Wat deze rol bijzonder maakt, is dat je werkt op het snijvlak van contracten, samenwerking en operationele uitvoering binnen een omgeving die continu in beweging is. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te sturen op kwaliteit en optimalisatie, terwijl je onderdeel bent van een professioneel team dat elkaar ondersteunt en kennis deelt. Bij Haskoning draag je daarmee écht bij aan het verbeteren van onze dienstverlening voor toonaangevende klanten.
In deze rol zorg je ervoor dat onze contracten met leveranciers soepel verlopen én maximaal bijdragen aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er van hen wordt verwacht. Met jouw praktische insteek en scherpe oog voor verbetering help je om onze Asset Management contracten steeds professioneler en efficiënter te maken.
Dit doe je door:
- Zorg dragen dat nieuwe overeenkomsten geïmplementeerd worden, zodat beoogde afspraken nageleefd kunnen worden en bij de afwikkeling van de oude overeenkomsten draag je er zorg voor dat deze op een juiste wijze worden beëindigd
- In de uitvoeringsfase te toetsen op de naleving van alle – in het contract vastgelegde – verantwoordelijkheden, verplichtingen, procedures, afspraken, voorwaarden en tarieven;
- Onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en hiaten op te lossen, de met het contract gepaard gaande risico’s te beheersen en contractwijzigingen te managen. Je bent constant bezig met het optimaliseren van de samenwerking met leveranciers om bij te dragen aan de kwaliteit en kosten;
- Jaarlijks, samen met de collega’s, de dienstverlening van de leveranciers te evalueren en zorg te dragen voor tijdige communicatie over verlengingen, opzeggingen en indexaties;
- Het organiseren van de tactische en strategische overleggen. Jij toetst de verslagen van de tactische overleggen, bent verantwoordelijk voor de verslaglegging van de strategische overleggen, waar ook de opdrachtgever bij aanzit;
- Het tijdig en compleet geven van feedback op de budgetcyclus en het controleren van mismatch facturen.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Als onze nieuwe Contractmanager Asset Management word je onderdeel van het team Operations Office. Operations Office heeft tot doel de uniformiteit van het werk over de verschillende Asset Management contracten te bevorderen, de performance te analyseren en te verbeteren en levert onder andere de contractmanagementcapaciteit aan de diverse Asset Management contracten. Initieël zul je dedicated worden ingezet binnen onze Managing Agent organisatie voor één van onze Asset Management contracten ten behoeve van een corporate klant.
-
Energie, doortastendheid en hart voor een duurzame toekomst;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met affiniteit voor vastgoed, facility’s en techniek;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante functie;
- Deskundigheid op je vakgebied, die je inzet voor je eigen functioneren en het team;
- Klant- en resultaatgerichtheid. Je signaleert en onderzoekt de behoeften van de klant en onze eigen beheerorganisatie en bent in staat die via concrete plannen om te zetten in de gewenste resultaten;
- Goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om de boodschap af te stemmen op de doelgroep. Zowel mondeling als schriftelijk;
- Structuur, organisatie- en planningsvermogen;
- Je werkt in teamverband en neemt initiatief in de ontwikkeling en het gezamenlijke succes van het team.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Amersfoort of Eindhoven, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Maria Boeve, Recruiter Industry & Energy, via [email protected]
Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.
