Als Strategisch Adviseur Zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden en realiseren van zorginhoudelijke en financiële afspraken met zorgverzekeraars.
Je vertaalt de strategie van Ziekenhuis Amstelland naar een onderscheidend en overtuigend verhaal richting zorgverzekeraars en externe stakeholders. Daarbij ben je continu bezig met de vraag hoe we onze zorg toekomstbestendig kunnen organiseren binnen de veranderende zorgmarkt.
Je bent een belangrijke sparringpartner voor de Raad van Bestuur en adviseert over onderwerpen zoals:
-
zorgverkoopstrategie;
-
regionale positionering;
-
passende zorg;
-
zorgtransformatie;
-
samenwerking binnen de regio;
-
ontwikkelingen in wet- en regelgeving;
-
contractering en financiering van medisch specialistische zorg.
Daarnaast voer je regie op het volledige contracteringsproces en onderhoud je relaties met zorgverzekeraars en andere externe stakeholders.
In deze rol werk je nauw samen met:
-
Raad van Bestuur;
-
Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB);
-
managers Zorg & Bedrijfsvoering;
-
vakgroepen;
-
controllers;
-
zorgverzekeraars;
-
regionale zorgpartners.
Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je signaleert kansen en risico's, vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Je levert daarmee een directe bijdrage aan de realisatie van ons Strategisch Beleidsplan DichterBij 2026-2030 en aan de transformatieopgaven binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA).
In Ziekenhuis Amstelland willen we de beste en juiste medisch specialistische zorg bieden in de regio. Daarbij stemmen we onze zorg af op de behoeften van de patiënt: dichtbij, mensgericht en in samenwerking met partners.
Je vormt samen met de salescontroller het expertiseteam Zorgverkoop van Ziekenhuis Amstelland.
Door de omvang van ons ziekenhuis zijn de lijnen kort en de invloed groot. Je werkt direct samen met de Raad van Bestuur en hebt zicht op vrijwel alle strategische ontwikkelingen binnen de organisatie.
Dat maakt deze functie uniek: je bent niet verantwoordelijk voor één onderdeel van het ziekenhuis, maar draagt bij aan de koers van de gehele organisatie.
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.
Je bent een strategische denker met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt hoe de zorgmarkt zich ontwikkelt en weet verschillende belangen samen te brengen tot duurzame afspraken.
Daarnaast beschik je over:
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, beleid & management gezondheidszorg (BMG), bedrijfskunde, bestuurskunde of (bedrijfs)economie.
-
Minimaal drie jaar relevante ervaring binnen zorgverkoop, zorginkoop, zorgfinanciering of een vergelijkbare strategische adviesrol.
-
Ervaring met onderhandelingen en stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau.
-
Kennis van bekostiging en contractering binnen de medisch specialistische zorg.
-
Een visie op de ontwikkelingen binnen zorgtransformatie, passende zorg en regionale samenwerking.
Verder ben je:
-
analytisch sterk;
-
communicatief vaardig;
-
politiek-bestuurlijk sensitief;
-
verbindend en resultaatgericht;
-
ondernemend en proactief.
-
Een strategische functie met directe impact op de toekomst van ons ziekenhuis;
-
In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week;
-
Een salaris van maximaal €7.127,- bruto per maand*;
-
8,33% vakantietoeslag & 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand);
-
Een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
-
Directe samenwerking met de Raad van Bestuur;
-
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
-
Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, sport abonnement en reiskostenvergoeding á €0,21/km.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 65 op basis van 36 uur per week.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ellen Zonne via 06-45774065 of e-mail naar [email protected] of Bas Toorenburg via [email protected] Zij vertellen je graag meer.
Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 1 september 2026. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:
-
Klik op de 'solliciteren' knop
-
Vul je gegevens in
-
Voeg je motivatiebrief en cv toe
We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!
Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.
Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
