- Adviseren en ondersteunen bij het ontwerpen en ontwikkelen van (digitale en blended) leertrajecten, leermaterialen, evaluatie- en toetsinstrumenten en L&O-/opleidingsplannen.
- Reviewen van ontwikkeld materiaal en methodes.
- Coachen op ontwikkelen van lesmateriaal en didactische vaardigheden.
- Bijdragen aan het verbeteren van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
- Vaststellen van didactische uitgangspunten en het monitoren van de wijze waarop deze tot uiting komen in de leertrajecten.
- Vertalen van ontwikkelingen binnen het vakgebied naar UWV leer- en ontwikkelbeleid.
- Werkervaring als opleidingskundige.
- Een afgeronde WO-opleiding Onderwijskunde of vergelijkbaar.
- Actuele vakkennis van (werkend) leren en ontwikkelen binnen organisaties.
- Je bent analytisch en in staat om een gesignaleerd probleem zo nodig te onderzoeken.
- Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te verbinden op verschillende niveaus.
- Je kunt goed in teamverband samenwerken in diverse rollen.
Naast de algemene UWV-kerncompetenties (Samenwerken, Klantgerichtheid en Resultaatgerichtheid) die voor elke
medewerker gelden beschik je over de volgende competenties:
- Impact maken
- Oordeelsvorming
- Coachen
- Visie en Kwaliteitsgerichtheid
- Een interessante positie in een klein en divers team van opleidingskundigen.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
- Brutosalaris van maximaal € 6.090,63 (o.b.v. 38u).
- 8% vakantiegeld en een 13e maand.
- Een combinatie van thuiswerken en werken op locatie.
- Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
SMZ
Binnen UWV Sociaal-medische zaken (SMZ) helpen we cliënten terug naar werk. Als dat niet meer gaat, beoordelen we wat er nog wél kan, ondanks ziekte of beperking. Zodat cliënten naar vermogen kunnen blijven meedoen. Wij streven ernaar dat mensen zich gezien, gehoord en geholpen voelen.
Centraal Expertise Centrum
Het Centraal Expertise Centrum (CEC) ondersteunt collega’s bij de sociaal-medische beoordeling met onderzoek, beleid en opleiden. Dit gebeurt vanuit CEC door de afdelingen Beleid, Kennis & Innovatie, Academie SMZ Arbeid & Gezondheid en Operationele Arbeidsanalyse. Zo rusten we collega’s optimaal toe om onze cliënten te helpen.
Academie SMZ Arbeid & Gezondheid
De Academie SMZ Arbeid & Gezondheid is onderdeel van het CEC van SMZ. Onze afdeling adviseert over leer- en ontwikkelvraagstukken en ontwikkelt hiervoor trajecten, zoals vakinhoudelijke opleidingen en na- en bijscholingen. Eigenaarschap, vakmanschap, verbinding en vertrouwen staan hierbij centraal.
Doel van de functie
De opleidingskundige vertaalt de ontwikkeling in het professionele domein naar het SMZ-opleidingsbeleid, producten en diensten van de Academie SMZ. De opleidingskundige ondersteunt opleidingskundige expertise van opleiders, docenten, managers e.a. binnen SMZ.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Shakti Baldew, opleidingskundige,
06-25749362 Of via
[email protected]
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Roxenne Henriët, teammanager Academie SMZ Arbeid & Gezondheid, 06-25721392 of via
[email protected]
Past dit profiel bij jou en beschik je over de juiste ambities? Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden via de sollicitatiebutton.
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie!
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure:
- Het navragen van referenties (met toestemming).
- Het raadplegen van openbare digitale bronnen, zoals sociale media en internet.
- Een assessment kan een onderdeel van de procedure zijn.
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
