbreed) niveau neventaken en activiteiten in goede samenwerking met bestuursleden van andere gerechten en landelijke diensten. Binnen de Rechtspraak ben je actief in landelijke overleggen (KPO) en commissies.
In het dagelijkse werk ligt de nadruk op de eigen portefeuilles, die soms kunnen overlappen met de portefeuilles van de andere bestuursleden en daarom afstemming en samenwerking vragen. Tot de portefeuilles van het rechterlijk bestuurslid behoren onder andere de volgende taken/aandachts-gebieden:
o het bevorderen van de kwaliteit van de rechtspraak binnen de rechtbank Noord-Nederland;
o tijdige rechtspraak;
o roosteren en plannen;
o RIO’s;
o meerdere rechtsgebieden, in onderling overleg vast te stellen;
o innovatie.
Wie is onze nieuwe rechterlijk bestuurder?
Als rechterlijk bestuurslid ben je zichtbaar aanwezig in de rechtbank, ben je makkelijk benaderbaar en krijg je energie van samenwerken. Je weet wat er speelt binnen de organisatie, hebt oog voor de mensen en zet je actief in voor de verdere ontwikkeling van onze rechtbank. Daarnaast heb je een goede verbinding met de samenleving en aandacht voor de ervaringen en behoeften van rechtzoekenden. Je hebt visie op kwaliteit en kijkt met een brede en deskundige blik naar de interne en externe ontwikkelingen die nodig zijn om aan onze maatschappelijke verantwoordelijkheid te kunnen voldoen en de organisatie toekomstbestendig te houden. Daarin zoek je actief samenwerking en tegenspraak op, binnen de rechtbank, binnen de Rechtspraak en met derden (bijvoorbeeld ketenpartners).
Als rechterlijk bestuurslid ben je in de organisatie aanwezig, luister je naar wat er leeft en breng je mensen met elkaar in verbinding. Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Goede ideeën herken je snel en je weet deze samen met anderen verder te brengen en om te zetten in concrete verbeteringen.
Je neemt weloverwogen beslissingen, weegt uiteenlopende belangen zorgvuldig af en durft tegelijkertijd koersvast de rug te rechten wanneer belangen van teams of individuen strijdig zijn met het bredere organisatiebelang. Je bent een natuurlijke netwerker die gemakkelijk contacten legt en onderhoudt, zowel binnen als buiten de rechtbank. Je werkt graag samen en weet mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Daarnaast houd je oog voor de gezamenlijke koers en het resultaat. Dit doe je uiteraard in gezamenlijkheid met je collega-bestuurders; de president en het niet-rechterlijk bestuurslid.
Tot slot vinden we het belangrijk dat je affiniteit hebt met het Noorden en geldt voor alle medewerkers van de rechtbank Noord-Nederland dat zij de Friese taal (passief) beheersen of – zo nodig – de bereidheid hebben tot het volgen van een cursus Fries verstaan en lezen.
Wanneer past deze baan bij je?
-
Je bent een generalist met ruime rechterlijke ervaring
-
Je beschikt over bestuurlijke of over ruime leidinggevende ervaring in de Rechtspraak en wil doorgroeien naar een bestuurlijke functie
-
Je hebt een relevant (regionaal) netwerk binnen de Rechtspraak en daarbuiten en bouwt verder aan het externe netwerk van de Rechtspraak
-
Ervaring in een Rechtspraakbreed project of project buiten de rechtspraak strekt tot de aanbeveling, evenals deelname aan het Leiderschapsprogramma Potentieel Bestuurders binnen de Rechtspraak.
In de profielschets wordt de functie verder toegelicht en tref je meer informatie over onze rechtbank.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou
Rechtspraak maakt samenleven mogelijk. Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de Rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De Rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving. Een samenleving waarin iedereen vertrouwen stelt, omdat duidelijk is wat de spelregels zijn en omdat die regels voor iedereen gelden; een samenleving waar niemand bang hoeft te zijn voor machtsmisbruik, eigenrichting of het recht van de sterkste. De Rechtspraak is rechtvaardig, toegankelijk, tijdig, transparant en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen.
Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten en de arbeidsvoorwaarden
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Ook vinden we een goed werkklimaat en plezier in het werk erg belangrijk. Het werk is daarom op alle terreinen interessant, want iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht, communicatieadviseur of bestuurder bent.
-
De benoeming vindt plaats bij Koninklijk Besluit voor een periode van zes jaar.
-
Het salaris bedraagt € 11.649,29 per maand (rechterlijke schaal 6) op basis van een 36-urige aanstelling. Je hebt recht op een onkostenvergoeding van momenteel € 2.506,- per jaar.
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Andrea Gerding, president van de rechtbank Noord-Nederland, te bereiken door een belafspraak te maken via mevrouw Gina Struijck, tel. 06-21881385.
Als je meer wilt weten over de volgende stappen in de procedure of de visie op leiderschap binnen de Rechtspraak, dan kun je contact opnemen met mevrouw Jannette Koppenjan, MD adviseur, tel. 06-11006396 of door een e-mail te sturen naar [email protected].
De gesprekken met de OR-commissie vinden plaats op 14 en 15 september a.s. en met de vertrouwenscommissie op 21 en 22 september a.s. Je kunt solliciteren tot en met 30 augustus a.s. Stuur je sollicitatie per e-mail naar de voorzitter van de Raad voor de rechtspraak, de heer mr. H.C. Naves, via [email protected].
We vragen je altijd een recente VOG te overhandigen bij benoeming, ook als je al werkzaam binnen de Rechtspraak bent. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
LET OP: Het is voor deze vacature niet mogelijk om via het systeem door middel van de sollicitatieknop te solliciteren.
Binnen de Rechtspraak weten we zelf onze kandidaten goed te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
