Als Data-Analist versterk je Team Dataspecialisten, een hecht team van vier GIS-specialisten, vier data engineers, een gegevensbeheerder en twee data-analisten. Jij wordt de derde analist in een groeiend team dat werkt aan een bredere, duurzame basis voor datagedreven inzicht binnen Leiden.
De kern van je werk is analyse: data doorgronden, patronen blootleggen en de échte vraag achter de vraag ontdekken Een informatieproduct, een dashboard, een rapport, een visualisatie, is dan het middel waarmee je die inzichten deelt, soms het hoofddoel, soms een bijproduct van een diepgaandere analyse. Beide zijn waardevol en beide mag je hier maken.
Je werkt nauw samen met data engineers, adviseurs datagedreven werken en je collega-analisten. Je hebt direct contact met de opdrachtgever, niet alleen om te bouwen wat gevraagd wordt, maar om te begrijpen wat écht nodig is. Je bent vertrouwd met visualisatietools zoals Power BI, denkt datagedreven en voelt je thuis in een Agile werkwijze.
Team Data is volop in beweging. De gemeente Leiden omarmt datagedreven werken en dat leidt tot een continue stroom van uitdagende opdrachten. Je werkt op een nieuw Microsoft Fabric- dataplatform en maakt kennis met Agile werken in de praktijk. Dat maakt deze rol uitdagend maar ook betekenisvol: jij helpt bouwen aan iets dat er nog niet helemaal is.
Je werk doet er ook echt toe. Je informatieproducten zijn de basis van goed beleid. Als Data analist zorg jij ervoor dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook goed geïnterpreteerd en ingezet wordt. Je draagt bij aan een datagedreven gemeente, en dat merk je elke dag .
-
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Ben je nog wat minder ervaren dan kan het voorkomen dat je start in de aanloopschaal 10a (maximaal € 6.022,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Na een jaar goed functioneren kom je daarna in schaal 11 terecht. Behalve salaris krijg je ook nog 17,05% Individueel Keuze Budget.
-
Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden is vastgelegd in de Cao Gemeenten.
-
Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
-
De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
-
Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
-
Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
-
Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
-
Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
-
Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
-
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
-
Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Jij bent iemand die data niet alleen begrijpt, maar er ook echt mee aan de slag gaat. Je bent analytisch sterk en nauwkeurig: patronen vallen je op, details ontgaan je niet en je neemt de tijd om iets goed te doorgronden. Toch verlies je het grotere plaatje nooit uit het oog. Je weet wanneer je dieper moet graven en wanneer het goed genoeg is.
Communiceren doe je moeiteloos, of je nu met een data engineer over technische architectuur praat of met een beleidsmedewerker die simpelweg wil weten ‘wat zegt dit getal?’ Je stelt de juiste vragen om de echte behoefte boven water te krijgen, en je vertaalt complexe inzichten naar heldere verhalen. Storytelling is voor jou geen modewoord, maar een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.
Je bent proactief en neemt initiatief zonder dat iemand je hoeft te vragen. Je werkt prettig samen in een team, bent leergierig en past je makkelijk aan, wat goed van pas komt in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en begrijpt dat jouw werk uiteindelijk ten goede komt aan de inwoners van Leiden.
Verder vragen we van jou:
-
HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (bijv. Data Science, Informatiekunde of Informatica).
-
Aantoonbare ervaring met visualisatietools zoals Power BI en het toepassen van storytelling in data-presentaties.
-
Kennis van programmeertalen, zoals Python en SQL.
-
Ervaring met Agile/Scrum werken en datagedreven werken in de praktijk.
-
Basiskennis van AI-toepassingen binnen het datavakgebied.
Team Data telt zo’n 40 collega’s en valt onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). Het team bestaat uit vier subteams: Geo-Basisregistraties, Dataspecialisten, Datastrategie en Onderzoek & Advies.
Jij komt bij het subteam Dataspecialisten. Samen je collega-analisten verdiep je je in de data en het werkproces. Je doet databewerkingen en visualiseert data die door de data engineers is verzameld, getransformeerd en beschikbaar is gesteld. Toegankelijkheid staat daarbij centraal: de resultaten moeten begrijpelijk zijn voor iedereen, niet alleen voor dataprofessionals.
Het werk stopt niet als het informatieproduct klaar is. Je leert gebruikers hoe ze het moeten gebruiken. Je zet net dat stapje extra.
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 13 september, ter attentie van Rob Opdam. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 28, dinsdag 29 september en donderdag 1 oktober.
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Rob Opdam, Teamcoördinator Dataspecialisten, via 06 – 1888 9968.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. / For this role, excellent spoken and written proficiency in Dutch (minimum level C1) is currently required. Unfortunately, we are unable to consider applications from candidates who do not meet this language requirement.
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
