Lijkt het je geweldig om bij te dragen aan de groei van Jan Zandbergen, Wil je volop werken aan nieuwe ideeën en projecten? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!
Full-time · Jan Zandbergen Group
OVER DE ROL
Als recruiter bij Jan Zandbergen maak jij écht het verschil door de juiste mensen met een innovatieve mindset aan te trekken voor onze groeiende organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega's op alle niveaus, verspreid over vier locaties. Maar jouw rol gaat verder dan alleen vacatures invullen. Naast het beheren van zo'n 20 uiteenlopende vacatures, werk je actief aan projecten zoals employer branding, onboarding en recruitment automation. Je experimenteert met campagnes om ons als werkgever nóg beter in de markt te zetten.
Kom je uit een commerciële (bureau)omgeving? Dan zit je hier goed! Prioriteiten stellen is voor jou geen enkel probleem. Je werkt snel, commercieel en resultaatgericht, zonder daarbij de kwaliteit uit het oog te verliezen. En het mooie? Je krijgt voldoende budget en ruimte om alle projecten écht goed uit te voeren. Een dynamische rol waarin je volop kunt bouwen, verbeteren en impact maken!
Jan Zandbergen is van oorsprong een familiebedrijf; samen klaren we de klus, de lijnen zijn kort, ongeacht je functie.
En verder ben je verantwoordelijk voor:
Het recruitmentproces van A tot Z. Je werkt nauw samen met onze leidinggevenden om onze kandidaten een warm bad te geven.
Je draait je hand niet om voor een grote diversiteit aan vacatures. De ene dag ben je bezig met het werven van een slager om vervolgens in het buitenland te werven voor een nieuw sales collega. Juist deze afwisseling is iets waar je blij van wordt.
Je schrijft originele, realistische vacatureteksten en je weet kandidaten te benaderen op een oprechte manier.
Samen met onze Marketeers zorg je dat het innovatieve karakter van Jan Zandbergen zichtbaar is onder de juiste kandidaten.
De Linkedin Recruiter Seat kent voor jou geen geheimen. Door jouw originele, realistische manier van benaderen weet je kandidaten te prikkelen om in met jou gesprek te gaan over een volgende baan bij de Jan Zandbergen Group.
je positieve en open houding brengt je op alle afdelingen binnen de organisatie.
WAT BIEDEN WE JOU?
Een bruto maandsalaris tussen de €3.500,- en €5.500,- op basis van 40 uur afhankelijk van jouw kennis en kunde
24 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
Elke dag gratis lunch met fruit, salade, soepen en verse broodjes;
2% eindejaarsuitkering;
De mogelijkheid om elke werkdag te sporten in de gym in ons eigen Food Innovation Center.
Elke vrijdagmiddag is er een gezellige borrel en verder hebben we toffe afdelings- en bedrijfsuitjes! Ook hebben we regelmatig andere leuke activiteiten zoals "heel Zandbergen bakt", een bingo, een pub quiz of zaalvoetbal.
6 keer per jaar de mogelijkheid om tegen een scherp tarief vlees(-vervangers) te kunnen aanschaffen.
Een vaste stabiele baan waar je jezelf kunt ontwikkelen en kunt verder groeien in taken, verantwoordelijkheden en salaris.
Een financieel gezonde werkgever die kiest voor de lange termijn.
Onze slogan is niet voor niets "Innovation That Matters". Dus verwacht veel initiatieven die we "gewoon gaan doen", Jan Zandbergen Group staat nooit stil, dus je carrière ook niet. We bieden in- en externe trainingen en opleidingen.
WIE ZOEKEN WIJ?
Collega’s op alle niveaus adviseren? Dat is waar jij energie van krijgt! Je bent een sterke communicator en weet jouw kennis en ideeën op een heldere en overtuigende manier over te brengen. Met jouw kritische blik zie je waar het beter kan en kom je regelmatig met initiatieven en praktische oplossingen. Je voelt je helemaal op je plek in een dynamische en groeiende organisatie waar jouw input écht het verschil maakt!
Jij:
Je hebt HBO werk- en denkniveau, met bijvoorbeeld een achtergrond in HR of Marketing.
Je brengt recruitmentervaring mee, opgedaan in een commerciële omgeving.
Communiceren gaat jou als geen ander af; je bouwt makkelijk relaties op met collega’s en stakeholders op alle niveaus.
Je kan je goed verstaanbaar maken in het Nederlands en Engels, zowel spreken als schrijven.
Met jouw proactieve houding en doorzettingsvermogen pas je je moeiteloos aan in een dynamische omgeving. Je werkt gestructureerd en bepaalt scherp de juiste prioriteiten.
Je bent praktisch ingesteld, denkt altijd in oplossingen en ziet kansen waar anderen uitdagingen zien.
SOLLICITEER
Wil je ons gezellige team komen versterken als Recruiter? Dan horen we graag van je!
Solliciteer nu
OVER JAN ZANDBERGEN GROUP
Jan Zandbergen Group, bestaande uit Jan Zandbergen, Diviande en Future Food Group, is leverancier en producent van ingrediënten, halffabricaten, producten en concepten op het gebied van vlees, gevogelte en vleesvervangers. Met zo’n 300 medewerkers werken we vanuit ons hoofdkantoor in Veenendaal. Onze slogan is "Innovation That Matters", en die is er niet voor niets. Onze roots liggen in het vlees, maar we kijken veel verder dan dat. Ons doel is niet alleen vandaag maar ook in de toekomst onze klanten te kunnen voorzien van lekkere, maar ook duurzame producten die goed zijn voor mens, dier en milieu.
Jan Zandbergen Group aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Jan Zandbergen Group zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR afdeling, worden beschouwd als publieke informatie.
Inhoudelijke reactie
Wanneer je hebt gesolliciteerd bij Jan Zandbergen Group krijg je altijd binnen een werkweek inhoudelijke reactie op je sollicitatie. Je ontvangt van ons een mail met toelichting, of je wordt gebeld.
Eerste gesprek
Je bent gebeld en krijgt een uitnodiging voor het eerste gesprek bij ons op kantoor. Dit gesprek staat in het teken van wederzijdse klik en kennismaking. Als die er is wordt je op korte termijn uitgenodigd voor een tweede gesprek.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op wie jij bent, wat werken binnen Jan Zandbergen Group inhoudt en de vacature wordt verder doorgesproken. Als het schikt laten we je na afloop van dit gesprek graag meer zien van ons bedrijf en de afdeling waar je komt te werken.
Meeloopdag
We kiezen voor de lange termijn; dus vaak vinden wij het verstandig dat je een (halve) dag meeloopt op de afdeling. Je krijgt hierdoor de kans om een goed, realistisch beeld te krijgen van de functie, en en je toekomstige collega's te spreken over hoe zij hun baan ervaren.
Aanbod
Indien we (jij en wij) nog steeds enthousiast zijn krijg je van ons een korte, bondige aanbieding via de mail. Ga je akkoord? Dan heten we je van harte welkom binnen Jan Zandbergen Group als nieuwe collega!
Jan Zandbergen B.V. | Bobinestraat 29 | 3903KE Veenendaal | Nederland
+31 (0) 318 563 563 |
[email protected] | www.janzandbergen.nl
Privacy Statement
