In verband met de vakantieperiode kan het zo zijn dat de Corporate Recruiter die aan deze vacature gekoppeld is, niet aan het werk is. Als je mailt naar [email protected] zorgen we ervoor dat je wordt teruggebeld door de collega die wel aanwezig is.
32 - 40 uur | Maandsalaris: €4.818 - €7.710 | Locatie: Tilburg/hybride | Afdeling: Software Ontwikkeling
IT is de kern van VECOZO. Onze oplossingen draaien volledig in Microsoft Azure cloud en worden met twee technologieën ontwikkeld: C# .NET en OutSystems. Als teammanager zorg je voor de juiste werkomgeving voor onze software ontwikkelteams. Je focust hierbij op kwaliteit en geeft ruimte voor initiatief. Je zorgt ervoor dat de processen goed ingericht zijn en soepel verlopen. Ook houd je je bezig met HR-zaken voor je team, zoals vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
In deze functie werk je samen met drie andere teammanagers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor achttien zelforganiserende teams met ongeveer 120 medewerkers. Deze teams werken aan de ontwikkeling van meer dan 35 diensten.
In het kort:
- Je stuurt zelforganiserende software ontwikkelteams aan.
- Je stimuleert groei en innovatie.
- Je richt processen in en verbetert deze waar nodig.
- Je bent verantwoordelijk voor de HR-zaken van je team.
- Je werkt nauw samen met de andere teammanagers.
- Een goede werksfeer met leuke collega’s. "We werken echt samen, resultaatgericht en de manier van werken is heel professioneel." - Marloes.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818,89 en € 7.710,00 (voor 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring. Dit is maximaal € 107.628,52 per jaar, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.
- Een bijna premievrij pensioen (0,29%).
- Drie keer per jaar een innovatieweek waarin je jezelf mag verdiepen in ontwikkelingen en trends.
- Volledige vergoeding van opleidingen en trainingen die je helpen in je werk.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis werken en werken op kantoor te combineren. We zijn minimaal één keer per week op kantoor.
- Een vaste internetvergoeding per maand.
- Een jaarcontract, met het doel om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- En misschien wel het belangrijkste: je betekent echt iets in de zorg. "Iedereen hier heeft het 'VECOZO-hart' en werkt aan hetzelfde doel: kostenbeheersing in de zorg. Het is echt een mooi bedrijf om voor te werken." - Wendy.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting ICT of bedrijfskunde.
- Minimaal drie jaar werkervaring in een leidinggevende functie.
- Een achtergrond in software ontwikkeling.
- Ervaring met Agile werken.
- Ervaring met het coachen en ondersteunen van collega's.
- Ervaring met het werken binnen normenkaders zoals ISO27001, NEN7510 en ITIL.
VECOZO staat voor veilige communicatie in de zorg. We zorgen voor veilige en efficiënte uitwisseling van administratieve gegevens in de zorg. Zo’n 45.000 zorgaanbieders en alle zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten zijn bij ons aangesloten. Met slimme IT-systemen maken we voor hen het uitwisselen van gegevens veilig en makkelijk mogelijk.
Klik op de knop ‘Solliciteer!’ en upload jouw cv en motivatiebrief.
Neem contact op met onze recruiter Manon van Gils via 06 28 70 65 22 of via [email protected].
In verband met de vakantieperiode kan het zo zijn dat de Corporate Recruiter die aan deze vacature gekoppeld is, niet aan het werk is. Als je mailt naar [email protected] zorgen we ervoor dat je wordt teruggebeld door de collega die wel aanwezig is.
