Voor het SWI-OT* team dat verantwoordelijk is voor de operationele werkplekken van onze luchtverkeersleiders zoeken we een Engineer Operationele Werkplekken (HMI/KVM). Jij zorgt samen met het team voor een betrouwbare en robuuste interface tussen mens en machine binnen het operationele domein (OT).
De focus ligt op de werkplekken van de luchtverkeersleiding: de HMI (Human Machine Interface), denk hierbij aan touchscreens, schermen en KVM oplossingen (ISHE, G&D). Het gaat om het ontwerpen, bouwen en ondersteunen van deze werkplekken, zodat de luchtverkeersleiders hun werk veilig en efficiënt kunnen doen.
In deze rol werk je zowel op technisch ontwerp- als op praktisch uitvoerend niveau maar vooral in een coördinerende rol. Zoals samenwerken met een architect en leveranciers om wensen vanuit de gebruiker te vertalen naar een oplossing. Denk aan een verkeersleider die aangeeft “ik wil liever niet meer handmatig moeten schakelen tussen verschillende schermen en systemen”.
Het team werkt in een Agile-omgeving en bestaat uit een product owner, solution architect, scrum master, engineers en enkele externe partijen.
Je verantwoordelijkheden
-
HMI & KVM-werkplekken beheren en verbeteren: Je ontwerpt en realiseert werkplekoplossingen op basis van gebruikerswensen en architectuurkaders; gaat aan de slag met prototyping en proof-of-concepts samen met luchtverkeersleiders en leveranciers en werkt samen met jouw team aan lifecycle management van de hardwarecomponenten.
-
Incident- en problem management (3e lijn): Je krijgt energie van het analyseren en oplossen van complexe storingen en je geeft jouw kennis graag door aan collega’s. Dit doe je met heldere procedures en handleidingen voor 1e en 2e lijns support maar ook door coaching van 1e en 2e lijn teams om zelfstandig incidenten af te handelen;
-
Coördinatie met externe partners: je ziet hoe je optimaal samenwerkt met marktpartijen voor levering en implementatie van hardware en houdt regie over uitbestedingen, terwijl de systeemintegratie-rol bij LVNL blijft;
-
Innovatie en standaardisatie: Je denkt mee over standaardisatie van HMI-componenten en tooling en signaleert verbeteringen en alternatieven bij end-of-life hardware.
Je gaat aan de slag bij de afdeling *Server & Werkplek Infrastructuur Operationele Techniek (SWI-OT). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en beheren van de serverparken en werkplekken voor de operationele luchtverkeersleiding systemen.
SWI-OT bestaat uit 23 medewerkers, verdeeld over drie teams. Jouw team (Team HMI) richt zich specifiek op de Human-Machine Interface (HMI) van de werkplekken.
-
HBO werk- en denkniveau (MBO opleiding daarmee niet uitgesloten!) in een relevante technische richting, aan te tonen met werkervaring of diploma op het gevraagde niveau;
-
Ervaring met werkplekinfrastructuur en hardware (monitoren, toetsenborden, muizen, KVM-oplossingen);
-
Praktische instelling: je bent niet bang om de schroevendraaier te pakken. Kennis en vaardigheden: Goede kennis van HMI-apparatuur en KVM-oplossingen;
-
Ervaring met life cycle management van hardware;
-
Basiskennis van Linux en automatisering (pré, geen must);
-
Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk tussen technische en niet technische stakeholders; Je hebt een analytisch vermogen en kunt functionele wensen vertalen naar technische oplossingen; ervaring met het werken in een regierol voor wat betreft de op korte termijn gewenste co-sourcing met een nieuwe externe partner;
-
Je werkt graag samen in een team en bent een bruggenbouwer tussen gebruikers, architecten en leveranciers.
Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld.
- Een functie van 32 - 38 uur op de afdeling SWI-OT. Het betreft een tijdelijke functie tot uiterlijk 01-08-2028 in afwachting van besluitvorming over vaste formatie;
-
Een aanvangssalaris (op basis van 38 uur) vanaf € 4.385,- met een maximale uitloop tot € 8.737,- (senior) bruto per maand. Inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding (F-10 t/m F-11);
-
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;
-
Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
-
Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor;
-
Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP);
-
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
-
Een actieve personeels- en jongerenvereniging;
-
Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.
Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.
Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Brian Grolman (Recruitment Businesspartner) via [email protected] / 06 - 4169 1575 of Rámon van Driel (Teamleider SWI-OT) via [email protected] / 06-53133256.
Voor deze functie is een VGB-screening noodzakelijk.
- Acquisitie wordt niet geaccepteerd -
Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!
