Verzuimadviseur / Casemanager Verzuim
28 uur per week
WelThuis is een ambitieuze, warme en innovatieve organisatie met 17 woonzorglocaties in de regio’s Zoetermeer, Zevenhuizen, Woerden, Krimpenerwaard, Linschoten, Rotterdam en Gouda. Dit zijn kleinschalige woonvoorzieningen voor bewoners met een vorm van dementie en/of lichamelijke zorgvragen. WelThuis heeft het motto: ‘Samen kan het wèl’. Dit geldt voor de bewoners van WelThuis, maar net zo goed voor de ruim 1200 (zorg) medewerkers. Met deze visie dragen we zo veel mogelijk bij aan de kwaliteit van leven voor de kwetsbare ouderen die wonen bij WelThuis en streven we tegelijkertijd naar excellent werkgeverschap.
Jouw baan als verzuimadviseur
Jij bent dé inhoudelijk expert van WelThuis op het gebied van complexe verzuimcasuïstiek. Vanwege de verdere professionalisering van onze dienstverlening en de uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een tweede verzuimadviseur.
Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je zoekt op complexe dossiers actief de samenwerking op met collega's en andere betrokken professionals. Samen met jouw collega verzuimadviseur ben je vanaf de start betrokken bij het verzuimproces. Je bespreekt verzuimdossiers met leidinggevenden, HR-adviseurs en de bedrijfsarts en adviseert hen over passende vervolgstappen binnen de Wet verbetering poortwachter.
Je voert regie op het verzuim- en re-integratieproces, coördineert de inzet van externe providers en zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig en conform wet- en regelgeving worden afgehandeld. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en fungeer je als aanspreekpunt voor de bedrijfsarts. Je bewaakt de opvolging van adviezen en zet, waar nodig, gerichte interventies in voor medewerkers met langdurig verzuim.
Ook neem je actief deel aan de stuurgroep Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit. Je levert verzuimanalyses en managementinformatie aan en adviseert proactief over mogelijkheden om verzuim terug te dringen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
WelThuis is eigenrisicodrager voor zowel de WGA als de Ziektewet. Vanuit deze rol vertegenwoordig je de werkgever richting de uitvoerder van de Ziektewet, de verzekeraar en medewerkers met een WGA-uitkering. Daarnaast neem je deel aan HR-gerelateerde projecten en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het verzuimbeleid. Het actueel houden, evalueren en waar nodig aanscherpen van beleid maakt dan ook een onderdeel uit van jouw functie.
Jouw team
Je bent onderdeel van de vakgroep HR binnen de Backoffice die werkt vanuit ons kantoor, in het Fundis Huis, in Gouda (vlakbij de A12). Naast jouw collega verzuimadviseur, bestaat het team uit HR advies, salaris- en personeelsadministratie, communicatie en recruitment. Een hecht team van servicegerichte professionals die de collega’s van de woonzorglocaties faciliteren om zo de best mogelijke zorg aan onze bewoners te leveren. De sfeer is plezierig, informeel en professioneel.
Jij ontvangt
Salaris €3.592,96- €5.413,38 (o.b.v. 36 uur, CAO VVT FWG 55);
8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding (hybride werken is mogelijk);
Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
Uiteraard word je gefaciliteerd met een laptop en een telefoon;
Een werkomgeving binnen een dynamische organisatie waar de visie ook echt wordt nageleefd!
Dit ben jij
Je bent sociaal vaardig en kan makkelijk schakelen tussen interne- en externe partijen.
Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van verzuimbegeleiding.
Je staat open voor het verder ontwikkelen van jouw eigen kwaliteiten en zet deze graag in om met en van elkaar te leren binnen het HR team.
Als laatste ben jij iemand die graag meebeweegt in een ondernemende omgeving en denkt in mogelijkheden, maar tegelijkertijd realistisch blijft.
Dit heb jij
Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM aangevuld met een specialistische vervolgopleiding op het gebied van verzuim zoals de CROV / RCCM.
Een aantal jaren werkervaring op het gebied van verzuim is een pré
Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
Omdat je regelmatig langs de locaties gaat voor overleg ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Enthousiast?
Stuur ons een korte motivatie en jouw CV! Wij reageren altijd zo snel mogelijk. Zijn we enthousiast, dan nodigen we je uit voor een kennismaking. Is er een klik? Dan plannen we een gesprek in om het contract in orde te maken. Een VOG is onderdeel van de procedure.
Heb je eerst nog vragen? Mail dan naar Agnes van der Biezen, Manager HR via [email protected] of Amber de Waal, casemanager verzuim via email [email protected]
