Als Informatiebeheerder ben je de Business Intelligence (BI) Specialist bij de divisie Service en Inkomensondersteuning (S&I) en werk je aan het ontwikkelen, beheren en verbeteren van stuur -en verantwoordingsinformatie voor de divisie S&I. Binnen de afdeling Business Control & Kwaliteit (BC&K) maak je onderdeel uit van het team Informatiebeheer. Dit team zorgt ervoor dat managers en teams binnen de divisie kunnen beschikken over betrouwbare informatie voor sturing, verantwoording en analyse.
Je werkzaamheden bestaan uit een combinatie van beheerwerk, dashboardontwikkeling en het verbeteren van het datafundament. Je werkt zowel aan bestaande informatieproducten als aan nieuwe dashboards en data-oplossingen.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het project UDU (Uniformeren Dashboards). In dit project ontwikkelen we op de agile werkwijze uniforme Power BI-dashboards voor de divisie, gebaseerd op het centrale datawarehouse (DIM). Samen met Product Owners, ontwikkelteams en collega-BI Specialisten vertaal je informatievragen uit de organisatie naar bruikbare dashboards en informatieproducten.
Daarnaast werk je aan het beheer en de doorontwikkeling van bestaande rapportages en dashboards. Je ondersteunt de organisatie bij informatievragen en helpt bij het verbeteren van de informatievoorziening. Ook draag je bij aan de verdere overgang naar het centrale datawarehouse en de rationalisatie van rapportages.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Beheer en doorontwikkeling van bestaande rapportages en dashboards (o.a. Business Objects en Power BI) en het vervangen van regionale informatieproducten naar centrale BI-oplossingen.
Bijdragen aan het UDU-project en de ontwikkeling van nieuwe, uniforme, beheersbare dashboards.
Oplossen van storingen en uitvoeren van wijzigingen in informatieproducten.
Uitvoeren van periodieke beheer- en onderhoudstaken en regulier onderhoud.
Beantwoorden van (ad-hoc) informatievragen vanuit de organisatie vanuit een gestructureerde aanpak.
Ondersteunen van gebruikers bij het interpreteren van informatieproducten en de opbouw van cijfers.
Deelnemen aan Scrumteams en werkgroepen rond dashboardontwikkeling en data validatie.
Testen van databronnen uit het datawarehouse en het omzetten van informatieproducten naar het DIM.
Bijdragen aan het verder rationaliseren en verbeteren van de informatievoorziening.
Deelnemen aan samenwerkings- en afstemmingsoverleggen binnen en buiten de divisie.
Zorgen voor alignement met architectuur, security, privacy en gegevensmanagement-kaders.
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met informatieanalyse, rapportages of business intelligence.
Ervaring met Power BI of vergelijkebare BI-tools en kennis van data en dashboarding.
Kennis van en ervaring met SQL.
Je kunt informatiebehoeften analyseren en vertalen naar concrete data-oplossingen.
Je hebt oog voor kwaliteit, definities en uniformiteit in zowel dashboards als de werkwijze (agile).
Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B2 niveau.
Wie ben jij?
Je bent analytisch, nieuwsgierig en wilt begrijpen wat er achter cijfers zit en hoe het is opgebouwd.
Je kunt complexe informatie helder uitleggen aan verschillende doelgroepen.
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over de verschillende werkzaamheden.
Je neemt initiatief en denkt mee over verbeteringen en voert deze graag uit.
Je bent communicatief sterk en zoekt actief de samenwerking op.
Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast zorgen we voor:
Uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 4.073,- en € 5.641,- (bij 38-urige werkweek)
Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken*
Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
Een werkplek die goed te bereiken is met het OV
Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn
- minimaal 2 dagen per week op kantoor
Kortom een stevige basis én volop ruimte om te groeien.
Over UWV
Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.
Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.
De divisie Service en Inkomensondersteuning
De divisie Service en Inkomensondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van UWV. Met het verstrekken van uitkeringen zijn we een sleutelspeler op het gebied van inkomensondersteuning. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van 15 verschillende regelingen. Hierbij komen het sociale, het juridische en het financiële aspect samen in de vorm van een geldbedrag. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.
Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen in een veelzijdige functie? En daarnaast jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!
Goed om te weten:
Solliciteren kan tot en met 2 augustus 2026
Voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Wendy Sieverts, Manager Business Intelligence, op telefoonnummer 06-31144829.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
