Maak jij als ervaren HR-adviseur graag het verschil voor medewerkers, en bouw je zo mee aan de ouderenzorg van morgen? Lever je graag een bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van strategisch en tactisch beleid? Dan is dit dé baan voor jou!
Als HR-adviseur werk je aan de verdere ontwikkeling van HR binnen zorgconcern Espria, met Zorggroep Meander en Icare als jouw aandachtsgebied.
Samen met een team van 9 HR-adviseurs heb je een belangrijke rol in het realiseren van de HR-doelstellingen van Zorggroep Meander en Icare. We zijn benieuwd naar wie jij bent, welke talenten jij meebrengt en waar jij energie van krijgt! We zoeken een collega die actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van een sterk en toekomstgericht HR-team.
Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en direct leidinggevenden bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. Met gemak combineer je kennis van wet- en regelgeving en beleidskaders met inzicht in organisatiecultuur, veranderprocessen en de drijfveren van medewerkers.
Naast je rol in de dagelijkse praktijk lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van strategisch en tactisch beleid en Espria-brede projecten. Je vertaalt organisatiedoelen naar praktische HR-oplossingen en draagt bij aan belangrijke thema’s zoals: medewerker op 1, leiderschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Daarbij leg je verbinding tussen de belangen van de verschillende organisatieonderdelen en de gezamenlijke ambities van Icare, Zorggroep Meander en Espria.
Wie zijn wij?
Je maakt onderdeel uit van de ondersteunende diensten van Espria. Door de recente centralisatie van ondersteunende functies zijn toekomstgerichte vakgebieden ontstaan, waaronder HR. In jouw rol breng jij de centrale HR-strategie tot leven in de praktijk.
Je werkt zelfstandig voor jouw eigen aandachtsgebieden. Zorggroep Meander en Icare bieden ouderenzorg aan in de regio’s Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland. Jouw standplaats stemmen we in overleg af, dit zal in Drenthe of Groningen zijn. Hoewel je collega HR-adviseurs niet altijd fysiek dichtbij zijn, zoek je actief de verbinding op, deel je kennis en ervaringen en werk je samen aan de verdere professionalisering van HR.
Espria
Espria is één van de grootste zorgconcerns van Nederland. Onder de Espria-vlag werken Icare & Zorggroep Meander, Evean en GGZ Drenthe samen aan toekomstbestendige zorg in een groot deel van Nederland. Ieder met een eigen specialisatie in ouderenzorg, wijkverpleging of geestelijke gezondheidszorg (GGZ).
Espria bevindt zich in een omvangrijke transitie, waarbij thema’s als arbeidsmarktkrapte, organisatieontwikkeling, toekomstbestendige zorg en duurzame inzetbaarheid centraal staan. In deze dynamische omgeving krijg jij de ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en daadwerkelijk bij te dragen aan verandering.
- Een bruto salaris tussen € 4.157,20 en € 6.171,02 conform FWG 60 CAO VVT.
- Een dienstverband dat bij jou past (tussen 30 en 36 uur per week).
- Vakantiedagen (wij hanteren 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Diverse ontwikkel-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Toegang tot GoodHabitz, met een breed aanbod aan trainingen en opleidingen.
- Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Je bent een zelfstandige, verbindende en stevige adviseur met organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je denkt strategisch, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast vind je het leuk om samen met collega’s te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied en ons team.
Verder neem je mee:
-
Een succesvol afgeronde hbo- of wo-opleiding HRM of een vergelijkbare HR-gerelateerde opleiding.
- Ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een grotere (zorg)organisatie.
- Ervaring met organisatieontwikkeling.
- Kennis van arbeidsrecht en HR-beleid.
- Een rijbewijs en eigen vervoer, aangezien je op diverse locaties werkzaam zult zijn
Bij Zorggroep Meander werken we elke dag samen aan de best mogelijke zorg voor ouderen. Liefdevolle zorg met aandacht voor welzijn, daar gaan we voor. Cliënten waarderen dat: ze geven ons een bovengemiddelde score op Zorgkaart Nederland. Op onze zeven woonlocaties bieden we verschillende soorten zorg; van dagopvang en kortdurende revalidatiezorg tot intensieve woonzorg en thuiszorg.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Manon Kroon (HR Manager) via telefoonnummer 06-13544640 (bereikbaar vanaf 14 juli).
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Tina Boschma (Consulent Werving & Selectie) via telefoonnummer 06-33030914. (Tot 23 Juli bereikbaar) of met Marjel Kuiper (Senior Recruiter) via telefoonnummer: 06- 16073197 (bereikbaar vanaf 1 augustus)
Je kunt solliciteren tot maandag 10 augustus a.s.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 of 13 augustus. a.s.
