Als Business Developer binnen IXA ben jij de belangrijke schakel in het innovatieproces van nieuwe diagnostiek en behandelingen voor patiënten. Door intensief contact met onderzoekers identificeer je in een vroeg stadium veelbelovende uitvindingen en ontwikkel je een valorisatieplan om deze kennis naar de markt te brengen. Innovaties in je portfolio zijn primair gebaseerd op medische technologie met een focus op onder andere imaging, software en e-health.
Je bent een verbinder tussen onderzoekers, bedrijven en investeerders om zo de beste route naar de markt te ontplooien. Daarnaast vertaal je proactief onderzoeksvragen van externe partners naar samenwerkingskansen met onderzoekers. Je bezoekt relevante (inter)nationale congressen op het gebied van matchmaking en specifieke medische indicaties, en onderhoudt een netwerk met investeerders en externe bedrijven, met name in de medische technologie. Je werkt vooral samen met de afdelingen radiologie & nucleaire geneeskunde, radiotherapie en biomedical engineering & physics van het Amsterdam UMC. Vanwege je expertise op het gebied van medische technologie en AI kun jij, tezamen met collega business developers ook gevraagd worden om innovaties vanuit andere afdelingen verder te brengen. Het grote doel is om onze kennis uit wetenschappelijk onderzoek optimaal te benutten en samen te werken naar verbeterde zorg voor de patiënt.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
-
Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met artsen en onderzoekers;
-
Het beoordelen van uitvindingen op hun commerciële en maatschappelijke waarde;
-
Het begeleiden van octrooiaanvragen;
-
Het coachen en ondersteunen van ondernemende onderzoekers in de vroege fase van het ondernemerschap;
-
Onderhandelen van licenties en samenwerkingscontracten met spin-offs en bestaande bedrijven;
-
Proactief identificeren van samenwerkingspartners via marktonderzoek en (inter)nationale partnering congressen;
-
Het afstemmen van onderzoeksvragen van externe partijen op de capaciteit en expertise van interne onderzoeksgroepen;
-
Samenwerken met artsen, onderzoekers en financiële en juridische teams binnen Research Support om tot een budget, tijdslijnen en een samenwerkingsovereenkomst te komen, die in lijn is met de wensen, kosten en intellectueel eigendomsbijdragen vanuit het Amsterdam UMC;
-
Een afgeronde academische opleiding (MSc)
-
Affiniteit met medische technologie en specifiek medische beeldvorming. Je bent in staat om je snel in een nieuw toepassingsgebied in te werken om de relevante business omgeving te kunnen begrijpen.
-
Zelf organiserend vermogen. Je bent flexibel en creatief in het zoeken naar oplossingen om innovaties met partners verder te ontwikkelen. Je bent in staat veel verschillende valorisatieprojecten naast elkaar te trekken.
-
Een commerciële en resultaatgerichte houding gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden; ervaring in de private sector is een pré;
-
Als verdere pluspunten worden beschouwd:
-
ervaring in (bio) medisch technologische omgeving;
-
een MBA en/of ervaring in business development;
-
ervaring met startups en venture building
-
een relevant netwerk binnen de medtech/life sciences sector en connecties met venture capital bedrijven;
-
een promotie op een life science gerelateerd vakgebied;
-
kennis van de MDR en/of IVDR
-
kennis van intellectueel eigendom
-
ervaring met het onderhandelen en opstellen van contracten
-
Brede interesse in verschillende medische indicaties
-
Affiniteit met financiële en juridische termen;
-
Een sterke motivatie om bij te dragen aan betere patiëntenzorg via samenwerking tussen wetenschap en markt;
-
Uitstekende beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling, en voldoende beheersing van het Nederlands om werkoverleggen te kunnen volgen en deelnemen;
Deze positie vereist van jou een breed inzicht in commerciële activiteiten in relatie tot wetenschap, het huidige landschap van klinische trials, investeringsmogelijkheden voor spin-offs en op de markt gebrachte biomarkers, diagnostiek en apparaten, evenals inzicht in contracten voor onderzoeksovereenkomsten, octrooistrategie en klinische ontwikkelingsstrategieën. Naast expliciete kennis van de medische technologie-industrie, vraagt deze positie een goede mix van zakelijke intuïtie en strategische inzichten in combinatie met een drive om nieuwe business te ontwikkelen.
-
Een jaarcontract met uitzicht met uitzicht op vast.
-
Inschaling in salarisschaal 11, 12: € 4.987 tot € 7.684 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
-
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
-
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Als Business Developer bij het Amsterdam UMC word je aangesteld bij Innovation eXchange Amsterdam (IXA) van Amsterdam UMC, het expertisecentrum waarin alle kennistransfer activiteiten samengebracht zijn. Bij IXA zijn de meeste van je collega's ook business developers (~20, zie ook www.ixa.nl), ondersteund door juridische en financiële experts, elk toegewijd aan een bepaald onderzoeksinstituut of afdelingen, maar zeker ook beschikbaar als je sparringpartner. Een groot deel van je tijd zul je in contact zijn met onderzoekers van het Amsterdam UMC, vooral die een goed oog voor interessante onderzoeksmogelijkheden hebben en mooie uitvindingen doen.
Deze vacature blijft open tot de genoemde sluitingsdatum, maar kan eerder worden gesloten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Heb je nog vragen? Joris Heus, director IXA Office Amsterdam UMC, via [email protected] .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
