Als Director Financial Due Diligence speel je een sleutelrol in de verdere groei en positionering van onze Due Diligence tak en de algehele Financial Advisory Services praktijk. Je bent eindverantwoordelijk voor een eigen klantportefeuille en fungeert als strategisch adviseur voor ondernemers, aandeelhouders, investeerders en managementteams tijdens complexe fusie- en overnametrajecten. Daarnaast vervul je een belangrijke leiderschapsrol binnen het team, waarbij je managers coacht en begeleidt in hun professionele ontwikkeling en commerciële groei.
Binnen het sterke internationale netwerk van RSM werken wij voor een brede portefeuille van een grote hoeveelheid aan nationale en internationale Mid-Market partijen. Je krijgt de mogelijkheid om samen te werken met collega's uit andere landen, (inter)nationale opdrachten te begeleiden en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Als Director Financial Due Diligence ben je verantwoordelijk voor:
-
Het leiden van complexe buy-side en sell-side due diligence trajecten voor een eigen klantenportefeuille;
-
Het optreden als strategisch sparringpartner voor directies, aandeelhouders en investeerders gedurende dit volledige transactieproces;
-
Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van Managers en Senior Managers, waarbij je fungeert als mentor en inhoudelijk leider;
-
Het uitbouwen van duurzame klantrelaties en het identificeren en realiseren van nieuwe commerciële kansen;
-
Het mede vormgeven van de strategie, groei en marktpositie van de Financial Advisory Services praktijk binnen RSM.
RSM heeft een speciaal leiderschapsprogramma ontwikkeld voor senior professionals en leiders. Binnen dit programma investeren wij in jouw verdere ontwikkeling als strategisch adviseur, commercieel leider en mentor. Het programma wordt afgestemd op jouw persoonlijke ambitie en ervaring en biedt de mogelijkheid om samen met andere senior professionals uit verschillende disciplines en vestigingen te werken aan jouw verdere groei. Daarnaast zijn er ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via internationale programma’s, externe opleidingen en executive leadership trainingen.
Financial Due Diligence is onderdeel van RSM Financial Advisory Services, onze M&A tak. Deze bestaat verder uit Valuations en Corporate Finance. RSM maakt binnen M&A het verschil door specifiek te focussen op ondernemingen in de sterk in beweging zijnde Nederlandse mid-market sector. Wij spelen een cruciale rol bij onze klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen en bedrijfsonderdelen. Het kopen of verkopen van een onderneming of bedrijfsonderdeel is een belangrijke strategische afweging van de directie en aandeelhouders. Dit kan voor de onderneming op termijn het verschil betekenen tussen winnen en verliezen in de markt.
Kantoor Amsterdam bevindt zich op een unieke locatie in Amsterdam Noord op de bruisende NDSM-werf, met uitzicht over het IJ. Kantoor Amsterdam is goed te bereiken met zowel de auto als met het openbaar vervoer.
Ons team is niet gebonden aan een vaste werkplek, we werken ook met regelmaat op kantoor Utrecht, daarnaast is ook mogelijk om af en toe thuis te werken.
Als Director Financial Due Diligence ben je commercieel, ondernemend en vind je teamgeest ontzettend belangrijk.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
-
Afgeronde WO opleiding in een economisch/financiële richting;
-
Ten minste 10 jaar relevante werkervaring in financiële due diligence of de controle praktijk bij een advies/accountantskantoor
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
-
Affiniteit met en brede interesse in ondernemingen in de mid-market sector, waar jij in jouw rol echt het verschil kan maken;
-
Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;
-
Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.
RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten.
Daarnaast bieden we je uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder:
-
Doorgroeimogelijkheden en vrijheid in een ondernemende rol;
-
Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
-
Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.
Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon: 06 82 06 80 00
E-mail:
[email protected]
Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.
