Word jij onze nieuwe HR-collega in plaats van 'de stagiair'?
Ben jij op zoek naar een HR-stage waarin je écht meedraait binnen een professioneel HR-team? Wil je niet alleen meekijken, maar vanaf dag één verantwoordelijkheid krijgen en een belangrijke bijdrage leveren aan recruitment én HR? Dan is deze stage bij Grizzly New Marketing precies wat je zoekt.
Bij ons krijg je de kans om ervaring op te doen binnen een snelgroeiende internationale organisatie waar geen dag hetzelfde is. Je werkt mee aan het volledige HR-proces: van het werven van nieuw talent tot het verzorgen van een succesvolle onboarding en alles wat daar tussenin zit.
Je bent niet de stagiair die alleen administratieve werkzaamheden uitvoert, maar een volwaardig onderdeel van ons HR-team.
Over Grizzly New Marketing
Grizzly New Marketing is al ruim 25 jaar dé specialist op het gebied van online marketing. Vanuit onze vestigingen in Breda, Capelle aan den IJssel, Antwerpen, New York, San Diego en Zuid-Afrika helpen wij bedrijven groeien met slimme online marketingstrategieën.
In 2026 vieren wij ons 25-jarig jubileum en daar zijn we ontzettend trots op.
Daarnaast zijn wij:
- Google Premier Partner
- Winnaar van de Gouden Gazelle Award
- Eén van de snelst groeiende bedrijven van Europa
- Een internationale organisatie met ambitieuze groeiplannen
Ondanks onze groei zijn we een informele organisatie waar collega's gemakkelijk bij elkaar binnenlopen. Samenwerking, transparantie en plezier staan bij ons centraal.
Waarom deze stage?
Tijdens jouw stage:
✔ ben je vanaf dag één onderdeel van het HR-team;
✔ krijg je veel zelfstandigheid én verantwoordelijkheid;
✔ werk je mee aan HR voor Nederland én België;
✔ leer je het volledige recruitmentproces kennen;
✔ krijg je ruimte voor eigen ideeën en verbeteringen;
✔ ontwikkel je jezelf tot een echte HR-professional.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Geen enkele dag is hetzelfde. Je begint de ochtend met het bekijken van nieuwe sollicitaties en hebt contact met kandidaten om gesprekken in te plannen. Vervolgens overleg je met collega's over openstaande vacatures en denk je mee over de beste manier om nieuw talent aan te trekken.
Later op de dag stel je een arbeidsovereenkomst op voor een nieuwe collega, zorg je ervoor dat een onboarding tot in de puntjes is geregeld en werk je personeelsgegevens bij. Tussendoor denk je mee over verbeteringen binnen HR of ondersteun je bij projecten zoals employer branding of het beheer van het wagenpark.
Juist die afwisseling maakt deze stage zo leuk.
Wat ga je doen?
Tijdens jouw stage krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je houdt je voornamelijk bezig met recruitment, maar leert daarnaast alle andere facetten van het HR-vak kennen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het zelfstandig begeleiden van het recruitmentproces voor verschillende vacatures.
- Het screenen van sollicitaties en voeren van eerste gesprekken met kandidaten.
- Het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken.
- Contact onderhouden met sollicitanten gedurende het gehele sollicitatieproces.
- Meewerken aan een warm en professioneel onboardingproces voor nieuwe collega's.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van personeelsmutaties.
- Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers.
- Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Meewerken aan diverse HR-projecten en procesverbeteringen.
- Ondersteunen bij operationele HR-zaken, zoals het beheer van het wagenpark.
Je krijgt daarnaast volop ruimte om met eigen ideeën te komen. Zie jij iets dat slimmer of beter kan? Dan horen we dat graag.
Wat leer je tijdens deze stage?
Na jouw stage heb je ervaring opgedaan met onder andere:
- Het volledige recruitmentproces.
- Onboarding van nieuwe medewerkers.
- HR-administratie en personeelsdossiers.
- Arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties.
- HR-processen binnen een internationale organisatie.
- Professioneel communiceren met kandidaten en collega's.
- Werken binnen een dynamisch HR-team.
Kortom: je doet ervaring op waar je de rest van je carrière profijt van hebt.
Wie zoeken wij?
Jij bent enthousiast, nieuwsgierig en krijgt energie van werken met mensen. Je vindt het leuk om te organiseren, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en neemt graag initiatief.
Daarnaast:
- volg je een relevante mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Legal, Insurance & HR Specialist (niveau 4) of Consulent Commerciële Arbeidsbemiddeling (niveau 4);
- heb je interesse in HR en recruitment;
- werk je nauwkeurig en ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
- ben je communicatief sterk;
- durf je verantwoordelijkheid te nemen;
- heb je een proactieve en hands-on instelling;
- ben je minimaal vier maanden beschikbaar voor minimaal vier dagen per week.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende HR-stage waarin je écht meedraait.
- Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
- Intensieve begeleiding door ervaren HR-professionals.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen én eigen ideeën uit te werken.
- Hands-on ervaring binnen recruitment, HR-administratie en operationele HR-processen.
- Werken binnen een internationale organisatie met vestigingen in meerdere landen.
- Een informele werksfeer met enthousiaste collega's.
- Regelmatig gezellige borrels, bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.
- Een passende stagevergoeding van € 400,- per maand.
- Reiskostenvergoeding.
- Laptop van de zaak.
- Kerstpakket.
- Werken bij een award-winning organisatie met ambitieuze groeiplannen.
Klaar om jouw HR-carrière een vliegende start te geven?
Lijkt het jou leuk om onderdeel te worden van ons HR-team en mee te bouwen aan de groei van één van de snelst groeiende marketingbedrijven van Europa?
Dan maken we graag kennis met jou!
Stuur jouw CV en motivatie naar [email protected] of solliciteer direct via Indeed.
Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze nieuwe HR-stagiair(e)!
Soort dienstverband: Stage
Duur stage: Minimaal 4 maanden
Stagevergoeding: € 400,- per maand
Werkdagen: Minimaal 4 dagen per week
Werklocatie: Breda (fysiek)
Salaris: Vanaf €400,00 per maand
Werklocatie: Fysiek
