Other locations: Primary Location Only
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
Zeker van je impact vandaag | Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY werk je aan vraagstukken die er écht toe doen. In een wereld waar technologie zich razendsnel ontwikkelt, help jij organisaties risico’s begrijpen, beheersen en voorblijven, terwijl je vooruitkijkt naar wat er morgen nodig is. Dat vraagt om nieuwsgierigheid, kritisch denken en de durf om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijk maak je impact voor klanten, de samenleving, je collega’s én je eigen ontwikkeling, binnen een open en vertrouwde cultuur waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past en hebt zelf de regie over je groei – of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap.
Werken in Digital Risk betekent dat je continu vooruitdenkt, eigenaarschap toont en jezelf blijft ontwikkelen in een vakgebied dat nooit stilstaat. Met de juiste middelen, begeleiding en uitdagende projecten bouw je snel aan oplossingen die ertoe doen én aan een carrière die jij zelf vormgeeft.
Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Senior Consultant binnen het Digital Risk & Resilience-team bij EY help je organisaties om digitale risico’s te beheersen en veerkrachtig te blijven in een steeds veranderend technologisch landschap. Je speelt hierbij een sleutelrol in het vertalen van complexe risico’s naar concrete en werkbare oplossingen voor onze klanten:
- Vanaf dag één werk je samen met collega’s op alle niveaus aan uitdagende en afwisselende projecten. In deze rol combineer je inhoudelijke expertise, klantgerichtheid en leiderschap. Je krijgt al snel verantwoordelijkheid en directe exposure naar klanten en stakeholders.
- Je analyseert en lost complexe bedrijfs- en digitale risico’s op. Je vertaalt deze inzichten naar pragmatische adviezen die organisaties direct kunnen toepassen.
- Opstellen en implementeren van beleid en procedures voor Digital Risk Management.
- Je zorgt voor procesworkshops om IT-processen en functionele vereisten in kaart te brengen.
- Je toetst wet- en regelgeving binnen Digital Risk Management. Je zorgt ervoor dat organisaties compliant blijven én voorbereid zijn op toekomstige ontwikkelingen.
- Je gaat je specialiseren in Digital Risk Management-domeinen bijvoorbeeld: Process & Control, Digital risk (i.e. IAM, cloud risk, digital compliance, responsible AI) of Resilience (OT/BCM).
Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Je komt terecht in een team van gedreven en enthousiaste professionals die bedrijven helpen hun digitale risico’s te beheersen. Je werkt in een hecht en ambitieus team waar kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Het is een dynamische omgeving waar professionals uit verschillende disciplines samenkomen. Je werkt samen met toonaangevende organisaties en geeft advies op het gebied Digital Risk onderwerpen. Of het nu gaat om gevestigde ondernemingen of bedrijven in transitie, wij zorgen ervoor dat ze klaar zijn voor de toekomst. Je inspireert jouw team en klanten met jouw technische kennis, strategisch inzicht en ondernemende houding. Tegelijk leer je continu van ervaren collega’s en bouw je aan je eigen expertise en netwerk. Naast werk is er volop ruimte voor sociale activiteiten en informele momenten met collega’s.
Jouw kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.
Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage
- Je woont in Nederland.
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals (Business) Information Management, Business IT & Management, Data Analytics, IT Risk Management, Informatica, Computer Science of Bedrijfskunde.
- Minimaal drie jaar ervaring in IT Risk Management, IT Governance, Cloud, Internal Audit, Internal Control, Data Governance, Cybersecurity of Privacy.
- Kennis van IT Risk-frameworks en frameworks voor applicaties, data, cloud en IT-governance.
- Je bent gedreven om jezelf snel te ontwikkelen en staat open voor coaching en feedback.
- Je bent proactief, nieuwsgierig en neemt initiatief om jezelf en het team continu te verbeteren.
- Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving en schakelt makkelijk tussen verschillende projecten en stakeholders.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier
- Bij EY investeren we in jouw toekomst. Met een helder groeipad, continue feedback en een breed opleidingsaanbod krijg je alle ruimte om je carrière vorm te geven.
- Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
- Je krijgt een contract voor 32-40 uur per week.
- Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
- 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
- Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
- Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
- De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
- Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
- Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
- Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier
Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces
1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.
2. Ons eerste contact en het eerste gesprek: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een introductiegesprek. Als de rol goed aansluit plannen we een eerste gesprek in met de recruiter en een collega van de afdeling. Dit is een wederzijdse kennismaking.
3. Na het eerste gesprek vragen we je om een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het tweede gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!
EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.
