9 beste vacatures voor de functie van junior developer in apeldoorn, ge (nieuwe medewerkers gezocht)

Junior BAW Ontwikkelaar Douane
Belastingdienst —Apeldoorn
- € 3.579 - € 4.999 per maand
- Parttime
- DevOps
- Engineering
- SQL
- Bedrijfsfitness
8 dagen
Medior BAW developer
Belastingdienst —Apeldoorn
- € 3.496 - € 5.535 per maand
- Parttime
- DevOps
- Java
- SQL
- Bedrijfsfitness
Test Automation Engineer
Alcor —Apeldoorn
- Engels
- Analytisch vermogen
- Accountancy
Snel solliciteren
Junior Product Owner
Topicus —Deventer
- Fulltime
- Engineering
- Java
- Productmanagement
Snel solliciteren
Senior Software Developer
Tauw —Deventer
- Online sollicitatie
- Informatica
- Azure
- Informatica
- Gezondheidsprogramma
Senior C++ Software Engineer
ALTEN —Apeldoorn
- Hybride werken
- Engels
- Analytisch vermogen
- C++
- Tankpas
Senior fullstack Java developer
Belastingdienst —Apeldoorn
- € 4.132 - € 6.275 per maand
- Parttime
- DevOps
- Java
- Bachelor
- Bedrijfsfitness
Test Automation Engineer
Caseware —Apeldoorn
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Accountancy
Snel solliciteren
Senior Software Engineer (AI First)
Topicus —Deventer
- Fulltime
- Informatica
- Java
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren

Discover related jobs

Based on your search for junior developer jobs.

Junior Software Developer
Tools4ever —Baarn
Onze Developers voeren gemiddeld 1-2 taken per dag uit, afhankelijk van de complexiteit van de taak. Je komt terecht in een team waar je kunt leren van ervaren…
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior developer in apeldoorn, ge

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Junior BAW Ontwikkelaar Douane

Belastingdienst -
Apeldoorn

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.579 - € 4.999 per maand
8 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsfitness

Kwalificaties

DevOps
Engineering
SOAP
SQL
Bachelor
JavaScript
Softwareontwikkeling
HTML
Informatietechnologie

Volledige vacaturetekst

Wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland en werken aan belangrijke systemen van de overheid? In Apeldoorn werk je als junior BAW ontwikkelaar aan applicaties die belangrijk zijn voor veiligheid, handelsverkeer en de in‑ en uitvoer van goederen. Je bouwt mee aan ketens die bedrijven, reizigers en collega’s ondersteunen. Je werkt tweeëndertig tot zesendertig uur per week in een omgeving waar techniek, processen en maatschappelijke impact samenkomen.

Bachelor-hbo
32-36 uur
ICT
€ 3.579,- / € 4.999,- bruto p.m.
Apeldoorn

Reageer t/m 26 juli 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt aan het bouwen en verbeteren van applicaties binnen het IBM BAW platform. Je gebruikt dagelijks JavaScript om logica te ontwikkelen, functies te bouwen en processen te ondersteunen. Je past je basiservaring toe in een professionele omgeving en werkt aan functies, integraties en verbeteringen. Je leert hoe systemen samenwerken en hoe processen worden geautomatiseerd. Je werkt in een multidisciplinair team met ontwikkelaars, een scrummaster en een productowner. Je neemt deel aan scrummomenten, denkt mee over oplossingen en ontwikkelt je stap voor stap met begeleiding van ervaren collega’s.

Een bijzondere baan, omdat...

je bijdraagt aan een efficiënte en rechtvaardige Douane
je werkt met moderne middelen zoals IBM BAW, JavaScript en REST en SOAP
je leert van ervaren collega’s en groeit in je rol
je werkt in een agile omgeving met korte ontwikkelcycli
je samenwerkt met diverse teams binnen de Douane
je meedenkt over oplossingen die echt impact maken

De afdeling - Directie Informatievoorziening
Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk? Dat ik als developer echt kan bijdragen aan systemen die ertoe doen. En dat ik elke dag iets nieuws leer.” Jeroen, junior BAW ontwikkelaar

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo werk‑ en denkniveau.
Je hebt minimaal één jaar ervaring met softwareontwikkeling.
Je hebt ervaring met JavaScript, HTML & SQL.
Je laat zien dat je nieuwe technieken snel oppakt.
Je kunt logisch denken en processen doorgronden.
Je werkt graag samen en stelt vragen om tot goede keuzes te komen.

Jouw competenties

analyseren
samenwerken
klantgerichtheid
zelfontwikkeling
flexibiliteit

Meer over de vacature?

Neem contact op met Merel Jansen, competentiemanager

Contact via Whatsapp: 06 - 25 03 88 29
06 - 25 03 88 29

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden
Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 9
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €3.579,- - €4.999,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen en vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Kezban Sengun-Unal, adviseur werving & selectie

Contact via Whatsapp: 06 - 15 30 15 92
06 - 15 30 15 92

Bachelor-hbo
32-36 uur
ICT
€ 3.579,- / € 4.999,- bruto p.m.
Apeldoorn

Reageer t/m 26 juli 2026

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

junior developer vacatures in apeldoorn, ge

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior developer in apeldoorn, ge

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie Informatievoorziening

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Merel Jansen, competentiemanager

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Voorselectietest

Sollicitatiegesprek

Assessment

Arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Salarisomschrijving

Maandsalaris

Dienstverband

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Kezban Sengun-Unal, adviseur werving & selectie