De Bibliotheek Eemland is er voor iedereen. Wij zijn een fijne en inspirerende plek waar mensen elkaar ontmoeten om te ontspannen en zich ontwikkelen. Iedereen is welkom, wat je achtergrond of interesse ook is. Je kunt bij ons kennis delen, dingen leren, nieuwe ideeën opdoen en ontdekken waar je goed in bent.
Een organisatie waar enthousiaste collega’s en vrijwilligers werken die vol goede ideeën zitten. Waar hard wordt gewerkt, maar ook ruimte is voor een gezellige kop koffie. Dat maakt werken bij de Bibliotheek Eemland zo leuk!
De Bibliotheek heeft een belangrijke taak in het tegengaan van laaggeletterdheid. Taalontwikkeling van baby's, peuters en kleuters is daarom één van de belangrijkste aandachtspunten van de Bibliotheek Eemland. Dat doen we onder andere via BoekStart, een programma dat het lezen met kinderen van 0-4 jaar wil bevorderen én ouders met jonge kinderen samen wil laten genieten van boeken en taal. Binnen dit programma werken wij samen met gemeenten, kinderopvang en consultatiebureaus.
Om te helpen de ambities van de Bibliotheek te realiseren, zoeken wij een enthousiaste
Programmaspecialist BoekStart
(met team- en budgetverantwoordelijkheid)
voor 20 uur per week
Wat zijn je werkzaamheden:
· Je draagt verantwoordelijkheid voor de begroting van het programma, subsidieaanvragen, financiële monitoring, tussentijdse rapportages en eindverantwoordingen.
· Je geeft functioneel leiding aan de voorleesconsulenten en BoekStartCoaches. Samen met hen geef je vorm aan de uitvoering en realisatie van de doelstellingen van het programma. De programmamanager is hiërarchisch verantwoordelijk.
· Je signaleert kansen voor groei, innovatie en impact en ontwikkelt en onderhoudt duurzame samenwerkingen met gemeenten, kinderopvangorganisaties, consultatiebureaus, onderwijs- en welzijnspartners.
· Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, trends en maatschappelijke opgaven binnen BoekStart en leesbevordering naar een sterke lokale aanpak.
· Je draagt zorg voor een sluitende projectadministratie, geeft input aan het jaarplan en draagt zorg voor passende begrotingen.
· Je stuurt op resultaat, kwaliteit en voortgang van het programma en bewaakt de uitvoering van activiteiten en afspraken.
Onze ideale nieuwe collega heeft:
· Een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
· Aantoonbare ervaring in een coördinerende, leidinggevende of projectleidersrol.
· Ervaring met budgetbeheer, subsidieaanvragen, financiële rapportages en verantwoordingstrajecten.
· Sterk financieel en analytisch inzicht.
· Ervaring met stakeholdermanagement en het onderhouden van samenwerkingsrelaties.
· Goede communicatieve en sociale vaardigheden en de nodige portie overtuigingskracht.
· Affiniteit met de doelgroep jonge kinderen (0-6 jaar) en hun ouders/verzorgers.
· Kennis van of affiniteit met leesbevordering, kansengelijkheid, educatie of het sociale domein.
…en kan goed:
· Relaties en partnerschappen binnen en buiten de bibliotheek ontwikkelen om (gezamenlijk) de maatschappelijke impact te vergroten. Zaken van de grond krijgen door de juiste partijen op het juiste moment te benaderen of te bewerken.
· Stelt prioriteiten en werkt met optimale inzet van beschikbare mensen en middelen om doelstellingen en resultaten efficiënt en effectief te realiseren. Je bent in staat om begrotingen op te stellen, budgetten te bewaken en financiële risico's tijdig te signaleren. Je vertaalt cijfers naar concrete stuurinformatie en neemt verantwoordelijkheid voor een correcte verantwoording van middelen en subsidies.
· Organisatie- en beleidsdoelstellingen vertalen naar concrete acties en zorgen dat resultaten bereikt (kunnen) worden.
Wil jij leidinggeven aan een bevlogen team, bouwen aan sterke samenwerkingen én bijdragen aan een kansrijke start voor ieder kind? Dan is dit jouw kans om maatschappelijke impact te maken bij de bibliotheek.
Wat bieden wij?
· Een functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van jonge kinderen en het vergroten van kansengelijkheid.
· Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
· Een uitdagende rol waarin strategie, netwerken, financiën en inhoud samenkomen.
· Een maatschappelijke organisatie met een open, informele en collegiale werksfeer.
· Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en kennisnetwerken.
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. Het salaris is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring in schaal 9, cao Openbare Bibliotheken (tussen € 3.919 en € 5.006 bruto per maand op basis van 36 uur), 8% vakantietoeslag, 5% eindejaarsuitkering, werkgeverskortingen op ziektekosten- en andere verzekeringen, 5 weken vakantie, regeling fietsenplan, bijdrage aan sportabonnement en natuurlijk een abonnement op de Bibliotheek.
Wil je meer informatie?
Neem dan contact op met Marcelle Pieroen (Manager Programmalijn Leesplezier Jeugd). Voor vragen is zij bereikbaar via telefoonnummer 06-13883207 of via [email protected]. Het volledige functieprofiel is op te vragen via [email protected]
Solliciteren?
Herken jij je in dit profiel, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Reageer door je motivatiebrief en cv voor 16 september 2026 naar [email protected] te mailen. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.
De Bibliotheek Eemland vindt het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt, als klant én als medewerker. We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en willen onze teams graag divers en inclusief samenstellen, waardoor we sneller uit onze bubbel komen en elkaar met creatieve ideeën versterken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salaris: €3.919,00 - €5.006,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
