Zoek jij een werkomgeving waarin tempo, complexiteit en stedelijke dynamiek samenkomen? Klaar om het verschil te maken in het hart van Rotterdam als Verpleegkundig Specialist of Physician Assistant? Word jij blij van ambulancezorg en het reilen en zeilen op de meldkamer? En herken jij jezelf in de Rotterdamse mentaliteit: ‘niet lullen maar poetsen’? Dan hebben wij een baan die jouw hart sneller laat kloppen. Letterlijk.
Als PA/VS op en voor de Meldkamer Ambulance ben je verantwoordelijk voor innovatief en hoogstaand medisch beleid zodat (verpleegkundig) centralisten de 112 meldingen op juiste manier kunnen afhandelen met juiste zorg op juiste moment.
Jouw werk
Als VS of PA maak je deel uit van het Medisch Management, samen met collega’s bouw je aan de toekomst van ambulancezorg. Jij bent de schakel tussen afdelingen en staat collega’s bij met medische en verpleegkundige vraagstukken. Daarnaast doe je mee aan wetenschappelijk onderzoek, want kennis delen vinden wij net zo belangrijk als zorg verlenen.
Jouw werkzaamheden vinden hoofdzakelijk plaats op en voor de Meldkamer Ambulance. Daarnaast kun je ook diensten op straat doen als dit bij jouw ambities past. Overal liggen kansen om het vakgebied verder te ontwikkelen én jezelf te laten groeien. Uiteraard ga je werken volgens de juiste protocollen en richtlijnen, zoals LPA, NVSHA, NHG en ProQA.
Je staat met beide voeten op de grond en blijft rustig onder druk. Je hebt een coachende houding richting collega’s en durft ook moeilijke gesprekken aan te gaan. Daarnaast ben je professioneel in je contact met ketenpartners en patiënten.
Verder:
-
Heb je een MANP- of PA-diploma en ervaring met acute zorg.
-
Communiceer je makkelijk en heb je sterke sociale skills.
-
Heb je ervaring in het acute domein óf aantoonbare affiniteit, plus klinische werkervaring.
-
Beheers je de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je team
Je komt terecht in een hecht team van VS’en en MMA’s met dezelfde passie voor ambulancezorg. Samen zorgen we voor veilige, deskundige en toekomstgerichte zorg in een uitdagende regio: van stad tot industrie. We werken nauw samen, bedenken slimme oplossingen en zorgen dat professionals sneller beslissingen kunnen nemen. Zo krijgt elke patiënt de juiste zorg, precies op het juiste moment.
Arbeidsvoorwaarden
-
Dit betreft een functie voor 24-36 uur per week.
-
Je wordt ingeschaald in salarisschaal 65 met een salarisrange van € 4.824 tot € 7.269 bruto per maand (bij 36 uur).
-
Je hebt 144 wettelijke vakantie-uren en 28 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar (bij 36 uur).
-
Je hebt 35 PLB-uren (Persoonlijk levensfase budget) (bij 36 uur).
-
Je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Er zijn fiscale uitruil arbeidsvoorwaarden.
-
Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom bieden we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand.
-
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond hanteert een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. Zo betalen wij twee derde van jouw pensioenpremie.
-
Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
-
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ambulancezorg.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
-
Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
-
Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
-
Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
-
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
-
Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.
-
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
-
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Garth Tivers (Verpleegkundig Specialist Acute Zorg) via 06-54 21 58 45 of [email protected].
-
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Djaïr Barjanan (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-51 65 53 94 of mailen naar [email protected]
